新形势下高校毕业生党建工作研究

党建工作是高校学生工作的重要组成部分,在当今严峻的就业形势下,高校毕业生的党建工作显得尤为重要.如何做好高校毕业生的党建工作对于提高毕业生党员的综合素质、严肃高校党风建设、改进党建工作的不足具有不可或缺的作用.本文通过对高校毕业生党员面临的就业形势和高校毕业生党建工作的现状缺失的分析,提出注重高校毕业生理想信念教育、务实队伍建设和制度建设、加强党建与就业工作的合作交流等有效改进高校毕业生党建工作的措施.     

高校毕业生党建和就业双赢模式研究

用人单位招聘要求的提高和条例化,给高校党建和就业工作带来了思考.本文通过分析现象产生的原因,结合高校党建和就业工作中存在的问题,提出建立毕业生党建和就业双赢模式的五点建议.     

试论大学生党建与就业的双赢模式

通过对河北省四所高校毕业生进行调查研究,发现高校毕业生党建和就业工作中存在的问题,从而引发构建高校毕业生党建与就业工作双赢新模式的探索.     

大学生党员素质培养与就业工作双赢模式研究

党建是国家的基础,就业关乎稳定、社会和谐和个人发展.大学生党员素质培养以及党员先进性示范对就业有促进作用,就业中党员的表现以及社会、用人单位对党员的评价反过来指导大学生党员日常培养的调整方向.将高校毕业生党建与就工作有机地结合在一起,构建高校毕业生党建与就业工作双赢新模式.     

关于大学生党建工作与就业工作互相促进的探讨

大学生党建工作是高校思想教育工作的重要内容,就业工作是高校发展生命线。两者作为高校各项工作中两个重要的部分,相辅相成,互相促进。本文通过分析高校党建和就业工作的重要关系及存在的主要问题,探讨了两者互相促进,共同提高的方式,以期为大学生党建工作和大学生就业工作注入新的活力和动力,并推动大学生党建工作和就业工作在理论和实践上有进一步的发展。     

新时代智慧党建在高校就业工作中的应用

就业是最基本的民生,促进高质量的就业,是党践行全心全意为人民服务的根本宗旨。高校毕业生是宝贵的人才资源,促进其就业创业,事关广大学子切身利益,事关经济社会高质量发展,是重大的政治责任、民生责任、发展责任。新时代智慧党建在高校就业工作中的应用是一项重要的课题。通过对新时代智慧党建的概述,于目前毕业生就业形势相关分析的基础上,探讨了其在高校就业工作中的应用及意义。通过构建智慧党建平台,实现党建工作与就业工作的深度融合,为高校党建工作和就业工作提供了新的思路和方法。     

创新高校党建工作,推动大学生就业

高校党建工作是学生思想教育工作的重要一环。就业工作则关乎国家的稳定、社会的和谐、个人的发展。以就业为导向,完善党员教育工程;以党建为抓手,促进大学生就业工作;建立党建与就业的耦合机制。这是创新高校党建工作模式,提高大学生综合素质和就业能力的有效途径,对实现高校稳定发展,社会和谐进步具有非常重要的现实意义。     

地方高校大学生党建与就业工作联动机制的探索

地方高校大学生党建与就业工作联动机制,首先要解决的是认识问题,即大学生党建与就业工作联动可不可行;其次是理念问题,即地方高校党建与就业工作联动机制对二者工作能否起到促进和提升作用;第三是联动机制怎么操作,即地方高校党建与就业工作联动机制可行的途径,在本文,笔者试图一一回答,实践中也是按照这个思路在不断探索。     

以学生党员优势促进高职院校顶岗实习与就业

大学生党建工作是新时期加强和改进大学生思想政治教育工作的重要环节.在目前,由于种种原因,出现了大学生毕业后就业难的问题,这对高校大学生党建工作的影响不客忽视.如何形成良好的高职大学生党建工作新局面,以学生党员优势促进高职院校顶岗实习与就业,是高校思想政治教育必须面对和解决的问题.     

