高校女大学生就业难的原因及解决对策

文章以黄河水利职业技术学院为案例,从社会环境、学校管理、女大学生自身三方面分析了女大学生就业难的原因,并提出相应的建议,如要从国家层面制定出台相关法律法规促进女大学生的就业等。     

大学生就业难的学校原因及对策

大学生就业难是一个严峻的社会问题，造成的根本不在于国家的扩招。学校教育所存在的问题是造成大学生就业难的根因，解决的思路应从高校的教育内容、教育模式、教育空间、产与学、就业激励机制以及学校与市场对接机制入手。     

浅论大学生就业难的原因及对策

随着高校招生的不断扩大,大学毕业生的数量逐年增加。伴随着当前世界经济的不景气,大学生们面临严峻的就业形势和不可预知的挑战。大学生的就业问题受到诸多因素的影响,解决大学生就业难的问题不仅直接关系到大学生的切身利益,同时也关乎到社会的和谐与稳定。就业难的问题需要政府、企业、高校及大学生自身等各方面的共同努力。     

谈大学生就业难的原因及对策

针对目前大学生就业难的形势,本文从学校教育、大学生自身、人才市场需求等三个方面分析成因,并提出了有针对性的几个方面的对策.     

女大学生就业难的原因及对策

目前大学生就业形势非常严峻。大学生就业难,女大学生就业更难。因此了解女大学生就业的现状,深入分析这一社会问题的成因,从而提出解决这一难题的对策,具有重要的理论意义和现实意义。     

我国大学生就业难的原因及对策

随着大学毕业生人数的急剧扩增,就业问题也成为一个困扰大学生的难题。从原来被人争抢的香饽饽,变成现在的就业困难户,大学生的地位发生颠覆性的改变。大学生的就业问题不仅关系到大学生的自身发展,还关系到我国的社会稳定和经济的发展,这一问题也受到社会各界越来越多的关注,成为目前我国亟须解决的问题之一。因此,目前我国要从大学生就业难的现象出发,分析造成大学生就业难的主观因素和客观因素,并探讨大学生就业与自身、家庭、高校、用人单位和社会等方面因素之间的关系,并针对各项影响因素提出相应的解决对策,对改善目前的就业形势、缓解就业压力具有重要的意义。     

大学生就业难的原因及对策分析

我国大学毕业生就业难是因为大学毕业生总体供给与社会需求的结构性失衡、大学毕业生的就业观念影响和综合素质不高、用人单位盲目设置录用条件以及高等院校办学质量等因素造成的,可以通过大学生转变就业观念和提高就业能力、高等院校改革人才培养方案和加强就业指导、政府部门完善大学毕业生就业工作职责等措施,提高大学毕业生就业率。     

大学生就业难的原因及对策研究

大学生就业难早已成为社会关注的焦点问题.因为它不仅关系到社会的和谐稳定以及高等教育的健康发展,而且还关系到毕业生自身价值的实现及其家庭的切身利益等,所以妥善解决好这个难题意义深远.基于此,文章分析了影响当前大学生就业的主要原因,并提出了解决大学生就业难问题的对策.     

大学生就业难的学校原因及对策

大学生就业难是一个严峻的社会问题,造成的根本不在于国家的扩招。学校教育所存在的问题是造成大学生就业难的根因,解决的思路应从高校的教育内容、教育模式、教育空间、产与学、就业激励机制以及学校与市场对接机制入手。     

大学生就业难原因分析及对策

本文从市场供需的角度,深入分析了与大学生就业相关的“生产”、“流通”、“销售”、“市场管理”等几个环节,将大学生就业问题进行放大,并提升为一个经济现象,用一个宏观的角度进行分析。这样构建毕业就业生市场的良性运行机制就成为势在必行的事,非常有针对性。     

试析女大学生就业难的原因及对策

女大学生就业难是指与男生相比,在既定的就业时间内就业难的问题.本文分析了女大学生就业难问题,并指出合理对策,这对国家的发展和社会的稳定有巨大意义.     

浅析女大学生就业难的原因及对策

随着我国经济体制改革的深入，产业结构进行了重组。各个阶层的就业压力越来越大，扩招后大学毕业生数量越来越多，大学生就业面临的压力越来越大，尤其是女大学生就业难格外凸显，已经引起了社会的广泛关注。女大学生就业难的原因是多重的．主要表现在以下几个方面：     

浅析农村大学生就业难的原因及对策

大学生就业难已经是一个无可争议的问题,越来越多地引起政府和社会各界的关注。作为在大学中占绝大比例的农村大学生来说,就业更是难上加难。本文探讨了农村大学生就业难的原因,并就化解这一难题作了初步的探索。     

金融危机影响下大学生就业难原因与对策

一场由美国次贷危机而引发的金融风暴席卷全球,使原本困难重重的大学生就业形势更加严峻,透过金融危机影响下的经济发展与就业关系分析了大学生就业难的原因,并在此基础上对大学生就业对策进行了探讨。     

当前大学生就业难的原因分析及对策

国家高度重视大学生的就业问题,如何解决大学生就业困难,是全社会共同关注的问题。具体原因有大学生毕业生数量、质量上的,也有部分高校招生计划滞后、专业设置不合理、就业指导不到位等问题。要有效解决大学生就业难的问题,需要政府、社会、学校、家庭以及学生个人的共同努力。     

大学生就业难的自身原因及对策

当前,中国大学生就业形势相当严峻,究其根源,除了供过于求以外,作为择业主体的大学生本身也存在相当大的问题。文章就大学生的择业心理、就业竞争力以及求职技巧三方面分析大学生就业难的原因,并提出对策,指导大学生如何增加自身就业砝码。     

理工科女大学生就业难的原因及对策

针对理工科女大学生就业难的问题,本文分析了存在这种情况的原因,并提出了相应的对策和建议。     

女大学生就业难的原因分析及对策

女大学生就业难的原因是多方面的,既有历史的、现实的,同时也有其自身的原因。我们应该采取积极有效的措施,解决这一问题。     

新时期大学生就业难的原因及对策分析

随着高校的扩招和受金融危机等影响,近年来我国大学毕业生的就业难问题日益凸显。本文从政府、高校和大学生三大因素出发,对大学生就业进行探讨,强调要从加强政府宏观指导、高校教育改革、提高大学生自身核心竞争力等方面应对大学生就业难的问题。