企业思想政治工作要坚持与时俱进

与时俱进是“三个代表”重要思想的基本要求，企业的思想政治工作必须坚持与时俱进精神，这不仅是贯彻“三个代表”重要思想的要求，也是企业在新时期思想政治工作建设的需要，更是企业加快发展的需要。因此，我们在企业的思想政治工作中要坚持和贯彻与时俱进精神，充分发挥思想政治工作在企业建设和发展中的重要作用。     

论提高企业思想政治工作效益

企业思想政治工作同企业的生产经营一样，也有一个效益问题。新形势下，加强和改进企业的思想政治工作，必须树立思想政治工作的效益观，以疏导为手段，紧紧把握职工思想脉搏，因人施教，因事明理，对症下药，以帮助职工解决实际问题为基础，以健全工作运行机制为保障，充分发挥政工干部的表率作用，推动企业思想政治工作效益的提高，为企业改革发展提供坚实有力的思想保证和智力支持。     

新形势下的企业思想政治工作

新形势下的企业思想政治工作樊光湘，刘晓云思想政治工作是企业党建工作的重要组成部分，也是搞好社会主义企业的内在要求。在市场经济条件下，如何做好企业思想政治工作，为企业发展提供更有力的思想保证和精神动力，成为摆在企业面前的一个重要课题。总结几年来的实践经...     

当前企业思想政治工作面临的新任务

随着国有企业改革的逐步深入和新一轮思想解放高潮的逐步兴起，思想政治工作者应当深刻理解新一轮思想解放的内涵，顺应形势发展要求，实现思想观念和思维方式的尽快转变。从企业思想政治工作客体角度看，企业思想政治工作者应当研究企业职工队伍的思想特点，应当紧紧抓住新一轮思想解放的大好机遇，认真探索企业思想政治工作的客观规律，同时，应当善于借助新一轮思想解放功能，开辟企业思想政治工作的有效途径。     

谈企业思想政治工作的创新

为适应新形势、新任务对企业思想政治工作的新要求，企业思想政治工作必须要在继承优良传统的基础上大胆创新。要着眼于解放思想，实事求是，实现企业思想政治工作观念创新；要着眼于提高企业职工队伍素质，实现企业思想政治工作内容创新；要着眼于增强感召力和实效性，实现思想政治工作方式创新。     

对企业思想政治工作的几点认识

对企业思想政治工作的几点认识王启友近一两年来，有些企业部门认为，企业中心任务是深化改革，加速建立社会主义市场经济，企业思想政治工作不那么主要了。的确，新形式下企业的根本任务是搞好生产经营，提高企业的经济效益。而围绕企业的生产经营，加强企业职工的思想政...     

十年来晚清企业制度及其思想研究综述

近十年来，学术界从企业制度层面对晚清企业进行了多方面的研究，对晚清企业制度思想也作了总体、人物或群体的考察，探讨了官督商办股份制企业的制度特点，晚清公司制度思想，晚清人士的企业制度思想，晚清经济政策、经济法规与政企关系等问题。今后要加强对晚清企业制度的具体分析，扩大企业个案考察的范围，注重分析晚清企业制度思想的具体内容，打破单一评价尺度的束缚。     

企业文化建设现状与趋势

我国企业文化建设现状(1)与思想政治工作混为一谈。由于企业文化和思想政治工作在目的上都是以经济建设为中心，在内容上都是坚持“以人为本”的原则，因而有些人认为：企业文化就是思想政治工作在改革开放新形势下为了与国际接轨所取的一个新名词，其实质都是一样的，所以企业文化可以替代思想政治工作，把企业文化和思想政治工作简单片面地     

企业思想政治工作应搞好“四个结合”

企业思想政治工作对于调动职工的工作积极性，增强职工的主人翁责任感，促进企业的改革和发展具有十分重要的作用。当前，要发挥思想政治工作在企业经济发展中的作用，必须搞好“四个结合”，即坚持思想政治工作与生产经营相站合；坚持解决思想问题与解决实际问题相结合；坚持思想教育与制度管理相结合；坚持思想政治工作与企业文化建设相结合。     

