铁路行业职业技能人才培训模式存在的问题分析

"十一五"期间是我国铁路实现跨越式发展的关键时期,铁路将基本实现技术装备现代化.这也将对相关人员的职业技能素质提出更高的要求.本文分析了铁路行业现有职业技能人才培训模式及其存在的问题,讨论了新的铁路行业职业技能人才培训模式的设计思想、所需解决的问题及思考方法,并从层级因素、人员因素和时间因素三个维度对铁路行业职业技能人才培训新模式进行了框架设计.     

智能电网背景下电子变压器行业发展之机遇与挑战

电子变压器是电子元器件行业的重要组成部分,也是智能电表行业的基础支撑产业,其技术水平和生产能力直接影响整个行业的发展。本文通过深入了解智能电网和智能电表行业,分析电子变压器行业的前景、走向与问题。向大家简要介绍电子变压器行业。     

从股票期权谈起

近年来,在西方的一些企业中流行给雇员们发股票期权(Stock Option)来取代一部分工资的政策。所谓股票期权是指以某一固定的执行价格在一定的期限内买入企业的股票的权利。这种做法对于激励雇员的工作积极性十分有效,因为企业越兴旺,企业的股票在市场上越上涨,雇员手     

改进的Apriori算法在股票分析中的应用研究

针对经典Apriori算法效率上的不足,提出了一种改进的Apriori算法.通过改进的Apriori挖掘算法对股票交易数据库中的数据进行分析,找出各种股票之间的隐藏关系,挖掘出一些可靠的、合理的股票关联规则,为投资者对股票是买入还是卖出提供决策支持.实验表明,改进的算法能够快速地发现股票之间的涨跌关系,具有良好的应用效果.     

股票投资组合管理策略研究

根据对多只股票的风险评判、收益能力及持有相关性等因素来进行组合投资,可达到降低风险、获得更高收益的目的。这里选择不同行业的上市公司的股票进行投资,分别为通信设备行业、饮料制造行业、有色冶炼加工行业、电子制造行业以及零售行业。首先对其进行行业分析,再选取该行业的某一公司进行发展战略和经营分析。选取具体公司分别为七一二公司、贵州茅台公司、天齐锂业公司、航天电气公司以及苏宁易购。通过分析发现,对这些股本进行分配组合投资,可分散风险、提高收益。     

一级市场定价机制、投资者行为与二级市场交易——一个实验比较

针对企业在上市过程中适用的4种定价机制,即统一价格拍卖、歧视性拍卖、广义VCG拍卖和累计投标制,本文开展了实验研究.结果表明,累计投标制下投资者更愿意搜集信息,但也更倾向于隐藏私人信息,累计投标制下的投资者对一级市场股票的需求最高,且对其所获得的股票的价值评价最准确;广义VCG机制下投资者在一级市场最有动力揭示私人信息,对其获得的股票也有较高评价,二级市场投资者买入行为也较积极;歧视性拍卖下投资者在二级市场上的买入报价揭示了最多的私人信息,统一价格拍卖下二级市场上投资者出售自有股票比例最高,表明两种机制下二级市场投资者过度乐观,对一级市场获得的股票的评价不高.总体上看,信息搜集激励较大的机制,倾向于在一级市场让利给投资者,并带来更平稳的二级市场.     

经理股票期权激励若干问题的探析

经理股票期权是解决现代企业的代理问题而为高级管理人员创设的一种激励制度，本文探讨了股票期权计划中的重点与难点问题，通过模型的建立和讨论认为，股票期权激励在一定程度上使经营者和所有者的利益保持一致，有助于解决企业长期发展和创新问题，股票期权激励效率取决于资本市场和经理市场的效率，并受宏观经济、行业前景等因素的制约。     

沪市股价指数影响因素贡献份额定量分析

沪市股价指数影响因素贡献份额定量分析吕文宁时日易（南京大学国际商学院２１００９３）（南京大学历史学系）１引言上海证券交易所（以下简称为上交所）自成立以来发展十分迅速，股票支数、每股的盘子都在迅速增加，但整个股市的股价水平却一直波动很大。上证指数曾从...     

