论大学生的主观能动性与高校毕业生就业工作

高校毕业生就业工作是当前乃至今后一段时间社会关注的热点.做好高校毕业生就业工作具有重要的现实意义.大学生主观能动性的发挥是做好高校毕业生就业工作的根本,大学生就业能力的提高是大学生发挥主观能动性的基础,着力提高大学生的核心竞争力,是高校做好毕业生就业工作的关键.     

充分发挥辅导员在大学生就业指导中的作用

大学生就业问题已经成为全社会关注的问题,作为学生工作第一线的高校辅导员具有独特的人缘、地缘、亲缘等优势,在大学生就业工作中应该而且可以更好地发挥其作用.研究如何发挥辅导员在大学生就业工作中的作用,对于当前做好高校大学生就业工作具有重要的现实意义.     

高校就业创业类社团建设与大学生就业研究

全球金融危机背景下,高校毕业生面临着严峻的就业压力.近年来,高校中就业创业类学生社团不断涌现,如何引导这类社团在大学生的就业创业中发挥积极作用,拓展社团服务大学生就业创业的功能,解决这类社团在发展中遇到的困难,探索以促进学生就业创业为目标、增强大学生创业和职业规划意识,构架学生社团建设与提高就业竞争能力的桥梁,成为高校教育管理工作者需要深入研究的新课题.文章探索从外部环境、内部管理、能力培养等方面加强学生就业创业类社团建设,以发挥其在引导大学生就业工作中的积极作用.     

高校共青团服务大学生就业创业的新思考

大学生就业创业是当前的热点话题.国家、社会和高等院校都在采取积极的措施帮助大学生就业创业.服务大学生就业创业必然成为高校共青团工作的重要职能和要求.文章对高校共青团组织服务大学生就业创业的必要性,以及如何发挥自身优势为大学生就业和创业提供服务进行了积极的探索,以期增强大学生科技创新与创业能力.     

高校共青团培养大学生就业创业能力的探索与实践

高校创业就业教育是国家和社会发展的必然需求,也是社会主义市场经济体制下高等教育的必由之路.在高校全员服务就业的情况下,高校共青团作为一个群团组织,应充分发挥自身比较优势,在大学生就业创业能力培养中发挥积极的作用,增强大学生就业创业能力,帮助大学生就业创业.     

试论高校辅导员如何做好毕业生就业指导工作

新形势下,大学生就业形势日趋激烈.高校辅导员作为直接从事学生工作与管理的教师,是高校从事就业工作的重要成员,对大学生的就业工作发挥着重要作用.本文针对目前大学生就业过程中存在的主要困难和问题,对辅导员如何加强大学生就业指导工作进行了初浅探寻.     

大学生就业机制建设的对策分析

从中外大学生教育与实践来看,政府和高校在大学生就业中发挥着各自不同的作用.大学生就业首先有赖于高校的教育,只有提高高校对到学生的培训机制,以政府导向型机制为补充,形成合力,共同构建大学生就业的良性机制,才能有效地化解大学毕业生就业难的问题.     

高校共青团促进大学生就业创业的思考

大学生就业是关系到国计民生的重要社会问题之一,促进大学生就业创业已成为各高校的中心工作．共青团作为高校育人的重要力量,要发挥自身优势,创新思路,为大学生就业创业工作发挥积极的作用．分析了高校共青团促进大学生就业创业的意义与优势,并提出了高校共青团促进大学生就业创业的有效途径．     

谈发挥辅导员在大学生就业指导工作中的作用

当前,大学生就业形势日趋严峻,就业指导已成为高校学生思想政治教育工作的一部分.而发挥辅导员在大学生就业工作中的作用,对于当前做好高校大学生就业工作有重要的现实意义.     

浅议高校辅导员在大学生就业工作中的作用

近年来,随着大学生就业难度的增加,大学生就业不仅是大学生最关心的问题,也是全社会的热点和焦点.因此,在新的社会形势下,作为大学生的良师益友的高校辅导员,在大学生就业工作中具有不可替代的重要作用.本文在分析造成大学生就业难原因的基础上,笔者初步探讨了高校辅导员在大学生就业工作中所应发挥的作用.     

