论企业文化与企业经济效益

优秀的企业文化是保证企业经济效益的有力支柱,在现代,企业文化建设与企业经济效益已密不可分.     

浅议建设企业文化

企业文化能在思想观念、行为方式上把外在环境中的社会的人改造成企业的人,其实质就在于让企业的人被激发和创造出更大的活力.许多企业家认为,企业文化是继人、财、物、信息之后的第五种资源,人们日益认识到企业文化的重要性.但目前企业文化对中国大多数企业来看是导出的,而不是导入的.为此,在此文中,笔者解析了如何建设企业文化的几方面问题.     

浅议建设企业文化

企业化能在思想观念、行为方式上把外在环境中的社会的人改造成企业的人，其实质就在于让企业的人被激发和创造出更大的活力。许多企业家认为，企业化是继人、财、物、信息之后的第五种资源，人们日益认识到企业化的重要性。但目前企业化对中国大多数企业看是导出的，而不是导入的。为此，在此中，笔解析了如何建设企业化的几方面问题。     

论金融企业文化建设

加强金融企业化建设是我国银行业应对加入WTO后的措施之一，在明确金融企业化的涵义和内容的同时，要重视金融企业化建设的必要性，积极探索建设有中国特色的金融企业化的途径是应对金融竞争的重要保证。     

论公交企业文化建设

公交企业是“窗口”服务性行业．坚持以优质服务为本,提升员工素质,塑造优良企业形象,是公交企业建设企业文化的最好切入点。本文从不同层次介绍了企业文化的内涵、地位和作用．并提出了推进公交企业文化建设的措施。     

企业文化建设与企业的长足发展

企业文化是什么?对于企业的管理者来说是一个至关重要的问题,然而对于企业文化是什么的问题,总会让很多人有误区,有人认为,企业文化,即是员工自身必须具备高文化,高学历,企业文化就是员工的文化程度,整个公司的文化活动,单纯的企业的形象工程的塑造.在我认为,企业文化是企业的灵魂,他应该是企业所有任何人从事的活动所体现出来的精神状态和面貌,它应该包含了两个方面的内容,一方面:它应该反应的是一个企业的本质,它应该反应的是一个企业的灵魂部分,一个企业最根本的基础部分,它应该是一个企业的所有人员的信仰,使命,价值观,和企业精神的集合;另一个方面:是个载体,也是形象部分,具体包括企业形象,环境,行为规范,和文化设施,文化活动,等等;在我看来,完美的企业文化应该是这两个方面的完美结合,是一个企业的领导者和企业文化的塑造者应该要想到的方面,而企业文化的建设就是一个企业长足发展的基石.     

论高沟电缆企业文化建设

企业文化是企业的灵魂,良好的企业文化是企业发展的巨大推力,要使企业持续健康发展,必须加强自身的企业文化建设。本文阐述了高沟电缆企业文化建设的现状和存在的问题,并提出建设企业文化的策略,以期为其他企业的文化建设提供参考和借鉴。     

论企业文化建设

企业文化是企业与文化的有机结合,是一个内容及其丰富而广泛的文化现象,是物质和精神的统一,是企业在生产经营进程中形成的反映自身特点的价值观念、道德规范、行为准则,是企业精神和文化生活等方面的总和.企业文化建设的作用和意义,一是发挥企业文化功能,强化企业文化理念;二是要坚持实事求是的原则突出本企业的个性特征;三是反对违背社会主义精神文明的企业文化活动.     

企业文化建设与企业效益的智能化管理

效益是企业可持续发展的根本,企业文化是企业实现其社会价值和企业效益的有效资源。该文就如何抓好企业文化建设,实现对企业效益的智能化管理,推动企业经济效益和社会效益的不断提升,提一点自己的想法。     

企业文化建设与企业效益的智能化管理

效益是企业可持续发展的根本,企业文化是企业实现其社会价值和企业效益的有效资源.该文就如何抓好企业文化建设,实现对企业效益的智能化管理,推动企业经济效益和社会效益的不断提升,提一点自己的想法.     

