浅谈石油企业思想政治工作的长效工作机制

思想政治工作在石油工业的发展中发挥了不可替代的作用,是一项必须长期坚持的工作。面对新时期出现的一系列新情况、新矛盾、新问题,石油企业思想政治工作面临新的机遇和严峻的挑战,特别需要对思想政治工作进行整体思考,系统谋划,全面改进,这是关系到思想政治工作能否从整体上、宏观上促进石油企业经济工作稳定、持续、健康发展的大问题,也是思想政治工作自身有序长效运转的需要。石油企业建立长效工作机制,是加强、改进新时期思想政治工作所必须,是适应现代企业制度的需要,也是应对WTO挑战,促进石油企业"走出去"的需要。其主要内容为,建立思想政治工作的组织领导机制、运行机制、预警机制和政工干部选拔、培训、聘任、考核机制。     

新形势下企业思想政治工作的现状与对策探讨

在改革开放大潮不断涌入的新时期,在社会主义市场经济不断推进,国有企业改革日益深化的今天,石油企业的思想政治工作面临着不断创新的问题,需要从整体上把握新时期石油企业思想政治工作的发展现状,对新时期石油企业思想政治工作的各种理念进行有效地整合。因此,该项工作的研究具有现实意义。     

从职工心理的角度分析如何创新油田职工政治思想工作

由于石油行业的特殊性,石油行业对于技术的要求相对较高,也就造成了部分石油企业只重视技术开发与创新,而忽视可对于职工的政治思想工作的开展,造成思想政治工作滞后、企业的思想政治工作缺乏针对性和时效性。然而职工作为企业的主体,紧抓职工思想工作有助于企业文化的发展。在新时期下,要求企业的职工政治思想工作在内容、形式上有所创新的同时,不断提高职工的政治思想境界,促进企业的和谐发展。     

新形势下石油企业思想政治工作创新性浅析

随着社会主义经济建设和改革开放不断发展,当前石油企业的生存和发展面临前所未有的挑战和机遇,而作为石油企业思想政治工作也面临很多新问题,新情况.为此,我们必须充分认识到思想政治工作,尤其是思想政治工作创新性的必要性.只有充分发挥思想政治工作的创新性,才能建设高素质队伍,更好的为石油企业改革和建设服务.     

对新时期改进石油企业思想政治工作的思考

新时期石油企业的发展对企业思想政治工作的开展赋予了新的内容和要求。本文从分析当前油田企业思想政治工作建设存在的问题入手,提出了改进企业思想政治工作的措施和途径。     

新时期石油企业思想政治工作存在的问题及对策

在改革开放的新形势下,石油企业思想政治工作的任务更加艰巨而繁重。面对新情况和新问题,石油企业思想政治工作要勇于突破传统的思维定势,寻求方式方法上的创新:及时把握思想政治工作脉搏,使思想政治工作有的放矢,全面覆盖;以情动人,使思想政治工作富有人情味,见到实效。     

做好企业思想政治工作的三个结合

创新是新形势的必然要求,是增强思想政治工作时代感的根本出路.石油企业在思想政治工作方面具有光荣的传统和丰富的经验,在新的形势和条件下开创思想政治工作的新局面具有重大的现实意义,对企业的发展也将会起到极大的促进作用,创新就是实现这两大目标的必经之路.     

浅谈如何做好石油企业基层思想政治工作

思想政治工作是企业的生命线,是推动企业改革发展的精神动力和思想保证,在当前经济社会极度复杂多变的环境下,基层思想政治工作的好坏直接影响着石油企业的兴旺发达。如何下大力气抓好基层员工思想政治工作,凝聚全员发展合力助力生产建设显得尤为重要。     

新形势下企业素质教育与政治思想工作的对策和思考

伴随着石油企业发展速度的不断加快,对企业人才队伍素质的要求越来越高,石油企业员工对于知识的多样化需求也越来越迫切。为进一步实施人才强企战略,全面提高石油企业员工整体素质和专业技能,有必要进一步完善企业员工队伍素质教育的建设,大力发挥企业政治思想工作的辐射作用。     

加强石油企业技术人员思想政治工作的思考

本文阐述了加强石油企业专业技术人员思想政治工作的思考观点；通过对胜利采油院部分人员中存在影响企业发展的消极现象，提出做好石油企业专业技术人员思想政治工作，可大大促进企业改革，保持企业竞争力和持续发展能力，可为创造出巨大的经济效益和社会效益提供有力保障的思考建议。     

论提高企业思想政治工作效益

企业思想政治工作同企业的生产经营一样,也有一个效益问题.新形势下,加强和改进企业的思想政治工作,必须树立思想政治工作的效益观,以疏导为手段,紧紧把握职工思想脉搏,因人施教,因事明理,对症下药,以帮助职工解决实际问题为基础,以健全工作运行机制为保障,充分发挥政工干部的表率作用,推动企业思想政治工作效益的提高,为企业改革发展提供坚实有力的思想保证和智力支持.     

