自然保护地管理模式——一个分析框架的建立

近年来自然保护地管理模式已经成为人们关注的热点问题,在理论界讨论十分激烈.争论的焦点是经营权与管理权的分离问题.文章在对各种观点进行综述的同时,提出了以新公共管理、第三部门管理为基础的管理模式并利用决策树模型对其展开分析.     

健全我国地方政府债务管理体制的措施

改革开放以来,为了更好地解决财政收支不平衡的问题,各级地方政府以各种形式举借债务,债务规模不断扩大。因此,健全地方政府债务管理体制对防范和控制债务风险具有重要的意义。健全地方政府债务管理体制有助于明确地方政府依法适度举债融资的权限;规范地方政府债务资金运行管理和增强地方政府对债务风险的控制。目前,大部分地方政府已经建立了债务管理制度,但仍存在很多问题,如对地方政府债务管理的范围仍未厘清,没有建立完善的债务风险预警体系以及缺乏规范的问责制度等。对此,健全地方政府债务管理体制的措施应包括采取行政控制和制度约束,细化规模控制机制以及加强风险预警机制和问责机制。     

健全保健管理体制,预防儿童传染病

春季是各种传染病肆虐的高峰期,为确保幼儿身体健康,应增强教师、保育员和家长预防传染病的意识,进一步切实做好传染病预防与控制工作,以有效预防和控制园内传染病的暴发流行。     

泰国保护地管理现状评介

泰国是亚洲较早建立现代保护地管理体系的国家之一,经过多年的发展,泰国已经基本建立了完备的保护地管理体系。但由于泰国仍是发展中国家,在追求经济发展、改善民生的同时加强自然资源的保护仍是其发展的两难问题。     

析我国会计人员管理体制的改革

随着经济体制改革的深入进行，我国原有的传统体制下的会计人员管理方式已经不能适应新形式的要求，改革刻不容缓。近年来，会计界在理论与实践上进行了深入探索并取得了一定进展，但仍有诸多不完善之处。本文试图通过对我国现存体制的分析，探讨如何建立适应我国现阶段社会主义市场经济的会计人员管理体制。作者认为，我国的会计人员管理体制应采取国家与企业双重管理的模式，但应着重强调，企业的会计人员，在不损害国家利益的前提下，必须以企业管理者的身份出现，把主要精力放在企业的经营活动上，为企业提高经济效益服务。     

我国高等职业教育的法律地位与管理体制探讨

在"大力发展高等职业教育"的方针指导下,我国"职业技术学院"的校名已到处可见,但高等职业教育并非因此形势大好.近两年的招生计划都没有完成,就业状况差强人意;社会公众普遍认为高职教育是一种低层次、低水平的高等教育,甚至在一些教育行政部门的宣传中,也有高等职业教育比普通高等教育层次低的论调;同时,在管理上也存在一些问题,这些现象对高等职业教育的发展是很不利的.笔者认为,应进一步改进高等职业教育的法律地位,使社会和国家有关行政部门认识高等职业教育的重大作用,改进管理体制,以促进高等职业教育的健康发展.     

我国中小学校管理体制研究综述

我国中小学校管理体制研究总体上分为自主研究和借鉴西方"校本管理"研究两个阶段。前一阶段的特征主要表现为由于受到我国政治经济体制改革的影响,学校管理体制处于一种被动研究状态,后一阶段特征主要表现为受"校本管理"思想中"自主"和"共同治理"等理念的影响而自觉主动地吸收借鉴研究。     

我国中等职教管理体制发展的几点建议

我国中等职业教育管理体制是计划经济时代的产物,虽然它曾为国民经济的迅速恢复和发展起了极大促进作用,但在社会主义市场经济逐步取代计划经济的过程中,逐渐暴露出种种弊端,成为职业教育事业进一步发展的障碍。     

