创新泉州科技特派员运行模式的研究

近年来,泉州市立足实际,进一步坚持好、巩固好、发展好科技特派员制度,重点突出“科”“特”“派”3个属性,不断优化科技特派员运行机制,创新选认模式,提升服务效能,激发科技特派员的创新创业活力。然而,在深入推进科技特派员制度工作中还存在一些不足之处。文章就泉州科技特派员工作主要做法和成效、存在问题进行分析,并就创新泉州科技特派员运行模式提出建议,立足3个“精准”,努力打造具有泉州特色的科技特派员运行模式。     

产学研创新网络分析——以广东省企业科技特派员网络为例

从网络异质性、网络开放度、网络连通性和无标度网络特征4个方面分析产学研创新网络促进企业创新的作用机制,并以2008年至2013年广东省企业科技特派员网络为例进行产学研创新网络分析。分析结果表明,广东省企业科技特派员网络具有高度的网络异质性,网络开放度逐渐降低,网络连通性逐渐增强,该网络呈现无标度网络的结构特征,总体上朝向促进企业创新的方向发展。最后为促进产学研创新网络的发展提出若干政策建议。     

科技特派员在农村工作中的服务模式——以广西玉林市为例

农村科技特派员制度是我国近年来为解决农村科技人员匮乏、农业科技成果转化缓慢等问题而提出的新办法,也是当前我国建设社会主义新农村的重大举措.广西玉林市实行此制度以来,取得丰硕成果,科技特派员改变了以往科技人员的工作方式,在实践中创造性地探索出多种服务模式,新的服务模式给"三农"的发展带来了巨大希望,并且为"三农"全面提升注入了前所未有的活力.     

创新我国农业科技传播的新体系——“科技特派员”传播模式初探

科技特派员制度源于群众的需要、基层的探索和实践的创新,是自发形成并在政府的推动下以科技、管理等现代生产要素植入农村的重要载体,是我国农业和农村进一步深化改革中,科技与经济结合以及科技人员与农民结合的必然产物,是新形势下农业科技传播的成功范式。本文在调研基础上,分析归纳了"科技特派员"传播的主要模式及其特点,为进一步创新我国农业科技传播体系提供了崭新的范式和思路。     

技特派员制度效检验——以宁夏回族自治区数据为例

科技特派员制度创新了农业科技推广模式,对于科技兴农起到了一定的促进作用.本文对我国科技推广效率问题进行了分析,以宁夏科技特派员制度为例,通过对问卷调查数据进行计量分析,发现科技特派员对农户的现场指导、与农户进行股份合作两种方式对于提高农民全要素生产率效果显著,并据此得出了相关结论和建议.     

农村科技特派员制度下科技兴农的运行框架与主要模式

不同于"合作社+小农户""公司+小农户"等工商带动型的脱贫模式,科技特派员制度下的"科研人员+合作社+小农户"等路径显现了科技和产业带动的双重效应。在科技特派员制度下,科技兴农显示了科技创新、市场培育和农民素质提升的"研究—扩散—衔接"的逻辑框架,其联结科技与市场协同创新对小农户的带动具有明显的效应。从农业推广绩效和影响角度来说,运用科技特派员制度中蕴含经济性内涵的脱贫模式与路径,对促进农业生产力的变革和发展,建立可持续发展的农业经济体系,以及对小农户衔接农业现代化有直接影响和作用。     

完善科技特派员工作机制,深入推进产学研合作——以湖南大学参与广东省部省产学研合作工作为例

分析高校参与产学研合作目前的现状和不足,介绍了广东省部省产学研合作和驻企业科技特派员工作的做法和成功经验,分析了驻食业科技特派员工作的重要意义.以湖南大学参与该项工作的经验和体会,提出了进一步完善和推广科技特派员机制、深入推广产学研合作的建议和措施.     

狠抓落实 创新机制把科技特派员工作不断引向深入——在全省科技特派员工作交流会上的总结讲话

各位领导,各位代表。同志们：经过全体会议代表的共同努力,为期两天的全省科技特派员工作经验交流会圆满完成了各项议程,并即将结束。会议开得很务实、很有特色,达到了预期的目的。     

中小企业集成能力影响创新绩效的实证分析——以苏南地区为例

随着开放式创新理论的发展,集成创新已成为中小企业提高创新能力和国际竞争力的一个关键路径.本文在相关文献综述的基础上,从信息集成能力、知识集成能力、技术集成能力、组织集成能力和战略集成能力五个维度构建企业集成能力影响创新绩效的概念模型,然后通过问卷调查和统计分析对相应的理论假设进行检验.最后,为我国中小企业如何通过提高集成能力提高创新绩效和获取竞争优势提供相应的对策建议.     

科技创新推动传统工业转型升级研究——以淄博市为例

科技创新推动传统工业转型升级问题是老工业城市经济发展中必须面对的一个现实问题。科技创新是传统工业转型升级的决定性因素,是拉长产业链、发展替代产业的重要保障,是大力发展循环经济的关键环节。淄博市在科技创新推动传统工业转型升级方面走在了全省前列,他们的主要经验是:通过品牌建设推动传统工业由制造向设计创造升级;产业梯次转移推动传统工业向总部经济转型;培育发展战略性新兴产业;以科技园区循环工业促进经济低碳发展。淄博市在科技创新推动传统工业转型升级方面积累了宝贵经验,但进一步提升发展的层次和水平仍然需要作出不懈努力。我们的对策思路是:强化科技对传统工业转型的支撑和引领作用;构筑可持续发展的人才优势;建立多元投入体系;完善相关配套政策,形成转型发展的合力。     