石油销售员工心理疏导方法与策略

由于石油企业的飞速发展,石油销售企业员工普遍存在着身心疲惫、工作倦怠等不健康的心理状态,这些问题在不同程度上影响着企业的持续稳定健康发展。本文结合笔者多年从事思想政治工作所积累的经验,对员工心理疏导方法与策略作初步的分析探究。     

煤炭企业思想政治工作的问题与改进对策

企业思想政治工作是党的思想政治工作与企业实践相结合的具体产物,为企业生产经营活动提供精神动力和思想保证,新形势下做好企业的思想政治工作,对促进企业的健康运作和发展,增强企业的凝聚力和竞争力,显得尤为重要。随着经济体制和经济结构的变化,煤炭企业的思想政治工作也遇到了许多新情况,出现了许多新问题,笔者认真分析当前煤炭企业思想政治工作现状中存在的问题,以期寻求解决的方法。     

浅谈新形势下企业思想政治工作的创新

企业的思想政治工作,是企业实现统一思想、凝聚人心、化解矛盾、振奋精神的一项基础性工作,是企业党建工作的重要组成部分,也是企业管理的重要组成部分,为企业发展和增加经济效益发挥了很重要的作用。传统思想政治工作因循守旧,存在很多问题,无法满足现代企业政工工作的主客观需要,因此企业必须与时俱进,不断改进和创新思想政治工作,以全新的方法应对新形势下企业思想政治工作的发展需求。     

新时期做好企业思想政治工作的若干思考

思想政治工作不仅是经济工作和其他一切工作的生命线,也是企业职工完成本职工作、实现党和国家任务的保障。在新时期的市场经济条件下,企业员工的思想政治水平和职业技术水平都面临着严峻考验。本文就目前企业中员工思想政治工作所存在问题以及如何做好企业思想政治工作做了相关探讨。     

石油高校研究生思想政治教育现状及对策研究

本文对石油高校研究生思想政治教育现状进行了深入的调查研究,认为目前石油高校研究生思想政治教育面临着工作体制不顺、教育主体模糊、研究生思想道德修养下滑等问题,并有针对性地提出了加强研究生思想政治教育的建议与对策.     

新形势下做好企业思想政治工作的思考

随着经济体制改革的不断深化,多种经济利益的调整,经济成份多元化,人们的价值观念多元化,给企业思想政治工作带来了许多新的问题。企业思想政治工作的主要内容、方式方法和对象也发生了变化,如何面对错综复杂的新情况、新问题,实现新的转变,是摆在我们面前亟待解决的一个重要课题。我认为,企业思想政治工作要为经济建设服务;企业思想政治工作要坚持物质利益原则;企业文化建设要推动思想政治工作创新;思想政治工作要坚持与时俱进;要充分发挥网络在思想政治工作中的作用。     

营造企业健康发展的内部环境探讨

思想政治工作是我们党的优良传统和政治优势。石油钻井行业常年野外施工,流动分散、苦累脏险的工作性质,直接或间接地影响着职工队伍的斗志和活力。加强和改进基层思想政治工作,就是要提高基层队伍的竞争力和战斗力,促进基层建设上水平,发挥思想政治工作的在促进企业健康发展中的重要作用。     

论提高企业思想政治工作效益

企业思想政治工作同企业的生产经营一样，也有一个效益问题。新形势下，加强和改进企业的思想政治工作，必须树立思想政治工作的效益观，以疏导为手段，紧紧把握职工思想脉搏，因人施教，因事明理，对症下药，以帮助职工解决实际问题为基础，以健全工作运行机制为保障，充分发挥政工干部的表率作用，推动企业思想政治工作效益的提高，为企业改革发展提供坚实有力的思想保证和智力支持。     

论现代企业思想政治教育的创新

世界政治的多极化使得人得思想价值也趋向多元,经济的一体化和全球化使得人得思想文化观念容易受到西方文化影响,这对于现代企业的思想政治教育工作提出了极大地挑战。传统企业的思想政治教育方法和原则对于现代企业来说存在着很严峻的问题,比如重视企业思想政治教育的社会价值,但是对于企业思想政治教育的个体价值比较轻视;过于重视企业思想政治教育的为政治服务的工具价值,而对企业职工的个性发展和人格完善比较轻视。因此,不断研究企业思想政治教育在新的形势下的方式方法,推进企业思想政治教育观的不断创新,对于企业不断适应新的国内国际形势,有效开展企业思想政治教育将起到积极的作用。本文针对企业思想政治教育工作中存在的一些问题,从价值观、任务关和质量关三个方面提出了企业思想政治教育工作创新思路。