下岗职工再就业培训要走好四步棋

国务院决定,用三年左右的时间,通过改革、改组、改选和加强管理,使大多数国有大中型亏损企业摆脱困境,力争到本世纪末使大多数国有大中型骨干企业逐步建立起现代企业制度。这里有个关键问题就是要解决好下岗职工的安置和再就业问题。经济学家认为,影响再就业的因素很...     

美国的再就业培训

当前,失业问题已成为各国政府、公共机构及公众所关注的焦点之一。为解决失业问题,使失业现象对社会、经济、政治所造成的压力有所减缓,各国采取了多种措施,如完善社会保障系统,加强各种机构在解决失业问题中的作用等。其中,针对失业、半失业工人的再就业培训已日益成为使工人摆脱失业的主要途径之一。本文拟介绍美国再就业培训的主要举措,以期从中得出某些启示。美国在１９７９—１９８４年间约有１１－５百万人失业,１９８４—１９８６年的经济增长使失业情况有所好转,但大批的失业工人在适应市场变化方面存在困难。近年来,美国…     

论再就业培训的难点与要点

下岗职工及其再就业培训问题,将成为21世纪中国突出的社会性问题。大量调查和预测表明,在21世纪前叶,中国城镇劳动力的就业条件和培训背景仍不容乐观。影响下岗职工再就业的难点在哪里？再就业培训应当怎样进行？这都是成人教育亟待解决的课题。一、就业观念障碍、培训意识不强,以及下岗人员素质低、技能差、培训不规范,是再就业培训的主要难点经济发展规律告诉我们,企业对劳动力的需求,要经过一个扩张——平衡——萎缩的变化过程,世界上工业发达国家,都毫不例外地先后出现过这样的变化。这个变化过程与经济增长方式的变化是相互对…     

简论再就业培训工作中的五个转变

随着企业改革的不断深化,企业下岗职工日益增多,如何使他们经过培训又重新上岗,实现再就业,已成为全社会关注的热点。这项工作同时也是各类培训机构,特别是成人学校义不容辞的责任。在今后再就业培训的具体操作中,应着重注意下列五个方面的观念转变。一、指导思想上...     

下岗职工再就业培训与成人教育的新发展

一、下岗职工再就业培训是市场经济发展和开拓成人教育新领域的双重要求科学分析部分职工下岗及其再就业,是成人教育搞好下岗职工再就业培训的重要前提。企业职工的下岗与上岗,这在计划经济体制下难以理解的事,到了市场经济条件下却是正常现象。从经济学意义上分析,职工下岗的原因主要有以下三个方面。一是过去我国长期实行高就业、低工资、低消费的企业用人和分配体制,造成人员存量严重过剩。由于企业吸收职工不是按照生产经营的需要,而是按照上级下达的计划进行的,全面就业的代价是大量富余人员的存在和资源配置的低效率。这种高就…     

再就业培训工作的四个环节

如何开展好再就业培训工作,确保再就业培训收到应有的效果,成为劳动培训领域近一个时期探讨的重要课题。做好再就业培训工作应着重抓住四个环节。一是抓好摸底调查。这个环节的主要任务是摸清培训对象与用工需求两方面情况,为开展培训奠定基础。首先要摸清培训对象的基...     

再就业培训的现状及对策

再就业工作中一个重要问题,是如何使下岗职工的观念意识、基础素质、技能水平有个大的变化,得到转变和提高。这就必须通过培训来转变观念、提高素质,学到新的技能以适应新的职业。当前,重庆市领导对此工作十分重视,把培训下岗职工作为目前和今后实施再就业工程的重要...     

坚持[严][实][广]搞好再就业培训

我们在组织全市下岗职工再就业培训中 ,瞄准市场 ,全面发动 ,坚持从“严”入手 ,在“实”字上做文章 ,在“广”字上下功夫 ,不断加大再就业培训力度 ,取得了一定的成效。一、围绕一个“严”字 ,规范再就业培训管理１９９８年底统计 ,武汉市进入再就业服务中心的下岗职工计８０７０２人。为了加强再就业培训工作 ,我们从规范再就业培训管理 ,健全各项培训制度入手 ,强化下岗职工转业转岗培训。结合实际 ,制定了《关于加强国有企业下岗职工再就业培训工作的通知》 ,以市再就业工程领导小组名义下发全市执行。《通知》明确了市区劳动行政部门、…     