论高沟电缆企业文化建设

企业文化是企业的灵魂,良好的企业文化是企业发展的巨大推力,要使企业持续健康发展,必须加强自身的企业文化建设。本文阐述了高沟电缆企业文化建设的现状和存在的问题,并提出建设企业文化的策略,以期为其他企业的文化建设提供参考和借鉴。     

论中小企业企业文化建设

企业文化是企业在从事生产经营活动中全体员工所持有的价值观念和心理习惯,以及反映这些观念、习惯的管理风格、行为特点等文化倾向.企业文化建设对企业的长远发展起到了深远的影响,而作为数量众多的中小企业在发展过程中如果能够重视企业文化建设,并积极营造一种有利于企业长远发展的文化氛围,无疑将对企业的发展壮大发辉重要的推动作用.然而良好企业文化的形成是一项全面而系统的工作,需要在多方面做出努力.     

论企业文化建设

入世后，我国企业经济环境产生巨变，面临着巨大的挑战。怎样增强企业核心竞争力以适应信息时代的发展。这是现代企业管理者的一道重要课题。 在我国，新兴的企业文化建设，以人性化管理适应了市场经济的要求。企业文化建设适应了当前我国企业走向国际市场的形式。每一个国际知名企业集团都有自己的企业文化，企业文化是不能够模仿和移植的。在我国短短二十多年的企业文化发展过程中，出现了五种企业文化基本模式。 企业文化是现代企业管理理论和管理方式的重要内容，加强对中国特色的企业文化研究、运用、实践，是企业管理创新，建立和完善现代企业制度的必由之路。 企业文化对于企业的生存与发展起到以下作用：凝聚、协调、约束、塑造形象等作用。企业文化建设为中国企业步入国际舞台提供了广阔的空间。     

论企业文化建设的程序

本文详细讲述了企业文化建设的具体步骤和在实施过程中的注意事项,有助于企业根据自己的实际情况,制定出有效的企业文化,提升企业的竞争力.     

论企业文化建设与企业发展

在技术和管理飞速发展、企业所处环境瞬息万变的今天,企业所拥有的竟争优势都是暂时的,是很容易失去的,要想不断拥有新的竟争优势,唯一的办法就是具有不断学习的能力,而建设一种优秀的企业文化,能突出企业特色,形成企业员工共同的价值观念,能提高员工学习的自觉性,统一大家的思想和行为,为企业带来巨大的动力。任何一个伟大的企业背后都有一种独特的企业文化,企业文化建设对企业长远发展有非常重要的意义。     

论企业文化建设

企业化是企业与化的有机结合，是一个内容及其丰富而广泛的化现象，是物质和精神的统一，是企业在生产经营进程中形成的反映自身特点的价值观念、道德规范、行为准则，是企业精神和化生活等方面的总和。企业化建设的作用和意义，一是发挥企业化功能，强化企业化理念；二是要坚持实事求是的原则突出本企业的个性特征；三是反对违背社会主义精神明的企业化活动。     

论企业文化功能与人本文化建设

企业的竞争说到底是文化的竞争。文化是企业发展的无形力量；企业文化是企业的精、气、神，是企业生存和发展的关键，也是企业的宝贵财富。企业文化建设必须正确把握企业文化人本建设方向，坚持以人为本，打造人本文化。文化创新是企业文化的活力之源。要处理好企业文化建设中的各种关系，注重企业文化个性化的打造与创新，使企业文化更具活力与生命力。     

论企业信息文化建设

讨论了企业信息文化的内涵并从信息化实务角度探讨企业信息文化的建设过程,对企业信息文化与企业信息生态的关系也作了简要分析.管理信息系统的实施过程是一个完整的企业信息文化建设过程,而企业信息文化又是企业信息生态环境的重要组成部分,因此实施过程也是建设健康的信息生态环境、促进企业信息生态平衡的过程.     

论高校后勤企业文化建设

企业文化是社会文化的一个有机组成部分,是人类创造的物质财富和精神财富的一个重要组成部分。企业文化对社会的进步、经济的发展、企业的壮大具有强大的推动作用。本文论述了建立高校后勤企业文化的必要性和构建高校企业文化的途径。     

论农业银行的企业文化建设

加入WTO后，我国的农业银行面临着腹背受敌的困境。在日趋激烈的竞争中，农业银行必须通过锻造和培育员工文化意识、提炼和确立企业精神、造就与维护企业形象、制订与实施科学的建设方案等措施来构筑先进的企业文化，通过企业文化建设为我国农业银行的发展提供源源不断的内在动力，使我国的农业银行能在日趋激烈的竞争中求得生存和发展。