对于健全研究生党员培养管理体制的几点思考

党建工作,是研究生思想政治教育的生命线。随着研究生招生规模的膨胀,新时期研究生党员培养和管理体制面临诸多问题和挑战。提升管理水平,创新服务内容,推进体制改革,优化保障机制,是健全研究生党员培养管理体制的必由之路。     

健全高校公共危机管理体制的建议

中国目前处于社会转型的关键时期,随着经济的不断发展,危机事件层出不穷,尤其是各大高校危机事件的发生引起了社会各界的强烈关注,高校的危机管理能力面临严峻挑战。为了确保高校校园环境的安全稳定,以各大高校为研究对象,厘清高校公共危机的现状,剖析我国高校公共危机管理中存在的问题,在借鉴先进地区危机管理模式的基础上,进行高校公共危机应对能力的探索,从管理机构、预案制定及法制保障三个维度探寻高校公共危机管理建设的新思路,以保障高校校园的安定和谐。     

浅议我国事业单位的薪酬管理体制

以我国事业单位现有薪酬制度，分析存在的问题，针对存在的问题，提出优化薪酬管理的措施。     

浅议我国事业单位的薪酬管理体制

以我国事业单位现有薪酬制度,分析存在的问题,针对存在的问题,提出优化薪酬管理的措施。     

浅议我国事业单位的薪酬管理体制

以我国事业单位现有薪酬制度,分析存在的问题,针对存在的问题,提出优化薪酬管理的措施。     

当前我国高等教育管理体制存在的问题及对策

我国经济发展到今天,其所具有的科技含量愈来愈高,而高等院校作为科研人才的基地,其在管理上存在的任何问题,都将对经济的发展产生深远的影响。因此,对高等教育管理体制现状及问题的研究,具有极为重要的现实价值。深入了解高等教育中存在的形式主义、官僚习气、学术不端等弊病,有助于为相关的教育监管部门在制定具体的解决措施时,提供有价值的参考,从而改进高等教育在管理方面的不足,提升高等教育的教学效果,完善人才的培养机制。     

析我国会计人员管理体制的改革

随着经济体制改革的深入进行 ,我国原有的传统体制下的会计人员管理方式已经不能适应新形式的要求 ,改革刻不容缓。近年来 ,会计界在理论与实践上进行了深入探索并取得了一定进展 ,但仍有诸多不完善之处。本文试图通过对我国现存体制的分析 ,探讨如何建立适应我国现阶段社会主义市场经济的会计人员管理体制。作者认为 ,我国的会计人员管理体制应采取国家与企业双重管理的模式 ,但应着重强调 ,企业的会计人员 ,在不损害国家利益的前提下 ,必须以企业管理者的身份出现 ,把主要精力放在企业的经营活动上 ,为企业提高经济效益服务     

日本环境保护管理体制概况及其对我国的启示

自然资源与环境状况是影响一个国家综合国力的重要因素,由于现代化的生产方式对人类环境产生的巨大冲击,世界各国对本国环境的监控和管理都十分重视。日本是一个经济发展比较快的国家,在环境保护领域积累了丰富的经验,并且建立了一整套较为完善的管理体制。文章对日本环境保护管理体制进行了介绍并提出了日本环境保护管理体制对我国的启示:1.加强县级机构建设,重视基层管理。2.加强地方环境保护的相关制度建设。3.重视公众参与。     

浅谈我国旅游管理体制的发展与改革

我国旅游业30年的发展历程表明,旅游管理体制改革是旅游产业发展的制度动力,旅游业的每一次大的进步都与旅游管理体制改革分不开。目前我国旅游业快速发展与旅游管理体制改革严重滞后的矛盾依然存在,迫切需要改革旅游管理体制,以促进我国旅游产业水平和素质的提升。本文首先概括了我国旅游管理体制的发展历程,着重分析了我国旅游管理体制的形成背景和存在问题,按照既符合中国国情,又符合旅游产业发展规律的总体思路,本文提出了关于我国旅游管理体制改革的基本措施。