建立综合管理体制全方位开展再就业培训

重庆市的再就业培训工作 ,紧紧围绕再就业工程总目标 ,不断探索和实践。经过几年的不懈努力 ,已建立起综合管理体制和全方位开展再就业培训服务的工作体系 ,使再就业培训工作扎扎实实地向前迈了三大步 :１９９７年底以前 ,再就业培训工作主要由劳动部门的就业训练中心和有下岗职工的企业承担 ,３年多时间培训下岗职工５万多人 ,补助经费４００多万 ;１９９８年 ,动员社会各方力量参与 ,全市有３ ９８万下岗职工参加再就业培训 ,为市政府下达目标任务３万人的１３３% ,其中２ ８４万人实现再就业 ,培训再就业率高达７１ % ;１９９９年 ,随着…     

成人教育也要“再就业培训”

目前,再就业及再就业培训成为中国突出的社会问题,由于企业改革深化、科技进步和经济结构调整,一批“以力为本”的劳动力从现有的生产规模中游离出来,造成大批工人下岗等现象。劳动部为此制定了“三年千万”再就业培训计划。在这种形势下,作为与社会经济发展密切相关...     

贵刊为我们的创业培训和再就业工作给予了很大帮助

编辑同志:您好!先后寄来的样刊均已收到,非常感谢您在百忙之中对远在南方的作者的关心。发表在贵刊第五期寄语栏目中的《透明的话题》,看后让我们兴奋不已,并与同事和其他文友分享。我们劳动保障系统共有百余名干部职工,许多中青年人喜欢利用节假日休息时间写一些小文章,并由此结识了贵刊,也认识了您。尤其是感谢您的指导与厚爱,先后让我们这些作者的文章变为铅字,连续刊在卷首位置,我们真的是感谢至极。劳动部门与职业技术教育有千丝万缕的联系,我们不仅喜欢看“创作天地”、“人生感悟”,同时,贵刊其他栏目也办得很活,为我们的创业培训、…     

关于下岗女工的再就业培训

关于下岗女工的再就业培训@林秀清     

与时俱进 搞好再就业培训工作

作为再就业培训机构,要充分认识到再就业工作的重要性,把党和国家的再就业政策贯彻到培训中去,把再就业培训同实现再就业紧密的联系起来,加强技能的培训,让下岗失业人员切实掌握一技之长,实现再就业。农二师技工学校承担农二师企业的下岗失业人员的再就业培训,通过几年的再就业培训,也摸索了一些经验。下岗失业人员经过培训后找到了自信,学到了技能,对再就业充满了信心。近几年培训下岗失业人员750多人,就业率达到85%以上,对社会的稳定起到了积极的作用,学校也取得了较好的经济效益和社会效益。学校结合企业的具体情况,开展多层次、多形式、…     

实施培训伙伴援助行动 全力推进再就业培训工作

陕西省是老工业基地和军工企业比较集中的省份。近几年，全省下岗失业人员保持在40万人左右。1998年以来，我省紧紧围绕中央提出的“建立市场导向的就业机制”要求，把再就业培训作为促进下岗失业人员再就业的重要手段，先后制定了两期(1998～2000年，2001～2003年)“三年四十万”再就业培训计划，实施了“再就业培训伙伴援助行动”。目前，全省180多所大专院校、就业训练中心、技工学校……     

再就业培训的二步曲

福建省自１９９８年以来,根据劳动保障部“三年千万”再就业培训计划的精神,实施了“三年三十万”再就业培训目标计划,截止今年８月底,共组织下岗职工失业人员再就业培训１６１万人、培训后就业５６万人,培训再就业率３５％,发挥了再就业培训的重要作用。在开展再就业培训中,主要实施以下二个步骤：一、推行再就业培训工作网络化管理为使下岗职工、失业人员的再就业培训工作切实有效地开展,我省着重抓好再就业培训机制的建立。首先建立了再就业培训工作管理网络。１９９８年,劳动厅专门设立了以再就业办、劳动就业管理处、职工…     

再就业培训--成人教育的新市场

当前，随着我国国有企业改革的深化和产业结构调整力度的加大，职工的下岗和再就业问题成为日益突出的社会问题。为了解决这一问题，主要从以下四个方面来论述：更新观念，抓住机遇，寻找成人教育新市场；加快改革，调整教育结构，促进新市场的发展；更新培训内容，适应新的市场要求；终身教育，促进成人教育市场与再就业工程的长期协调发展。     

如何做好再就业培训工作

一是加强就业培训机构与用人单位、企业和劳动者之间的信息网络建设。职业培训机构要与用人单位、企业、劳动者之间保持密切联系，形成良性互动。企业要实行空岗报告制度，对空出、腾出的岗位及时向培训机构上报。职业培训机构可通过向用人单位发放《用工需求调函》，了解劳动力市场对劳动者技能的需求状况及用工潜力，通过深入企业并召开企业劳资工作人员和下岗失业职工座谈会等途径了解下岗失业职工的数量、素质、文化程度、就业意向和培训需求，建立有效的职业需求预测预报制度。二是发展跨地区的职业技能培训。现代社会人口流动频繁，跨…