求职为何问题多多？

在竞争激烈的就业市场上，原本属于劳动力市场上的强势群体、天之骄子——大学生们正普遍遭遇求职危机。[第一段]     

素质教育流行观点的再思考

本文通过对目前中小学教育改革中四大流行观点的反思,试图说明:①素质教育并非不需要考试;②全面发展并非全能发展;③素质教育不应排斥传授知识;④能力培养不应要求过高等问题。     

素质教育流行观点的再思考

本文通过对目前中小学教育改革中四大流行观点的反思，试图说明：①素质教育并非不需要考试；②全面发展并非全能发展；③素质教育不应排斥传授知识；④能力培养不应要求过高等问题。     

强弱社会关系对大学生求职影响的实证分析

本研究把劳动力市场划分为体制内劳动力市场与体制外劳动力市场,同时把求职过程划分为求职信息收集与求职进行两个阶段,在这个二元、动态的分析框架内,采用Lo-gistic回归就强弱社会关系对大学生求职的影响进行实证分析。研究发现,在体制外劳动力市场的求职信息收集阶段,弱社会关系更有助于就业机会获得,弱社会关系比强社会关系更"强";在体制内劳动力市场的求职信息收集阶段,强社会关系更有助于就业机会获得,强社会关系比弱社会关系更"强";在体制内劳动力市场和体制外劳动力市场的求职进行阶段,强社会关系更有助于就业机会获得,强社会关系比弱社会关系更"强"。     

各国人才求职新招

英国人不看大报看小报 尽管大报信息量大,可信度高,但英国人普遍认为大报上刊登的职位成功率不高。因为同一个职位可能有几千人甚至上万人竞争,他们宁愿选择小报上的招聘信息,以提高求职成功率。澳大利亚人落聘也写感谢信     

高校毕业生的求职渠道研究——以湖南省四所高校2005届毕业生为例

正式渠道和非正式渠道已成为大学毕业生求职的两条主要途径。但是在不同的劳动力市场、不同的求职阶段,大学毕业生对求职渠道的偏好是不同的。在体制内劳动力市场的信息收集与求职进行阶段,大学毕业生主要通过非正式渠道来获取求职信息与工作岗位,这是因为体制内劳动力市场的运行仍带有较为明显的计划经济的痕迹;在体制外劳动力市场的信息收集与求职进行阶段,大学毕业生主要选择正式渠道来获取求职信息与工作岗位,这是因为体制外劳动力市场的市场化运作,大大减弱了社会关系网络等非正式渠道在大学毕业生求职中的效用。     

求职小心灰色职介

8月12日下午,我的朋友Y小姐和我讲述了她在“灰色职介”的工作经历。“去年几个同学合伙开了一家劳务服务社,让我去帮他们看店,主要工作是把外地来的劳动力和技术工人介绍到附近的工厂工作,我们按人头向工厂收取介绍费——没有职业介绍许可证,做的是‘打擦边球’的事,但没有骗别人的钱,不是‘黑色职介’而是‘灰色职介’……做这种事总有点不踏实,所以最近我离开了”。     

聚焦职业 把握人生——《职业指导》教学片展示求职方法与技巧

我国每年有上百万青年学生从中高级职业技术学校毕业走向社会就业，同时又不断出现大量人员转岗或面临再就业。如何帮助他们顺利地度过人生的一次转折，是一个重要的社会问题。特别是随着我国社会主义市场经济向更深层次发展，就业制度与用人制度发生变革，所有的毕业生和再就业者都必须走向市场就业已经是一个不可逆转的潮流。积极地引导他们正确地走上人生之路，无论对于培养人才，提高劳动者的素质，还是进一步完善劳动力市场，都是十分必要和紧迫的。     

求职材料网上邮

现阶段，国内的就业形势比较严峻。为了能求得一个好的职位，求职者不得不忙于参加全国各地举办的各种供需见面会和招聘会，这样做既耗时又耗财，所能取得的效果不一定是最理想的。特别是对于在校生来说，这样做还会直接影响学业。若学校规定不能请假离校，那么要出外与用人单位进行面对面的洽谈或面试是不可能的。在这里提供一套解决的途径，以供各位求职者参考和使用。     

美国大学：发动校友帮助求职

美国就业市场已经发展成熟．每个行业和不同的学校已形成较稳定的就业市场模式。尽管如此．大学生想找份称心的工作也并不容易。     

网络招聘对高等院校毕业生求职的影响

随着网络技术的发展,网络就业市场异军突起,发展迅速,但与传统就业市场相比较,仍然存在一些问题。从网络招聘与求职的角度,分析了网络就业市场的利与弊,提出了促进网络招聘市场发展的建议。     

美利坚求职偶记

难以入眠。人说留美是洋插队,可我分明是个纯粹的回乡知青,只是从中国的农村来到了美国的乡下,而这俄州小镇比生养我长大的中国集镇还小。俗话说,“人往高处走,水往低处流”。难道当初意气风发留美苦读为的就是这种宁静孤单的田园生活?越想越不是滋味,于是一个跳槽的计划就这样     

一句妙语求职成功

2003年，巧克力之父弗斯贝里的公司获准登陆中国市场，他就发出了招聘公告。公告很简单，是这样写的：请你用一句最简洁的话，回答下面四位著名人士到底在说些什么。     

网络招聘与大学生的求职

比较起传统就业市场,网络就业市场的优势非常突出,但存在的问题也不少。从网络招聘与求职的角度,分析了网络就业市场的利与弊,并从技术、制度等方面提出了完善此项工作的建议。     

加拿大政府开拓网络求职资源

据加拿大广播公司新闻网2012年3月5日报道．加拿大联邦政府日前决定关闭青年求职中心．此举预估每年能减少650万加元的开销．节余的部分经费将被投入到网络求职中心（www．youth．gc．ca）。加拿大人力资源部部长黛安．芬利表示．近年来．利用青年求职中心寻求工作机会的青年人数已明显下降．使得该求职中心在现今的求职市场中的重要性下降。芬利指出．越来越多的年轻人向政府反应．希望政府能够将相关的就业信息转移至网络,方便大众获得更多更广泛的资讯。     

特殊群体求职：不要埋没你的“金子”

俗话说风水轮流转；尺有所短．寸有所长。正如中山装，旗袍隔一些年就要流行一下一样，职场也是如此，纵观2005年的职场。人们不难发现，不少以往求职时的弱势群体却成了抢手的“香饽饽”，什么原因呢？职场成熟然也，职场专家预测，在新的一年中，以下特殊群体身上的“金子”将被用人单位所青睐：[编者按]     

职场新人,不要输在细节上

最后三个月过去了,留下来的三个人中果然没有华子的名字。本来十拿九稳的工作却因为自己的大意而失去了,华子只有带着无尽的遗憾离开了公司。     

大学生求职，要自信但不要自大

5月20日,三名大学生在郑州市人才市场门口,打出“谁聘我,年薪240万元”的横幅。当事人自称是河南财经学院2004级学生,一年前就组建了一家商业策划公司,这次求职要价年薪240万元,是几个