高校就业工作目标责任制的实践与探索

健全的就业工作目标责任制,有利于推动高校学生就业工作.该文介绍了高校建立并落实就业工作目标责任制的具体做法,如构建科学的就业工作体制,制系统的就业工作制度,建立协调的就业工作管理机制,实行有效的就业工作考评办法,落实严格的就业工作奖惩制度,可以借鉴和参考.     

发挥高校就业工作档案在就业工作中的重要作用

高校就业工作档案是反映大学生就业工作的真实记录,它为高校就业工作的深入开展提供着可靠的保证作用,是就业工作的重要组成部分。本文从高校就业工作档案内容及范围、高校就业工作档案的现状及有效发挥高校就业工作档案作用的主要措施等三个方面对进一步改革就业工作档案管理制度,使之更有利于大学生就业,更好地发挥档案服务人才、服务社会的作用进行探讨。     

关于辅导员做好毕业生就业工作的思考

辅导员是高校毕业生就业工作体系中最基层的环节,在高校毕业生就业工作中起着承上启下的作用。辅导员在毕业生就业工作方面自身有许多优势,充分发挥辅导员作用,做好就业工作,实现就业工作的可持续发展,是做好高校毕业生就业工作的关键。     

二级学院为办学主体的高校就业工作创新探析

面对严峻的就业形势,结合两个就业过程中两个结构性问题,笔者提出了在就业过程中,以全员参与就业工作为主线,整合各种资源,积极创新就业工作新方法,营造就业工作新氛围.就业工作是一个系统工作,二级学院为主体的就业工作,要体现创新意识,体现整体意识,体现以生为本的服务意识.     

试论班主任在大学生就业工作中的作用及其充分发挥

随着大学生就业形势的日益严峻,大学生就业工作不断向全方位、精细化的方向发展,专职的就业工作人员已经越来越不足以满足就业工作的需要,在这一过程中,班主任以其便利的工作条件和工作特色而显示的巨大优势,使其成为全面化、精细化大学生就业工作的主力军,充分发挥班主任在大学生就业工作中的基础作用才能切实加强就业工作的针对性,促使高校大学生就业工作进一步深化和细化。     

新时期高校就业工作队伍建设的思考与探索

高校就业工作队伍是做好高校毕业生就业工作的主要力量,决定了高校就业工作的质量、效果和水平.国家和各高校应从就业工作的现实需要和长远发展出发,深入探索就业工作队伍的运行、管理与保障机制,打造职业化、专业化的高校就业工作队伍,以适应新时期高校就业指导工作的需要.     

依托优势 多措并举 增强大学生就业工作实效

<正>在2014年全国教育工作会议上,教育部长袁贵仁强调,要"做好毕业生就业工作"。新的就业季已经到来,河南工程学院高度重视大学生就业工作,始终坚持"内外兼修,多方并举"的指导思想,采取各种措施,完善就业服务体系,积极搭建就业创业平台,确保就业工作的有序开展。一、加强组织领导,建立规范有效的就业机制1.实施"一把手"就业工程加强组织领导是做好就业工作的保障。学校将毕业生就业工作纳入学校整体规划,列入学校重要工作议程,并提出具体要求:"加强毕业生就业指     

解读有关就业概念 探析就业工作转型

中国传媒大学一直高度重视毕业生就业工作,近几年更是率先提出了"提高就业率,提高就业质量,构建毕业生就业工作长效机制"的学校毕业生就业工作目标。什么是毕业生就业率?什么是毕业生就业质量?毕业生就业质量与毕业生就业工作质量有什么区别与联系?它和就业率、职业生涯规划等有什么关联?本文拟结合有关就业概念的解读,提出高校学生就业工作转型的尝试。     

高校辅导员做好毕业生就业工作的几点思考

辅导员是高校毕业生就业工作体系中最基层的环节,在高校毕业生就业工作中起着桥梁作用.辅导员在毕业生就业工作方面具有许多优势,充分发挥辅导员作用,有利于做好就业工作,实现就业工作的可持续发展.     

