航天产品精细化管理模型研究

分析在"航天强国"和"质量强国"目标的新形势和新要求下,航天产品精细化质量管理中突出的问题,阐述国内外精细化质量管理发展现状及航天产品质量管理体系的新进展,分析和萃取精细化质量管理的理论和方法,提出航天产品精细化质量管理的体系模型。最后通过案例展示产品精细化质量管理方法的运用。     

作业成本法在航天军工企业中的应用初探

在新形势下,我国的航天事业实现了迅猛的发展,在航天军工企业发展方面也有了巨大的进步,航天产品越来越呈现出高精密性、高可靠性和高技术性的特点。因此,在航天军工企业的生产发展过程中,对于产品质量有更高的要求,同时在成本核算等相关方面也需要与时俱进,更有效地应用多种类型的管控方法,其中作业成本法就是比较典型的方法,在航天军工企业中得到有效应用,并呈现出巨大的应用价值,更精准有效地计算出产品的真实成本,以此确保各类企业的成本核算质量和效率得到显著提升。结合这种情况,本文重点分析作业成本法的主要内涵以及该方法在航天军工企业中的具体应用情况。     

紧握型号成功的生命线——浅谈航天质量管理

本文介绍了中国航天的质量管理情况,对中国航天的质量管理进行了分析,从六个方面分析与航天的质量管理的关系,为中国航天质量管理提供借鉴。     

浅谈承储库质量管理精细化的实施程序

承储库作为中央储备粮的第一管理者,也是中央储备粮开展仓储精细化管理的具体实施者。承储库的管理如果不精不细,仓储精细化则为纸上谈兵。下面就工作实际谈谈承储库质量管理精细化的实施程序和内容。     

精细化管理背景下房建工程施工管理策略

随着我国房建工程项目的不断增加,建设规模不断扩展,房建工程施工管理工作难度也不断提升。但是要想在激烈竞争环境下,实现房建工程项目的经济效益,就必须改变以往粗放式的施工管理策略。文章积极从精细化管理视角入手,探析如何将精细化管理理念运用到房建工程施工管理中去。     

深化我国航天项目全面质量管理的政策分析

本文在简单介绍我国航天项目质量管理实践的基础上,提出了深化航天项目全面质量管理的政策建议,并对其建议作了具体阐述。     

航天项目全面质量管理能力评价指标体系研究

本文在界定航天项目全面质量管理相关概念的基础上,分析了航天项目全面质量管理的构成要素,然后结合航天项目全面质量管理能力评价指标选取的原则,构建了航天项目全面质量管理能力评价指标体系。     

精细化管理下的高职教学质量管理

本文认为精细化管理下的高职教学质量管理主要是理清影响高职院校的同种力量,区分不同的组织在高职院校中的运作方武,然后通过其相互影响和相互作用方式,来构建合理的高职教学质量管理体系.     

企业管理精细化刍议

根据石油企业管理现状,为实现企业又快又好发展,应充分认识精细化管理在企业管理中的重要性,本文从精细化管理的认识和精细化管理的策略两个具体方面进行了阐述。     

航天企业物资管理技术应用研究

在市场经济快速发展的背景下,市场竞争日益严峻,此种氛围下航天企业不仅仅单纯地依靠科研技术研发与应用立足,其中企业管理水平也关乎航天企业的发展前途.航天企业应用现代物资管理技术提升自身发展能力,为我国行业事业发展提供着重要的保障.航天生产企业专业物资管理是企业减小经营成本、提升经济效率的重要手段,也是保障高效物资供应与产...     

面向内容的航天型号产品质量信息管理思想

通过分析航天质量信息管理现状,提出了面向内容的航天型号产品质量信息管理思想。该思想以基于特征的航天型号质量信息模型为统一的质量信息描述与组织参考体系的基础上,提出了基于特征的质量信息内容描述机制,多维度、全方位、全周期的质量信息组织机制,基于语义的知识化质量信息处理机制,阐述了该思想的基本内涵。     

煤矿企业岗位精细化管理应用研究

随着煤矿企业市场竞争压力的加剧,为了降低成本,提高效率,大型煤矿企业纷纷在内部实施了岗位精细化管理,以期实现粗放型向精细化管理的快速转变。文章以陕煤集团黄陵矿业有限公司物资供应公司为研究对象,详细介绍了其实施岗位精细化管理的全过程,包括岗位职责、岗位测评、绩效考核、薪酬分配的相关内容,为煤矿企业全面实施岗位精细化管理提供借鉴。     

虚拟企业质量管理的重点和难点

虚拟企业是一种适应敏捷制造模式全新的企业组织形式,产生的背景,组织结构,运作机制等多方面都与传统企业有很大的差异,因此虚拟企业的质量管理具有新的特点。通过分析虚拟企业质量管理的新特点以及其管理重点,最后得出虚拟企业进行质量管理的难点,提出相应的建议和对策,帮助虚拟企业提高质量管理水平。     

航天项目管理中知识管理的探讨

知识经济时代,企业经济效益的创造中,知识资源占有、产生、分配及使用是非常重要的.知识经济特点在于将知识转换成效益的一种创新性劳动,知识是经济增长、社会发展与企业成长的重要资源.随着经济全球化、信息化与知识化发展趋势明显,知识经济发展速度较快,而知识也已成为竞争优势与创新创造的首要因素,对企业发展发挥着重要的作用.基于此...     

试论高校战略管理质量与数据支持

高校战略管理是高校决策管理的深化形式,对数据支持的依赖性较强。数据是一切信息情报工作的基本要素。作为数据资源与工作为特征的图书情报和档案等信息管理部门,应在高校战略管理中发挥信息情报服务核心作用。其中包括提高对高校战略管理数据支持内涵与信息情报服务的认识,完善针对高校战略管理的数据建设与服务,重视信息服务人员的决策服务素质等。     

新媒体涉军舆情管理策略研究

新媒体时代涉军舆情呈现出虚拟性与现实性相互交织、互动性和失衡性同时存在、无序性和难控性不断凸显等显著特点。在分析新媒体涉军舆情管控矛盾的基础上,提出加强教育引导,筑牢思想“防火墙”;完善管控机制,打好防范“主动仗”;讲究方法策略,形成应对“组合拳”等对策建议。     

民营企业中知识型员工薪酬管理现状及策略研究

民营企业是我国经济社会发展的重要生力军,然而,缺乏核心竞争力一直是制约民营企业可持续发展的瓶颈.在知识经济时代,知识、信息是企业培育核心竞争力不可或缺的要素,而知识型员工正是提供知识、信息的重要源泉.因此,民营企业应有效地吸引并留住知识型员工,这就需要不断建立和完善知识型员工的薪酬管理制度.本文在相关理论分析的基础上,重点分析了目前民营企业中知识型员工薪酬管理过程中存在的问题与原因,并就如何解决这些问题提出了具体对策.