出版管理创新的辩证法

出版管理创新是指对现行的出版管理模式及其方式方法的改革、发展、完善.这里的出版管理既包括国家宏观出版管理,也包括出版企业微观管理.随着出版业内外条件的变化,必须通过不断变革剔除那些不适应甚至阻碍出版生产力发展的因素,代之以先进的和充满生机的管理体系.创新就是走前人没有走过的路,出版管理创新是出版事业兴旺发达的不竭动力.     

我国古代出版管理体制的演变

“出版”这个词的产生,同我国雕板印刷术的发明有关,其字面意义为“出于印版”或“印出”。但是,“出版”做为一个概念的内涵远比“刻印”要丰富得多。随着历史的发展,由最初的搜集、整理、抄写、发布,到编辑、抄写、发行,进而发展到编辑、刻印、发行,直至近、现代的编辑、印制(包括排版、印刷、装订等)、发行。“出版”涵概了所有以传播为目的、以文字为主要     

信息化与出版管理创新

信息化已成为出版企业核心竞争力的关键因素,实现出版企业信息化要求对出版企业管理进行全方位的创新.出版管理创新包括经营观念创新、组织创新和制度创新.     

管理创新:出版企业发展的不竭动力

对出版企业来说,强化管理是一个永恒的主题,是其发展的不竭动力.在经济全球化步伐日益加快的今天,市场竞争愈演愈烈,管理创新已成为出版企业驾驭出版市场的必要条件,也是其取得成功的重要途径.唯有创新,才能超越.     

也论出版创新

出版创新是出版业变革的过程。这种变革是对传统出版业的扬弃。这一过程包括：革除旧的出版观念、出版制度、出版模式和出版方式，制定和提出新的出版理念、新的出版体制、出版模式和方法，建立起新的出版运行机制。     

试论图书馆的管理创新

21世纪，管理创新将成为图书馆生存与发展的灵魂。本文从管理观念、管理模式、管理手段三个方面对图书馆的管理创新进行了分析和论述。     

出版企业财务管理创新

在新形势下出版企业财务管理创新是势所必然，内容包括财务管理目标、财务关系、筹投资战略、利益分配机制和财务评价指标五方面的创新。     

为出版创新注入强大动力—出版企业如何实施管理激励

出版企业的管理，首先是对人力资源的管理，出版工作的效率，在很大程度上取决于出版工作者受激励的水平，出版企业只有首先调动起他们的积极性，才能维护企业的正常运转，推进出版创新，实现出版双效。因此激励问题就成为出版企业管理工作中最关键、最困难的问题。本文试对出版企业如何实施管理激励的问题作一初步探讨。 　　一、管理激励的内涵与作用 　　从完整意义上说，出版企业的管理激励，是指通过设计适当的外部奖酬形式和工作环境，以一定的行为规范和惩罚性措施，借助信息沟通来激发、引导、保持和规范出版工作者的行为，以有效地…     

出版创新亟待解决的五大问题

十七大报告明确提出“要推动社会主义文化大发展大繁荣,兴起社会主义文化建设新高潮。”“把握发展规律、创新发展理念、转变发展方式、破解发展难题,提高发展质量和效益,实现又好又快发展。”     

管理创新出版企业发展的不竭动力

柔性管理是出版企业管理创新的主要方向，为此，应增强出版企业组织机构的柔性，实现出版管理方法的柔性，推广应用高新编辑出版技术。柔性出版管理的着力点是实行人本管理，其前提与核心是促进出版企业员工的主体自我管理，可行的步骤一是价值观共识化，二是信息共享，三是教育训练，四是建立授权的示范。自我管理要求既要强化完善自我管理，也要优化团队自我管理。     

出版人才管理与可持续发展

出版社是知识、智力密集型企业,同时也是竞争激烈的高风险行业之一,而人才是出版社竞争的核心.随着出版改革的深入,人才资源的开发与管理在出版社经营中的重要作用也日益凸显.     

“学术出版”辨

学术出版是出版同行近年来比较关注的一个话题,随着信息技术的发展,公开取用(open access)的不断普及,学术出版必将面临更多的关注。     

我国民族出版发展模式探究北大核心CSSCI

民族出版作为我国出版业不可或缺的组成部分,在繁荣公益出版事业、推动国家通用语言文字规范、落实铸牢中华民族共同体意识的同时,如何激发自身活力,形成公益为主、兼顾市场的融合发展模式,是当前需要探索的问题。文章通过探讨深化民族出版供给侧改革、深化公益性出版机构运作机制改革、加快民族出版数字化转型升级、扩大民族出版国际市场等措施,提出民族出版充分融合公益性与市场性双重属性需要的发展模式。     

数字出版质量管理人才培养与体制创新

质量是出版的生命线.在数字化浪潮中,网络出版物质量参差不齐.文章分析了网络出版物在质量管理上的三大难点,并结合数字出版实践经验,针对"融合创新"中构建数字产品质量管理体系、培养相关专业人才、创新管理机制和体制,提炼出五点可操作、易推广的建议.     

美国企业管理创新对我国图书馆改革的启示

企业管理创新在美国经济的发展中起着重要的作用。本文总结和分析了美国企业管理创新的实践和发展趋势；并详细论述了其在图书馆管理带来的启示。