以生为本创新高职“GPS”就业导航工作体系

高职就业工作关系到每一个学生的切身利益,也关系到高职院校的长远发展。面对激烈的市场竞争和严峻的就业形势,高职院校要紧密结合地方经济和社会发展需求,从源头抓就业,站在人才培养的高度抓就业工作,主动探索研究具有高职特色的就业工作体系。提出了以生为本的就业工作理念,创新构建教育引导(Guide)、实习实践(Practice)和就业服务(Service)三方合一的"GPS"就业导航工作体系,落实就业工作措施,有效推进高职就业工作。     

高职院校就业工作目标责任制的实践与探索

健全的就业工作目标责任制，有利于推动高校学生就业工作。介绍了高校建立并落实就业工作目标责任制的具体做法，如构建科学的就业工作体制，制订系统的就业工作制度。建立协调的就业工作管理机制，实行有效的就业工作考评办法，落实严格的就业工作奖惩制度，值得借鉴和参考。     

高职院校就业工作目标责任制的实践与探索

健全的就业工作目标责任制，有利于推动高校学生就业工作。介绍了高校建立并落实就业工作目标责任制的具体做法．如构建科学的就业工作体制。制订系统的就业工作制度，建立协调的就业工作管理机制，实行有效的就业工作考评办法，落实严格的就业工作奖惩制度，值得借鉴和参考。     

以生为本 协同育人——郑州商学院多措并举促进学生高质量充分就业

近年来,郑州商学院始终将学生就业状况作为检验学校人才培养质量和办学水平的重要标志,提出了“能就业、好就业、就好业、能创业”的工作目标,创新举措,精准施策,全力促进学生更高质量充分就业。一、强化顶层设计,健全就业工作机制科学谋划顶层设计是做好就业工作的基础和保障。学校坚持就业工作“校长负责制”,校长直接主管就业工作,明确二级学院院长、党委书记为院级就业工作第一责任人,建立就业工作体系。     

石家庄职业技术学院建校30年掠影——学生就业篇

做好毕业生就业工作是维护毕业生的切身利益,构建幸福校园,促进经济社会发展的重要任务;是落实党中央国务院关于高校毕业生就业工作精神,保证学院可持续健康发展的必然要求。30年来在学院党政领导的关怀领导下,学院就业工作以国家政策为指导。以改革创新为动力．以优质服务为标准,以优质就业为核心,不断完善就业工作体制,健全就业工作机制,创新就业工作手段,规范就业工作流程。逐步形成了横向结合、纵向互动。以系为主的就业工作新格局。     

基于协同论的高职学生就业工作机制研究

构建高职学生就业工作机制是一项复杂的社会系统工程。文章基于协同论,探讨了构建高职学生就业工作机制的路径,包括加快转变就业观念、健全就业工作管理体制、完善就业工作管理制度、增强学生就业竞争力、持续完善就业服务体系等方面。     

浅议如何增强高校毕业生就业工作的实效性

近年来,我国大学毕业生就业形势一直比较严峻,毕业生就业过程中存在着许多实际问题,对大学生顺利、充分就业影响很大。对此,高校应该从加强就业工作的组织领导和管理,加强对毕业生的就业教育和指导,加强就业工作职能部门和教学单位的分工协作,通过创新工作方法进一步开拓就业渠道和推进就业工作特色化等方面人手,努力增强毕业生就业工作的...     

关于高职院校就业指导队伍建设浅析

毕业生就业工作是党中央、国务院一直高度重视的工作,在2004年国务院颁布的新一轮教育振兴行动计划中,“六大工程”中就有一项是毕业生就业工程。教育部部长周济同志在全国高职院校就业工作会议上提到:“就业是民生之本”,指出高职院校毕业生就业工作在全国高校毕业生就业工作中占有举足轻重的地位,成为全国高校毕业生就业工作的难点和重点。要想打好高职就业工作的攻坚战,就业指导师资队伍建设势在必行。     

信息化建设对大学生就业工作的现实意义

近几年大学生就业难日渐突出,毕业生就业工作日渐繁重,传统的就业工作模式已无法满足其需要,文章在分析就业工作现状的基础上,倡导信息化建设,加强对就业工作的管理,论证了其对就业工作的影响,提出了推进并完善大学生就业信息化建设的措施。     

高校毕业生就业工作信息化建设探究

随着我国高校扩招后的大学生进入毕业就业阶段,毕业生就业工作变得日益重要和繁重.为了高效、准确、及时地做好毕业生就业工作,实施就业工作信息化建设迫在眉睫.通过分析当前毕业生就业工作信息化建设现状和国内外相关经验的基础上,对构建毕业生就业工作信息化系统作了一个初步的设计,希望对当前的毕业生就业工作信息化建设有所裨益.     

新形势下高校就业工作机制实践探索

高校就业工作机制创新是推进高校就业工作的关键。本文结合工作实践,从就业工作组织体系、职业发展教育平台、就业服务平台建设等方面提出了新形势下高校就业工作机制建设的重点内容。