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人才是学校发展的最关键因素 ,是学校走向更高水平的基础。在这种理念的指导下 ,我校确立实施了“以事业留人、待遇留人、感情留人、环境留人”的“引才工程规划”。引进高水平人才 ,构起新的人才建设平台 ,建设一支素质高、业务精、结构合理、具有可持续创新能力的师资队伍 ,努力营造有利于人才构成和成功的环境 ,建立信任和重用人才的机制 相似文献
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最近,青岛前哨精密机械公司董事长兼总经理姜金学在公司中层以上领导干部会议上宣布,该公司将通过继续实施人才工程,在2000年左右培养出一支包括高级工人技师、高级管理专家、高级专业带头人的“三高专业人才”队伍。公司提出计划,近期内主要加强四支队伍建设,即一 相似文献
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实施创新教育工程 培养合格人才 总被引:1,自引:0,他引:1
当今世界,知识经济已见端倪,科学技术突飞猛进,国力竞争日趋激烈,这种竞争归根结底是人才的竞争,特别是具有创新精神和创造能力人才的竞争。因此,以江泽民为核心的党中央高举邓小平理论的伟大旗帜,从战略的高度提出创新问题,指出“创新是一个民族进步的灵魂,是一个国家兴旺发达的不竭动力”,“一个没有创新能力的民族,难以屹立于世界民族之林”。在新世纪即将到来之际,高等师范院校如何迎接知识经济的挑战,培养具有创新意识和创新能力的新一代师资,是一个重要课题。为此,必须着力实施创新教育工程,探索培养、开发学生创新精… 相似文献
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人力资源特别是人才资源是企业的第一资源,而科技人才则是人才的重中之重。三角集团克服起步晚、传统机制不灵活等不利条件,在管理上破旧立新,积极实施人才三大工程逐步形成了具有三角特色的科技人才管理体系。 (一)多渠道引进人才 一是“形象工程”,企业每年斥资千万元,在各大媒体 相似文献
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西部大开发与实施人才工程 总被引:3,自引:0,他引:3
西部大开发是一项巨大的系统工程 ,涉及到环境建设、产业结构调整、科技教育发展、基础设施建设等诸多方面 ,其中一个极其重要的问题是如何实施人才工程、充分发挥人才工程在西部大开发中的作用。一、西部大开发必须有新思路 ,人才工程是实施西部大开发的保证 党的十一届三中全会以来 ,东部地区在改革开放政策的推动下 ,经济得以超常发展。二十多年来 ,西部地区虽然经过不懈努力 ,社会、经济各个领域发生了巨大的变化 ,整体实力不断增强 ,但与东部地区相比 ,差距仍然极其明显。据统计 :在 1979年至 1995年的 17年间 ,我国经济按可比价格… 相似文献
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对策一技工学校学生试行定向实习为了使技工学校学生的实习目标更加明确,更加紧密地与生产实践相结合,也使用人单位能按需要培养后备力量,避免培养与用人脱节的现象发生,根据技校的专业特点和工厂的实际情况,今年,内蒙第一机械制造厂技工学校钳工毕业班实行定向实习... 相似文献
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青年教工是高校的未来和生力军,其队伍建设已成为当前高校一项紧迫的战略任务,关系到学校改革的成败,关系到学校建设和发展的前途。1994年6月份,我校正式推出了《北京化工大学“青年工程”实施方案》。在方案酝酿到正式实施的一年中,从学校领导到普通教职工,都对此给了热忱的关心和支持,学校出现了为青年教工脱颖而出努力创造良好环境的喜人景象。 相似文献
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江苏新远东电缆有限公司是在无锡远东(集团)公司基础上,由中国华能集团公司、无锡远东(集团)公司、中国华电电站装备工程(集团)总公司、国网电力物资公司、江苏省电力公司和宜兴市范道经济发展总公司强强联合、共同投资组建的股份制企业。近年来.公司根据形势的变化和自身的发展需求.不断创新人才工作,坚持不懈地实施“人才工程”。目前,公司先后引入的大中专毕业生已达625名,占到了员工总数的近30%,在工作中,公司坚持担子压够、政策给够、待遇给够,逐步形成了一整套比较适应企业发展需要的人才培育、使用和激励约束机制。一、注重从基础抓起,从根本入手,强化培训工作 相似文献
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一是结合实施劳动预备制度 ,对每年升学无望 ,即将进入社会就业的6000—8000名初、高中毕业生进行为期半年的延时教育 ,使他们每人至少掌握一门以上实用技术 ;二是积极推行职业资格制度。要求在3—5年内 ,全县45岁以下党政干部、职工持“双证”率(学历、技术资格证)达100 % ,职工持证率达95 %以上。并积极对农民进行产业化培训 ,农民持“绿色证书”率达5 %以上 ;三是充分利用本县技术专家智力资源 ,以现有产业为主体 ,组建各类“专家 基地 产业”的产业协会 ,以协会带产业 ,以产业促发展 ;四是规划和建设“三位一体”… 相似文献
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随着首都改革发展和经济建设步伐的加快,各条战线上都需要大批的中高级技能人才,致使北京当前和今后一个时期内技能人才存在较大的需求缺口。据预测,2006年至2010年的“十一五”期间,北京将需求248万技能人才,目前缺口达百万。另据北京市劳动和社会保障局的统计:目前,北京高级技能人才只有12.1万人,仅占技术工人总数的12%。高级技能人才缺口8万多人。首钢高级技工学校是北京市批准的19所技师社会化培训机构之一,也是首钢总公司授权的高级技工培训基地。首钢高级技工学校以2001年成功开办第一期技师班为起点,至今已举办了四期技师培训班,为35… 相似文献
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