高职教育管理中心理契约理论的运用策略

高职院校学生教育管理需要“以人为本”。心理契约教育管理模式弥补了传统教育方法的不足,它可以提高高职生教育管理的水平,创新教育管理方法。     

新中国成立70年教育管理研究的演进与反思

新中国成立70年来,我国教育管理研究取得了很大的进步:研究成果数量增多、研究队伍高度专业化、学术交流活动日趋丰富、研究主题不断扩大。同时,在研究方法上向多元综合研究范式转变;在研究内容上,围绕教育管理学科体系、研究对象与学科属性展开研究;在研究目的上,既主张教育管理理论自身的发展,更要求理论的发展要服务于中国教育改革的需要。尽管已有研究取得了较大的突破,但依然存在教育管理方法不完善、学科概念模糊、学科属性和研究对象不清晰、理论研究与实践应用不平衡等问题。在未来的教育管理研究中,学者应以复杂性思维整合教育管理研究方法,围绕"一体四翼"建构研究内容,平衡教育管理理论研究和实践应用的关系,并注重强化本土研究,建构中国特色的教育管理研究体系,服务教育强国战略。     

教育管理心理是一个值得探索的应用管理科学新领域

本就教育管理心理研究专题展开讨论,作认为开展教育管理心理研究是时代发展的需要,教育管理心理研究领域有着丰富的内容,并主张在新形势下应构建独具特色的教育管理心理学理论体系。     

教育管理研究的严峻现实与未来走向——在全国教育管理学科学术委员会第11次学术年会闭幕式上的讲话

中国教育管理研究的质量和水平虽有很大程度的提升,但难以很好地满足教育发展的需要,难以为教育发展方式的转变提供有效支撑。建议建立中国教育管理研究"事业共同体",从改进研究方法入手,关注国际同行的研究范式,切实改善中国教育管理的知识状况,提高教育管理的质量和水平。     

教育管理学学科建设研究——兼论研究、理论和实践之间的张力

从教育管理学学科发展的历程可以发现,在教育管理学学科建设中存在两种张力:教育管理研究与其他学科之间的张力以及教育管理研究与教育管理实践之间的张力。尽管教育管理学以教育学和管理学为基础,但它仍是一个多学科的研究领域。要促进教育管理学学科建设,教育管理学学科就需要借鉴而不是简单地套用其他学科的理论和视角,加强对实践问题尤其是教育未来发展方向的预想和设计,并增加案例研究,把自上而下与自下而上的研究方法结合起来。     

教育管理研究方法探微

教育管理学研究近年来取得了大量的成果。然而,在繁荣的背后仍然存在着教育管理研究方法界定不明、教育管理研究方法运用单一、本土化教育管理研究范式的缺乏等问题。对此,我们应加强对教育管理研究方法体系的梳理,通过对三维魔球研究法以达到教育管理研究方法的创新与综合。     

教育管理中的伦理研究

教育管理需要用伦理来进行规范,从而带有鲜明的伦理性特征。要提高我国的教育管理水平,拓宽并完善教育管理研究的领域,就势必要求我们从哲学的角度去研究教育管理的本质和内涵,从教育管理与伦理之间的关系入手,从伦理学的角度来研究教育管理中所蕴含的伦理精神和所应遵循的伦理准则,分析我国当前教育管理中伦理缺失的原因,寻求完善教育管理伦理基础的途径,进而明确重新建立我国教育管理伦理基础的重要现实意义。     

高等职业院校学生党员教育管理工作研究

高等职业院校中的学生党员,作为大学生中的骨干队伍和中坚力量,面对国内外新形势、新情况、新变化,如何使其在学校中充分发挥党员先锋模范作用,做好对学生党员的教育管理工作变得尤为重要,正是因此,需要广大学生工作者不断总结经验、加强研究,寻找到学生党员教育管理中存在的突出问题,采取相应的有效解决问题的途径和方法,提高学生工作队伍在党员教育管理中的整体水平,健全党员教育管理工作制度,创新学生党员教育管理工作。     

我国教育管理中存在的问题及对策研究

随着教育管理学研究的深入,我国出现了很多有影响力的学说,其中教育管理问题说极具代表性。在我国,教育管理问题说的发展已经有了一定的时间,但是一直没有得到完善,在近期才实现了对此学说的系统化阐述,因此,国内管理教育管理学说的研究还有很多需要深入的地方。     

以人为本理念指导下如何做好技校学生教育管理工作

随着产业结构的调整和社会主义市场经济的飞速发展,职业教育显得倍加重要。职业教育改革步伐的进一步加快,职业院校办学规模的不断扩大,教学管理改革的全面推广,传统的学生教育管理观念、体制、理念、方法、模式等很难适应新时代发展的需要。怎样做好适合技校学生特点新型有效的教育管理工作一直是职业教育管理工作者关注的热点,本文从目前技校学生教育管理工作中存在的问题及如何坚持以人为本的理念创新学生教育管理的对策研究方面做了一些初浅的探讨。