关于缓解高校毕业生就业压力途径的思考

解决大学生就业问题是一项系统工程,需要政府、企业、学校及大学生等方面的共同努力.政府要发挥主导作用,为毕业生创造良好的就业环境;企业要增强社会责任感,发挥吸纳毕业生的主体作用;高校要以就业和社会需求为导向,深化高等教育教学改革,强化就业指导,提升大学生就业竞争力;毕业生要全面提高素质,树立全新的就业观念.     

关于辅导员开展大学生就业工作的思考

大学生就业工作已经摆在高校工作突出的重要位置.辅导员在大学生就业工作中有着不可替代的素质优势、角色优势和岗位优势,同时也存在着不容忽视的问题.高校应充分开发辅导员人力资源,通过健全制度、加强学习、树立全程就业指导、保证服务质量等措施,让辅导员在大学生就业工作中发挥积极的作用.     

加强社会实践,促进大学生就业

本文从大学生社会实践同大学生就业的关系入手,分析当下大学生社会实践存在的问题,并从政府、企业、高校和大学生自身四个层面探讨如何发挥社会实践对大学生就业的促进作用.     

大学生就业问题分析与对策

我国大学生就业难的主要原因包括就业市场总体供需失衡、大学生自身的就业能力与意愿不足、高校专业设置与社会需求严重脱节、用人单位没有发挥应有的作用等.有效缓解大学生就业压力的对策包括:国家对高校招生规模必须予以宏观控制;政府应鼓励大学生到中西部地区、艰苦行业和中小企业建功立业;地方政府要积极支持大学毕业生创新、创业;注重发挥用人单位的积极作用;帮助中小企业走出困境,促进其加快发展;高校要大力开展大学生创新创业教育,加强和完善就业指导服务工作.     

浅谈高校共青团如何有效促进大学生就业创业

大学生就业创业是社会普遍关注的热点问题.高校共青团是高校团结和组织青年学生的桥梁和纽带,如何充分认识和利用自身优势,发挥在大学生就业创业工作中的积极作用,是高校共青团工作面临的一个重要课题.     

创业教育导向下大学生创业能力的培养

大学生就业的压力越来越大,鼓励大学生创业是解决就业的有效途径,而高校在促进大学生就业过程中发挥着重要的作用.本文透过大学生创业的必要性,提出了通过大力抓好创业教育来提高大学生的创业能力,以便更好地解决大学生就业压力的问题.     

关于辅导员做好就业指导工作的认识与思考

随着高等教育事业的发展, "大学生就业难"问题成为高等教育发展和社会的焦点.辅导员作为当代大学生的"人生导师",是高校思想政治工作队伍的主力军,在高校毕业生就业工作中起着承上启下的作用.充分积极发挥辅导员的优势,做好就业指导工作,实现就业工作的全面协调、可持续,是做好高校毕业生就业工作的关键.     

基于互联网思维的大学生就业工作对策研究

在互联网蓬勃发展的今天,如何发挥互联网的魔力,让大学生就业搭上互联网高速发展的动车,分享互联网红利,是高校就业指导部门及就业指导人员面临的一项新课题.本文分析探讨了当前大学生就业形势以及互联网时代影响下的大学生就业新特点,结果表明,高校就业指导部门及指导人员应树立互联网思维,通过利用新媒体平台,运用大数据、云计算、虚拟就业体验等方式,多渠道、多方位、多措施创新就业指导工作,提升就业服务质量,摆脱当前大学生就业工作瓶颈,从而实现高校毕业生的高质量就业.     

发挥高校就业工作档案在就业工作中的重要作用

高校就业工作档案是反映大学生就业工作的真实记录,它为高校就业工作的深入开展提供着可靠的保证作用,是就业工作的重要组成部分。本文从高校就业工作档案内容及范围、高校就业工作档案的现状及有效发挥高校就业工作档案作用的主要措施等三个方面对进一步改革就业工作档案管理制度,使之更有利于大学生就业,更好地发挥档案服务人才、服务社会的作用进行探讨。     

试论高校学生档案管理与学生就业工作

当前大学生就业形势越来越严峻和多样化,作为反映大学生在校期间的生活、学习及各种社会活动的档案材料,在就业过程中发挥重要的凭证和依据作用.高校档案工作者应顺应当前形势,加强高校学生档案管理工作,强化学生档案的就业服务功能,有效促进大学生就业.