浅论加强和改进企业思想政治工作

长期以来，思想政治工作一直是各项工作的生命线，也是企业改革发展的生命线。当前，国有企业正处于改革的紧要关头，如何加强和改进思想政治工作是我们面临的重大课题。十六大以后，“三个代表”成为我党思想路线的一面旗帜，着重论述了“三个代表”在加强和改进企业思想政治工作的重要性以及如何以“三个代表”为指导，建立适应新形势发展的企业思想政治工作新机制，以期能够提高新时期企业思想政治工作的水平。     

发展先进企业文化 推动企业思想政治工作

在市场经济的新形势下，企业思想政治工作必须改革、创新、发展，才能更好地为企业各项工作服务。企业文化作为一种新的管理理论，强调企业管理要以人为本，主张用企业精神与企业价值观去教育人、激励人，激发人在工作中的主动性和创造性。这与企业思想政治工作异曲同工，存在相同之处。搞好企业文化建设，推动企业思想政治工作，促进二者的有机结合，使之成为社会主义企业的精神动力，有着十分重要的现实意义。     

试论困难企业思想政治教育的四个难点及对策

试论困难企业思想政治教育的四个难点及对策潘国富，夏红军在广大职工中开展社会主义思想教育，是当前企业思想政治工作的一项重要内容。但由于主观意识和客观环境上的原因，目前，有相当一部分企业经营状况不佳，经济效益低下，职工情绪波动较大，在对职工进行思想教育中...     

浅谈石化企业文化建设与思想政治工作

本主要对企业化建设与思想政治工作的概念进行界定，讨论企业化与思想政治工作的关系，从而提出在石油化工企业中企业化建设对开展思想政治工作具有重大意义。     

加强企业青年思想政治工作的前瞻性思考

青年思想政治工作是推动企业建设发展的有效法宝，本文作者从做好青年思想教育工作应当走出传统，转变方式，服务经济和企业建设，善于创新和利用各种资源等方面阐述了如何作好企业青年的思想政治工作。     

思想政治工作与企业管理

新形势下，企业思想政治工作面临许多新的问题和难题，企业的管理，必须重视思想政治工作。思想政治工作要想卓有成效，就应与时俱进，积极倡导“服务”观念，对其“服务”的对象(公司员工)，动之以情、晓之以理、导之以行，同时在“帮”上下功夫，努力开创思想政治工作新局面，促进企业长久发展。     

国有企业政治思想工作建设重要性刍议

思想政治工作在协调人际关系，保持企业队伍稳定性，促进企业发展方面起着重要作用，是凝聚企业员工力量的重要途径。本文对加强企业思想政治工作建设的重要性进行探究，以期为企业未来的健康发展提供参考。     

中国企业文化与思想政治工作

企业文化是思想政治工作的重要组成部分，是思想政治工作在企业中的体现与发展。然而，许多人不理解二者之间的关系，甚至片面地认为二者是风马牛不相及的两个概念。那么，如何来理解企业文化与思想政治工作的关系呢？     

以“六个坚持”做好企业思想政治工作

改革开放不断深化，社会主义市场经济逐步完善，人们的思想观念、价值取向在发生深刻的变化。新形势下，如何做好企业思想政治工作，以适应改革开放和经济发展的需要，更好地为搞好企业经营管理和提高企业经济效益服务，是当前需要更进一步探索的课题。我认为做好新时期企业思想政治工作应做到“六个坚持”。一、坚持企业思想政治工作走群众路线领导者要密切联系群众，把群众拥护不拥护、赞成不赞成、高兴不高兴、答应不答应作为开展思想政治工作的出发点和落脚点。用职工群众身边的先进人物、先进典型、先进思想教育职工群众。企业党组织要…     

论增强企业经常性思想工作成效的途径

在市场经济条件下，员工和干部的思想非常活跃，因此经常性思想工作是企业的一项基础性工作，直接关系到企业的稳定和员工的成长进步。本文就增强企业经常性思想工作成效的途径展开讨论，并提出了若干点建议。     

入世后国有企业思想政治工作方法新探

企业的思想政治工作有着与时俱进的时代特性。我国入世以后企业所面临的宏观环境、中观环境和微观环境都发生了相应的变化，企业的思想政治工作应该在坚持的基础上，根据时代变迁的特点，恰当地进行工作方法的调整和创新，以此提高企业思想政治工作的经济效益。