创新工程师培训模式探索研究——以辽宁省为例

国内外创新方法推广应用实践证明,形成一个特色鲜明、可推广性强的创新方法应用模式,既是提高创新方法推广应用实效性的标志,也是推动创新理论发展的重要因素。辽宁省在五年的工作实践中,以有力的机制措施和国内外资源为条件,力求切实达到帮助企业解决实际技术问题、提升研发队伍创新水平、提高企业自主创新能力的目的。     

工业企业自主创新能力的影响因子效力分析——以四川工业企业为例

分析工业企业自主创新能力的影响因素时于提升工业竞争力、建设创新型国家具有重要意义.确立构建影响工业企业自主创新能力的因素指标体系的9项原则并建立其指标体系,针对四川工业企业,运用因子分析法和主成分分析法,对工业企业自主创新能力的影响因子进行了实证分析,确定影响四川工业企业自主创新能力的“保障创新的制度安排”等五个关键因素和八个重要因素,并按影响效力进行了排序.     

本科生科研能力分层培养模式探索——以杭州电子科技大学管理学院为例

本文根据我国高校本科生科研能力培养过程中存在的主要问题,提出本科生科研能力分层培养管理模式的新思路以及分层培养管理模式的实施方法。并以杭州电子科技大学管理学院为例,详细阐述和分析了杭州电子科技大学管理学院本科生科研能力分层培养管理模式的具体实施方法、保障措施和实施过程中存在的不足。     

本科生科研能力分层培养模式探索——以杭州电子科技大学管理学院为例

本文根据我国高校本科生科研能力培养过程中存在的主要问题,提出本科生科研能力分层培养管理模式的新思路以及分层培养管理模式的实施方法。并以杭州电子科技大学管理学院为例,详细阐述和分析了杭州电子科技大学管理学院本科生科研能力分层培养管理模式的具体实施方法、保障措施和实施过程中存在的不足。     

基于成长能力的企业财务预警实证研究——以中小板上市公司为例

中小企业是特定历史条件下的产物,在整个经济结构中发挥了突出的作用。从我国深圳证券交易所上市的274家中小板上市公司中选取了56家上市公司为样本,借助SPSS3.0统计软件从每股指标、盈利能力指标、现金流量指标、偿债能力指标4个方面的成长率进行实证研究,采用因子分析和主成分分析法建立了财务预警模型,进而分析了基于成长能力指标预测模型的有效性。     

高校科技协同创新机制运行现状研究——以湖北省高校为例

为了摸清目前高校科技协同创新机制运行现状及其存在的问题,以湖北高校为样例依托,从高校科技协同创新依托平台、筛选机制、转移机制、政策支持机制及利益整合机制五方面切入,对其进行了实证剖析。结果发现,尽管目前高校科技协同创新机制已然形成,但存在依托平台协同层次较低、筛选机制体系粗放、宏观转移机制缺位严重、支持机制配套不足、奖励机制忽视集体激励等诸多问题,而致使这些问题出现的主要原因包括创新模式滞后,"小科学"生产方式仍占主导地位,管理方式"条块化"严重和协同参与各方的短视效应。进而针对性的提出了准确定位高校角色、转变科技生产方式、构建高层次的协同创新网络、发挥要素协同创新的带动效应的具体解决措施。这为掌握我国高校科技协同创新机制运行状况,针对性地解决其运行过程中出现的问题,进而提升其运行效率提供了重要参考。     

科研评价指标体系优化方法研究 ——以中国高校科技创新竞争力评价为例

摘要：以武汉大学中国科学评价研究中心推出的中国高校科技创新竞争力评价指标体系为例,利用其最近三年积累的评价指标数据,提出一种对评价指标体系尤其是权重进行优化的思路和方法,并经检验表明其是科学和合理的。这种思路和方法不仅适用于科研评价领域,对其他领域评价指标体系的优化亦具有一定的借鉴意义和参考利用价值。     

科技资源共享网络模式创新与实践——以中国科技资源共享网为例

以科技部和北京航空航天大学共同运行管理的中国科技资源共享网为例,在提出构建的现实依据和技术依据基础上,对科技资源共享网络平台体系的内涵性质、框架结构、功能设置及服务成效进行分析。同时,采用问卷调查和深度访谈实证研究形式,对其运行现状评价、优势及效用、关键影响因素及存在问题进行研究。最后,从标准化管理、用户满意度、大数据技术应用、资源共享法律保障以及专业化、职业化人才队伍等方面提出改进建议,并从延伸发展、资源拓宽、人机交互三条路径提出平台创新发展的优化策略。     

区域特质、创新模式与提升路径——以河北省科技创新为例

本文以河北省为例详细研究了区域特质与创新模式的动态关系,以及提升创新能力的路径.首先分析了影响区域创新能力的三要素即核心因素、紧密因素和相关因素以及在区域创新体系中的功能;接着详述了地理位置、资源禀赋、产业结构、文化传统等与区域创新能力的关系,认为区域特质决定区域创新模式,并总结了我国区域创新的四种模式;最后提出了提升区域创新能力的主要路径.     

博士后科研工作站运行绩效调查研究——以四川为例

以四川为例,从博士后科研工作站的建站打造、科研生活后勤建设、管理工作开展三个横向角度,从企业和博士后两个纵向角度,对博士后科研工作站的运行情况进行对比分析,得出当前博士后科研工作站的运行绩效水平较高的初步结论,提出提高运行绩效的四点建议。