全球IT行业衰退为深圳高科技产业带来新机遇

全球IT行业的颓势从2000年就开始显现,先是网络公司遭遇幻灭,进而拖累网络设备制造商,最后波及到整个IT行业.进入2001年,情况变得越来越糟.2001年3月12日,纳斯达克综合指数跌破2000点大关,纳斯达克市场的1700多只股票中,超过44%的股票在一年之内市值损失了一半以上,就是思科公司、甲骨文公司、IBM、摩托罗拉这些大名鼎鼎的高科技公司也未能幸免.     

2009年行业投资路线图

在经济寒潮中,我国政府拿出4万亿拉动内需,下面笔者和大家一起来看看这4万亿到底投资到哪些行业,我们再从这些政府大力投入的行业或相关联的行业中去寻找自己的创业商机,岂不容易成功多了！     

有高铁还坐飞机？

我不再怀疑,还有什么铁路技术难题不能破解。我国实施创新战略,铁路行业体现得最为成功和完美。两年后再也不用找关系托人买火车票了。     

天津市行业职工工资收入差距研究

在2011年全国两会上,行业收入差距问题成为与会代表关注的焦点。目前我国行业收入差距过大已取得共识,但具体到天津近况如何?现有文献还没有深入研究。本文将从现有数据出发,就天津市2005-2009年间城镇在岗职工行业工资收入差距展开研究,通过分析天津市"十五"末期和"十一五"期间的行业收入差距变动趋势,寻找变动过程中反映出的问题,以期针对问题提出在"十二五"期间缩小收入差距的有效对策。     

揭开证券市场中的种种骗局

"只有退潮时,才知道谁在裸泳。"这句话用在2008年的证券市场,真是再好不过了。在国内资本市场中,各种证券违规行为悄然抬头,曾在证券市场里推荐什么股票、什么股票就涨的"北京首放"被查处,在网络上呼风唤雨的"带头大哥777"也落入法网。然而各种违规证券行为仍然存在,以下列出几个典型的案例,提请大家注意。     

浅谈营养保健师的现状和发展前景

随着经济的发展，人们生活水平的提高，健康越来越受到大家的重视，笔者从事营养工作深刻体会到营养与健康的关系。本文从营养、营养学和营养师出发．探讨我国营养师的现状，展望营养师行业的未来前景。     

基于工资差异的我国行业分层结构演变分析

近几年我国行业间工资差距一直很大,垄断性行业成为高工资行业的主要组成部分．且高、低工资行业相对固定化,此种趋势意味着职工社会分层地位的固化和社会贫富差距的进一步拉大,若任由此种趋势延续势必引发许多负面问题。本文旨在从行业工资差值率入手,分析2003—2009年间我国城镇在岗职工行业分层结构及其演变的表现和原因。在此基础上,本文提出了旨在减少收入差距的五点政策建议。     

面向石油行业的力学专业拔尖创新人才培养教学体系改革

针对我国对常规油气藏的开采难度日益加大和对非常规油气藏的开发对石油行业对拔尖创新力学人才的需要,结合本校的办学特点,从竞赛组织、课程体系的改革和科研能力培养提出力学专业拔尖创新人才培养的教学体系改革的几点建议,为探索面向石油行业的力学专业拔尖创新人才培养的教学体系改革提供借鉴和参考。     

浅探铁路企业激励机制

目前,铁路企业激励机制存在"管理者观念淡薄,激励手段过于单一"和"激励依据不够科学,考核执行不力"两个误区。笔者经过认真分析,提出了"加强激励措施"和"健全激励机制"的两点思考。     

对煤炭行业、采矿工程的几点看法

本文从煤炭开采行业发展现状谈起,展望了开采行业的前景,分析了行业的主要特点,解读了做好监测工作的重要性,阐述了采面支护质量与顶板监测,最后以煤炭行业的职业教育结尾。本人工作有年,热爱本职,一心研究,个人陋见,点滴感悟,商榷同仁,祷盼方家,匡误扶正。     

对新形势下加强公路行业管理工作的思考

随着科学技术的不断发展,经济发展水平也得到了显著的提高,在这样的社会发展的新形势之下,每个行业领域对于行业的管理工作的开展都有了新的要求与建议。下面就让我们以公路行业的管理工作为例,从财务管理、党政建设以及施工质量安全管理这三方面的工作入手,来简要的向大家说明一下我们对新形势下加强公路行业管理工作的思考。     

浅论灯饰设计中的审美因素

分析了灯饰设计的行业前景、论述了灯饰设计中的各种审美因素。