大学生就业心理准备分析

大学生就业问题是备受关注的社会问题.一些大学生缺乏就业心理准备,在就业过程中产生了较大的心理压力,影响了大学生的正常就业,也给社会带来了一定的冲击.对此,高校要引导大学生正确地认识社会现实,认真拟定择业思路;克服自卑消极情绪,增强理性择业信心;努力转变就业观念,从容应对竞争.     

新形势下大学生就业探析

当前,我国大学生就业形势日趋严峻。为此,我们要加快经济发展,促进经济转型;深化教育体制改革,促进大学生就业观念更新;完善市场就业机制,优化就业市场环境。同时,大学生应不断完善自我,提高自身综合素质和竞争力,树立正确的就业观念,以积极的心态应对就业市场的严峻挑战。     

大学生就业前如何做好心理准备

绝大多数大学生毕业前未经受过挫折,即使碰到什么困难,也能得到家长、教师的帮助,所以对自己的估计往往不准确,心理承受能力较弱,再加之这一时期是人生情绪的波动期,容易引起情绪的波动。踏入纷繁复杂的社会,情况则完全不同了,因此,毕业生必须正确认识社会、正确地评估自己,在求职过程中做好充分的心理准备,以最佳的心理状态去参加择业、就业竞争。     

浅谈当代大学生就业的心理准备

当代大学生面对就业必须有充分的心理准备。文章认真剖析了大学生就业的几种不良心态,及其形成原因,提出了大学生就业前应有从实际出发、转变就业观念;适应环境、重塑自我以及发挥优势、努力实现自我等方面的心理准备,以此来增强大学生的心理承受力,让他们在就业过程中找到自己应有的位置。     

新形势下大学生就业心理因素分析及其对策

文章分析了当代大学生就业心理中的积极因素与消极因素,并针对消极心理因素提出了心理学方面的和就业指导方面的具体应对策略.     

新形势下大学生就业心理分析

本文从各个角度就大学毕业生当前存在的就业心理问题进行分析,提出了调整大学生就业期望值,普及大学生就业心理健康教育,加强大学生就业指导工作,全面提高毕业生的综合素质等应对策略。     

浅谈大学生就业的心理准备与调适

近年来,随着高校毕业生的逐年增多,大学生就业难问题已成为全社会注目的焦点问题.而大学生在就业前和就业过程中出现的各种心理问题也引起社会的关注.本文拟从大学生就业所表现出来心理问题入手,探索学生就业前的心理准备及自我调适问题,以期为大学生就业提供一些帮助.     

大学生就业应确立的心理准备和意识

随着我国改革开放的不断深入，大学毕业生就业制度也从计划经济体制下的国家包分配发展到市场经济条件下的双向选择和自主择业，大学生就业的难度将进一步增大，这无疑给大学生带来了震撼。大学生只有树立起了正确的职业观，才能在严峻的就业形势下勇敢地迎接挑战。而职业观是指一个人对于职业的根本看法和态度，包括职业认识，职业情感，职业意志，职业理想等。本文就大学生就业的心理准备和应树立怎样的职业意识略陈管见。一、大学生职业选择的三种心理准备１．合理的角色定位。青年大学生朝气蓬勃，时代感强，思维敏捷，有着强烈的责任感…     

浅谈大学生就业

大学生就业越来越受到国家的重视,在此情况下笔者去北京实地观摩和考察了2010年全国卫生人才北京大型招聘会。会后笔者认真的总结和分析了现阶段全国卫生医药人才的需求特点和就业严峻的原因。并以此为依据阐述了医药类在校生应如何面转变观念,提高自己以面对与日俱增的就业压力。     

新形势下大学生就业对策研究

伴随着高校招生规模的不断扩大、高校毕业生数量的急剧增加,大学生的就业形势越来越严峻,加之经济危机的影响,大学生就业问题已经成为一个关系到全社会稳定发展、影响到千家万户切身利益的焦点问题。在这种新形势下,高校大学生新旧择业观念的冲击碰撞和人生价值的重新定向,使得毕业生在择业过程中出现了一些新情况、新问题。认识和了解这些变化的特点、趋势以及产生原因,并积极寻求教育对策,对于引导和帮助大学生树立正确的择业观、创业观,把满足社会需要与发挥个体才能有机结合起来,使毕业生资源得到合理利用,具有重要的现实意义。     

大学生就业心理问题及对策初探

大学生就业是大家比较关注的社会问题,受到就业形势不容乐观的影响,大学生的就业心理问题日益凸显,这种不良心理直接影响到他们的顺利就业.首先从大学生就业的现状出发,然后分析目前大学生就业的心理问题,最后从社会环境和个体自身两方面探讨缓解大学生就业心理问题的对策.     

新形势下大学生就业心理状况分析与对策

高等教育大众化带来了大学生就业的大众化,这种形势使得大学生就业难问题日益凸显,相应的大学生就业心理问题也开始浮出水面.大学生就业心理问题的表现是多方面的,其产生有自身、家庭、学校、社会等多方面的原因,学校、家庭、社会应给予大学毕业生更多的关注,尽量帮助他们树立健康的就业心态.     

新形势下大学生就业心理障碍及调适对策

面对就业的严峻形势,广大毕业生承受着巨大的心理压力,而种种压力会令尚未成熟的大学生产生了这样或那样的心理障碍。本文通过分析大学生择业障碍所在,提出了针对性的对策建议,以期能使问题得到有效的缓解和解决。     

对新形势下大学生就业模式的探索

在当前社会环境下,大学生所面临的就业问题已不容忽视。对大学生就业进行辅导、帮助是高校与社会所面临的共同责任。本文以提高大学生的就业率作为背景,从各个方面分析了提高大学生就业的策略。     

大学生就业心理一瞥

本文简要分析了大学生在求职过程中存在的一些不良心理,如焦虑、自卑、自负、依赖等心理,并且针对这些不良心理,提出了如何进行心理调适。     

大学生就业趋向及心理特征

主要针对目前大学生毕业后就业的困惑，进行有针对性的分析，揭示大学生在就业方面的内心世界。通过给学生提供全方位的就业指导教育，使学生结合自身的实际情况和社会现实，对就业有一个全面的正确的认识。     

新形势下大学生就业问题研究

大学生就业问题是一个关乎社会稳定,国家发展的大问题,但要有效的解决这个问题需要社会方方面面的努力,既需要政府为大学生就业提供政策支持,也需要高校进行深度的教育改革,更需要社会企业对大学生更多的包容和支持,还需要大学生自己做一些准备工作。     

大学生就业心理问题探讨及对策

就业心理问题,是造成大学生就业难的重要因素之一。对大学生就业时存在的一些心理问题进行分析、引导,开展职业规划、心理辅导和就业指导,使毕业生树立正确的就业观势在必行。