毕业生党建与就业工作的互助模式研究

毕业生党员作为高校毕业生的一分子,在学校的就业工作中有着重要作用。学生党建与就业是高校工作的重要内容,二者相辅相成。文章分析了毕业生党员在就业工作中的作用,讨论了毕业生党建与就业工作互相帮助、互相促进的意义,并就如何构建毕业生党建与就业工作的互助模式提出了几点建议。     

发挥毕业生党员作用,促进大学生就业的研究

就业工作是民生之本.高校毕业生党员是毕业生群体中的先进分子,本文研究如何创新毕业生党建工作,发挥毕业生党员作用,促进大学生就业.     

党建引领研究生面向国家重点单位高质量就业的实践探索

加强和创新高校研究生党建工作既是贯彻新时代高校党建工作的基本要求,也是深入落实新时代研究生教育改革的重要举措。以研究生党建与思政业务工作融合为出发点,创新党支部党建工作开展方式,通过党团立项、学术党课、实习实践、朋辈示范等过程设置,引导研究生面向国家重点单位就业、服务国家战略,实现研究生高质量就业,践行高校为党育人、为国育才的历史使命。     

高校党建与就业双赢发展的策略研究

随着高等教育的普及,高校毕业生的数量日趋增长,用人单位对人才的要求不断提高.大学生党员是高校学生的优秀代表,如何在就业中发挥优势,在实际工作中实现党建与就业工作双赢,是高校工作中的重要课题.     

试析创业教育与高校党建新任务

党的全心全意为人民服务的宗旨决定了高校党建要认真研究新形势下高校工作的热点与难点,并将就业危机形势下的大学生创业教育纳为党建工作的崭新内容.高校党组织实施大学生创业教育具有十分重要的现实意义并具有无可比拟的自身优势.     

从当代大学生的角度谈高校学生党建工作

党的建设与发展需要优秀青年的加入,成为党的接班人,更需要大学生这样优秀的群体的加入。本文将从当代大学生角度谈高校党建工作的开展,针对目前高校党建工作面临的问题,提出落实党建工作进入学生公寓、社团、网络,构建党建工作与就业工作联动机制等途径促进高校党建工作。     

高校研究生党建工作面临的三大现实问题及对策

研究生就业现状、研究生群体特点以及研究生党建工作主体自身存在的问题,是高校研究生党建工作面临的三大现实问题．针对这三大问题,应从理顺党建工作体制、完善制度建设、改进思想政治教育工作、营造良好学风等方面加强和改进高校研究生党建工作．     

高校毕业生党建与就业工作双赢模式构建研究

本文通过分析高校毕业生党建和就业工作的现状和存在问题,探讨了两者共同提高的双赢模式,以期为大学生党建和就业工作提供新的思路,推动两项工作在理论和实践上有进一步的发展。     

浅析高校党建对体育专业毕业生就业的影响——以广西师范大学体育学院为例

通过对广西师大体育学院党建对体育专业学生就业影响进行分析,并指出其存在的不足,为高校体育专业利用党建工作开展就业提供理论依据.     

高校研究生党建工作面临的三大现实问题及对策

研究生就业现状、研究生群体特点以及研究生党建工作主体自身存在的问题，是高校研究生党建工作面临的三大现实问题．针对这三大问题，应从理顺党建工作体制、完善制度建设、改进思想政治教育工作、营造良好学风等方面加强和改进高校研究生党建工作．     

加强创新实践积极推进研究生党建工作

加强研究生党建工作,既是高校党建工作的重要组成部分,也是遵循高校教育规律,符合高校党建工作要求。目前,研究生普遍存在课程繁多、科研任务重、就业压力大、闲暇时间少等问题,从而忽视了政治理论水平的提高,造成研究生党建工作与专业培养相脱节;研究生党员教育、培养、考核、激励制度弱化,基层党组织重发展、轻教育管理的思想较严重;高校基层党务工作队伍薄弱等突出问题。为深入了解高校研究生党建工作现状,找准、剖析和解决当前高校研究生党建工作存在的突出问题,从而更加科学地认识研究生群体的特点,有针对性地开展研究生党建工作,掌握其规律性,不断探索研究生党建工作的新思路和新方法,便成为紧迫课题和重要任务。