论高校图书馆人力资源的刚性与柔性管理

人力资源是高校图书馆的第一重要资源，图书馆只有通过人的因素，才能对物力资源与财力资源加以开发和利用；只有通过职工的脑力劳动与体力劳动为广大读者提供优质与高效的文献信息服务，才能实现图书馆的教育功能与信息服务功能。针对当前高校图书馆人力资源管理中存在的问题，本文提出了建立扁平组织结构、推行民主管理、倡导全员学习等建议。     

大学图书馆管理与信息时代的图书馆服务

伴随我国信息技术的快速发展,图书馆管理基本实现信息化管理,大大提高图书馆管理效率。在大学教育过程中图书馆对于学生来说很重要,是学生获得学习资源的主要媒介。信息时代的到来为大学图书馆管理提出更高的要求,对于图书馆管理来说,仍然存在很多问题。本文主要以公共图书馆及大学图书馆存在的问题为出发点,促进大学图书馆管理的科学合理化,并提出信息时代图书馆服务的完善策略。     

试论高校科研工作中柔性管理与刚性管理的结合

本文试从刚性管理、柔性管理的理论角度出发,探讨高校科研工作中刚性管理存在的问题,并提出刚柔相济的管理策略,以加强高校科研管理工作,进一步促进高校科研工作的健康发展。     

信息时代高校图书馆服务创新探索

高校图书馆的一切工作都是为了一个目的:更好地为教学和科研服务,而创新是图书馆服务的原则.在信息时代高校图书馆应探求图书馆创新服务之路,寻求发展.     

柔性管理与人性化服务——高校图书馆管理、服务理念的变革与实践

在高校图书馆管理理念的变革中,柔性管理与人性化服务的理念之间有着内在的关联和一致性.要在图书馆的各项管理制度和服务措施中,切实贯彻和落实柔性管理与人性化服务的理念,以不断提高服务教学、科研的质量与水平.     

信息时代高校图书馆的读者服务工作

随着现在信息技术的飞速发展,图书馆正面临一个全新的网络环境。本文分析了信息时代高校图书馆读者信息需求的特点及读者服务工作的新变化,提出了高校图书馆读者服务工作的新思路。     

信息时代高校图书馆如何深化信息服务

信息时代的到来,使信息资源总量呈爆炸式增长,因此高校图书馆要顺应社会发展需要,充分利用图书馆的丰富信息资源,采取一系列措施,有针对性地开展信息服务,努力提升高校图书馆的信息服务水平。     

论信息时代高校图书馆工作

在信息时代,高校图书馆普遍存在以下问题:(1)观念落后,服务意识差;(2)图书资料管理自动化发展步伐跟不上,缺乏深层信息开发;(3)服务人员知识结构不合理,业务水平不高。针对以上问题,笔者建议:(1)更新观念,强化意识;(2)对文献进行收藏、整理、深层开发,实现资源共享;(3)提高馆员专业水平;(4)利用网络技术,拓展图书馆的信息服务。     

信息时代高校图书馆服务转型与创新

信息时代的到来,使图书馆馆藏信息资源由实体向虚拟转变,它要求高校图书馆的服务理念、服务模式、服务角色进行相应的转型。为此,图书馆必须进行人性化服务、个性化服务及知识服务等方面的创新。     

关于高校图书馆文献信息服务建设的思考

章通过对高校图书馆献信息服务发展状况和存在的问题的阐述，提出了相应的服务建设对策，使我们充分认识到高校图书馆献信息服务建设的重要性和必要性。     

高职院校图书馆信息服务新模式的建立

随着计算机技术广泛应用于图书馆信息服务领域,高职院校图书馆信息服务面,临着服务单一、缺乏复合型人才、经费不足及馆藏资源开发力度不够等一系列挑战。因此,必须建立信息服务的新模式,开发信息资源,建立信息服务特色数据库,培养复合型人才,更好地为师生服务,高职院校图书馆才能在激烈的竞争中得到进一步发展。     

朱熹"以严为本"法律思想探析

朱熹“以严为本”法律思想主要表现在三个方面:坚决主张以儒家三纲五常为立法的指导思想和根本目的;严格加强法官公正司法为标准的职业道德要求;坚决反对重罪轻刑,主张罚当其罪,明确提出刑罚“以严为本而以宽济之”的慎刑原则。朱熹“以严为本”法律思想对和谐社会的构建提供了重要的历史借鉴。     

网络环境下图书馆信息服务的走向

网络环境下图书馆信息服务呈现出市场化与社会化，精品化与多样化，集成化与高效化，立体化与科学化，网络化与共享化的特点。图书馆信息服务应从服务理念到服务模式，实现新的突破。     

高校图书馆信息服务探微

本文指出了目前影响高校图书馆信息事业发展的诸多问题 ,并提出高校图书馆必须解放思想 ,转变观念 ,积极推进图书馆变革 ,必须提高馆藏质量 ,优化馆藏结构 ,作好资料加工工作 ,必须加强图书信息服务 ,建立完善的计算机咨询、检索系统 ,切实为教学科研服务 ,同时提高人们的信息意识。     

柔性管理:图书馆人本管理的关键

本文引入管理学中的柔性管理原理,运用于图书馆人力资源管理工作之中,比较详细地论证了其在图书馆管理工作中具有的重大作用及其具体运用.     

以人为本 完善图书馆的服务与管理

文章提出了“以人为本，读者第一”的服务理念和“以人为本、管理创新”的管理理念，并阐述了如何才能做到以人为本。     

高校图书馆数字化资源建设中的质量监管

文章论述了高校图书馆数字化资源建设的内容和方式,及其实施质量监管的必要性,并对网络数字化信息资源建设的质量标准和管理方法进行了探讨。     

高校图书馆信息资源的社会化服务

高校图书馆是信息化社会的重要支点。该文根据高校图书馆现状,分析其信息资源社会化服务的优势,并从人员管理、制度改革及服务体系的完善三方面阐述了优化高校图书馆信息资源社会化服务的有效途径。     

基于图书馆信息资源的企业咨询服务

图书馆开展企业咨询服务是现代图书馆参考咨询工作不断适应社会需求变化的必然。企业对信息服务的需求有信息咨询的需要,也有参考咨询的需要。图书馆可以利用自己的资源为企业提供两类咨询服务,并可设计若干种可行的企业咨询服务方式。