新时期高校党建工作创新路径研究

在时代快速发展的大环境下,高校党建工作正面临着新的形势和要求,既要提升党建资源的利用效益,又要大力推广理念、思路和方法的创新,努力提升高校党建工作的实效,真正发挥其应有的核心作用。文章从新时期高校党建工作中出现的现实困境出发,深入分析了其中不可忽视且必须解决的各种问题,并结合具体的观念、内容、形式与功能等方面的创新就其未来的实际开展与科学发展进行了探索。     

新时期党校党建工作创新的路径研究

党校党建工作是党得以继承发展的基础,随着时代的进步,党校党建工作也应与时俱进。中国的发展进入了一个新时期,社会的主要目标和主要任务也发生了极大的转变,必须探索党校党建工作发展的新路径,这是推进党在新时期稳步发展的关键。文章就新时期党校党建发展过程中遇到的问题提出几点创新性的意见,为新时期党校党建工作发展探索新的路径。     

新时期高校党建体系多维度创新探究

新形势下,高校党建面临新的问题和挑战.要坚持科学发展观,与时俱进,坚持以人为本,以生为本,构建和谐校园.     

高校基层党建创新的基本路径

当前高校基层党组织建设面临一系列新情况、新问题、新挑战,呼唤着基层党建的创新,而缺乏发展意识、进取意识和开拓精神是创新的主要思想障碍,只有创新基层党建的工作理念、组织结构模式、工作模式、学习方式和管理机制,构建科学的基层党建新格局,才能为科学发展的实现提供思想、作风和组织保证。     

新时代高校党建工作数字化创新实践路径探析

随着数字时代的到来,数字技术深刻改变着人们的思维和生活方式,数字化赋能各个领域。本文以高校党建工作数字化为研究对象,从管理、技术和主体价值三个方面提出创新高校数字化党建工作的必要性,当前高校党建工作面临与数字技术管理之间的变与不变、“数字鸿沟”和“信息茧房”的困境,需要有针对性地从抓好两大关系、搭建党建工作数字化平台、强化高校部门全面协同、提高师生党员数字素养与技能和完善党建工作体制机制。     

艺术类高校学生党建工作内涵、现状及创新路径研究

党建工作是育人工作的重要组成部分,艺术类高校学生党建工作是培养艺术类专业合格人才的重要环节。能否充分认识并有效解决艺术类高校学生党建工作面临的问题,是决定艺术类高校人才培养成败的一个重要因素。开展党建创新研究是艺术类高校学生党务工作者的重要任务。本研究阐述了艺术类高校学生党建工作的内涵及特点,分析了艺术类高校学生党建工作的现状,提出了艺术类高校学生党建工作的创新路径。     

新时代高校机关党建工作内涵及创新路径探析

高校机关党的建设是高校党建工作的重要组成部分,也是高校落实“立德树人”根本任务的坚实保障,加强新时代高校机关党建工作要准确把握特点规律和内涵要求,以党的政治建设为根本,以机关党组织自身建设为抓手、以机关党员干部作风建设为引领,全面提升高校机关党建工作科学化水平。     

大数据背景下高校党建工作创新路径探索

在大数据时代背景下,我国高校党建工作也必须顺应历史和社会的发展趋势,创新高校党建路径。文章通过分析目前高校基于大数据党建工作中不足,认识到大数据在高校党建中的重要性,从而探索高校党建工作新路径,也为相关高校运用大数据创新党建工作提供参考与借鉴。     

新时期高校党建创新工作的基本思路

新时期高校党建工作必须适应时代的要求,才能更好地推动高等教育的科学发展.为此要做好五个方面的创新工作:一要树立科学的指导思想,加强高校党建工作的理论创新;二要对师生党员进行分类指导,坚持高校党建工作的组织创新;三要从发展党员到持续教育,为高校党建创新提供机制保障;四要抓好基础经常性工作的落实,致力高校党建工作的管理创新;五要协调好多方面关系,实现高校党建工作的方法创新.     

试论高校党建工作的创新

高校是开展党建工作的重要阵地,高校党建也是学校各项工作的重中之重。高校的党组织承担着领导高校发展、巩固党的领导地位的重要使命,只有以创新精神不断推进高校党建,才能做到理论上有发展,实践上有创造,为高等教育事业快速、稳健的发展贡献力量。高校需要依靠自己的党建资源,提高广大党员同志对创新党建工作重要性的认识,不断创新党建工作。     

探讨高校党建工作的创新

随着社会发展和时代的变革,各高校所开展的党建工作未能紧跟时代步伐,促使高校党建工作实施效果不佳。对此,加强高效党建工作创新尤为必要。本文就如何进行高校党建工作创新进行分析和探讨。     

新时代高校党建工作创新实践路径探索

高校党建作为新时代党的建设的重要组成部分,须准确把握党建工作规律,以更高的标准、更实的举措提高党的建设质量和科学化水平。本文紧紧围绕高校党建工作的使命、责任、队伍、成效四大核心要素,探索高校党建工作创新实践路径。     

高校党建工作制度创新初探

本文对高校党建工作的制度创新进行研究,论文首先分析了制度创新对高校党建工作的重要性,其次分析了高校党建工作制度创新的要求,最后提出了高校党建工作制度创新的着力点.     

对新时期高校党建工作创新的思考

努力创新高校党建工作，是新世纪高校党的自身建设的内在要求，是关系到高等教育的改革和发展、促进高等教育现代化、实现科教兴国战略的关键。高校要按照“三个代表”重要思想和科学发展观的要求，大力创新党建观念，积极创新党建工作运行机制，努力提高党建主体素质，探索建立长效机制，以推动高校党建工作再上新台阶。     

高校党建工作创新的五个重点

高校在探索党建工作创新中,应该以思想建设创新、制度创新、方法创新、组织生活方式创新以及在新时期如何发挥支部的战斗堡垒作用和党员先锋模范作用的新途径为重点,使高校党建工作的创造力不断增强.     

我国高校党建工作创新研究现状的文献分析

高校党建是基层党建的重要组成部分,具有十分重要的战略地位。近年来随着国际形势的变化、高校的扩招,高校党建面临更多挑战。做好高校党建工作创新具有十分重要的意义,通过文献研究,分析当前我国高校党建工作创新研究的成果和不足,力图客观反映我国高校党建工作创新研究的动态和趋势,为相关研究提供借鉴。     

法治视域下高校基层党建工作创新的基本路径

高校基层党建工作存在党员干部民主法治意识缺乏、党建制度执行力不足、党建考评体系不科学和党组织运行规范有待加强等问题。加强法治建设是加强党的基层组织建设的内在要求,也是运用法治思维和法治方式创新高校党建工作破解现存问题的重要途径。     

新时期高校教工支部“党建+”创新路径构建

加强和创新高校基层教工支部建设是新时代深入落实党的建设要求和强化高校教师队伍思想引领的重要举措。本文旨在探索以"党建+"建设模式为依托,实现党建引领下的教学科研、人才培养、师德师风建设等业务的融合,夯实思想引领机制,有效激发基层党组织的战斗力和创新活力,从而有助于构建以党建为引领的新时代高校基层工作新格局,更好地落实"立德树人"的教育目标。     

新时期高校党建工作的新思路

高校党建工作的思路是：抓发展重在质量，抓教育重在方式，抓工作重在创新。