人才在全球漫游将成现实——中国互联网招聘搭建国际化舞台

随着互联网技术的迅猛发展．网上招聘求职越来越火。在中国．地广人多．网络招聘可谓企业和个人最好的红娘．它缩短了招聘求职的时间和空间．更加安全便捷。目前全球第一的互联网招聘网站MONSTER和中华英才网实现全面战略合作。网络招聘结合自身的优势与国际接轨．势必给中国的互联网招聘带来新的飞跃。     

见证企业和人才发展进程

2006年6月，由中华英才网（www．ChinaHR.com）推出的“2006中国大学生最佳雇主”调查终于尘埃落定。50家杰出企业再次分享“最佳雇主”殊荣。引人注目的前1O佳雇主分别是联想、宝洁、华为、IBM、海尔、中国移动、微软、腾讯、西门子、通用电气。     

未来就业：四类专业缺口最大——中华英才网人才市场指数报告

日前,中国人事科学研究院发布了《中国人才报告》。报告预计,到2010年中国作为服务业的第三产业人才缺口达325万人,将是扩大就业岗位最多的行业。该机构预计,2010年就业最吃香的专业包括民航类、机械类、材料类、精算、护理等。     

会展人才：痛并快乐着的城市经济拉力器——访北京国际会展协会副会长储祥银

一个成功的高知名度的、大规模展览会或者交易会，能为举办城市带来巨大的社会影响和经济效益，有力推动当地广告、旅游、交通等诸多行业的迅猛发展。中国越来越多地参与到各种大型世界会展中，而会展人才正是这场经济浪潮的推动者和中流砥柱。     

电信行业人才缺口大

被许多求职者认为“门槛太高”的电信行业,其实正处于“缺人”状态。近日,中华英才网针对中国电信人才状况的调查显示：电信行业人才缺口放大,区域市场人才需求增加。     

互联网时代科技创新人才终身学习现状及发展建议

加强对科技创新人才的培养是我国实现人才强国战略的重要任务之一,终身学习是科技创新人才成长的重要路径.采用问卷调查法,辅以访谈法,探究北京中关村科技园区科技创新人才的终身学习现状发现,科技创新人才具有提升职业能力的学习动机,偏爱混合式学习方式,善于通过在线社群联通知识,在线资源付费意愿强烈,体现了科技创新人才身份符号下的成长需求、技术影响下的学习转变以及知识价值下的理性消费.针对研究结果,从政府、企业及个人角度提出了针对科技创新人才终身学习的发展建议.     

互联网时代科技创新人才终身学习现状及发展建议

加强对科技创新人才的培养是我国实现人才强国战略的重要任务之一,终身学习是科技创新人才成长的重要路径.采用问卷调查法,辅以访谈法,探究北京中关村科技园区科技创新人才的终身学习现状发现,科技创新人才具有提升职业能力的学习动机,偏爱混合式学习方式,善于通过在线社群联通知识,在线资源付费意愿强烈,体现了科技创新人才身份符号下的成长需求、技术影响下的学习转变以及知识价值下的理性消费.针对研究结果,从政府、企业及个人角度提出了针对科技创新人才终身学习的发展建议.     

中国互联网十年思考

十年来,在中国,没有哪一个行业像互联网产业一样,成为中国高速发展与开放的符号,它表现出了中国经济与企业家群体蕴藏着的巨大潜力和独特性,同时也带来了种种新的挑战……     

热门行业员工薪酬几何

国内知名的人力资源机构前程无忧日前发布了《中国主要城市白领薪酬报告》，在北京各行业新酬对比中，金融业仍然独占鳌头，平均年薪达到6．4万元。虽然国内金融业面临来自外资银行的猛烈冲击，但也正为金融从业人员人力资本升值提供了机会。     

公关行业：市场繁荣人才短缺

2006年度公共关系行业调查报告于目前公布。报告显示,2006年度中国公共关系服务市场年营业额超过80亿元人民币,比上年度的60亿元人民币增加20亿元人民币,年增长率为33.33%。同时,98%以上被访者预测,随着中国经济的持续发展,2007年中国公共关系市场将取得较大的进展。新媒体和新传播会激发更多公关服务产品的涌现,国际公司收购步伐的加     

建言献策：北京走向世界城市——世界城市应是全球金融中心和高端人才聚集地

世界城市,是人们心中的理想之城。提起世界城市,人们眼前就会浮现不同的画面,或是高楼林立的壮丽,或是云集国际政经机构的气派,或是四通八达交通网络的现代……总而言之,人们对世界城市的印象,都离不开全球背景下政治和经济要素的高度集中。     

互联网和在线数据库技术在人才评价领域的实践研究

随着计算机以及互联网技术的飞速发展和在各个领域的广泛应用,以在线数据库测评技术为手段的测评方法,成为当前人才评价领域研究的热点。     

中国高技能人才工作存5大问题年龄老化出现断档

劳动和社会保障部的相关调查分析表明,中国中高技能人才工作存在着五大问题。一是高技能人才数量短缺,结构不合理,难以适应企业结构调整和经济社会发展的需要。目前,全国技术技能劳动者有8720万人,占全国城镇从业人员的32.9%。在技术技能劳动者中,技师和高级技师为360万人,仅占     

互联网人才的孵化器——速览拥有“国家示范性软件学院”的高校

在大多数人的印象中,互联网、房地产、金融体等行业的薪酬始终领跑着薪资队伍,这并不是少部分人的感受,用IT行业的话语说,“移动互联网就是目前的金矿”。具体到某种职业,参加过招聘或未来即将面临就业的大学生们更有发言权,倘若询问他们心目中的高薪职业,估计绝大多数的答案都是——“程序猿”。     

既要“仰望星空”，又要“脚踏实地”——北京海外学人中心副主任赵峰访谈

金融危机为中国带来了吸引人才的大好机遇,而更多的海外高层次人才也看中了国内广阔的发展平台,纷纷主动“回流”,且热情不减。近几年,随着中国经济的快速发展,每年回国的海归人员的增长率都在13％以上。而今年,在全球经济不景气的背景下,许多海外留学人员都感到,国内将拥有更多的发展机会。     

经济欠发达地区学校如何留住教师人才

最近几年经济欠发达地区大批农村、内地小城市骨干教师纷纷流向东南沿海经济发达大中城市学校。如何稳定经济欠发达地区的教师队伍，这是摆在我们教育工作者面前的一个重要的现实问题。我校的体会是：营造良好的人才发展空间，着重法制环境、创业环境和文化环境的建设，力求以待遇留人、感情留人、环境留人。     

物流行业人才调查报告

物流是一个控制原材料、制成品、产成品和信息的系统,从供应开始经各种中间环节的转让及拥有而到达最终消费者手中的实物运动,以此实现组织的明确目标.我国的物流业在国家继续加强和改善宏观调控政策的影响下,运行保持了较快的增长.     

依托政法系统携手速记行业共同打造高技能人才——北京政法职业学院法律文秘专业人才培养侧记

北京政法职业学院法律文秘专业设立于1999年。是全国范围内出现最早的一家法律文秘（司法文秘）专业。自2000年开始招生以来,以书记员为培养重点的专业人才培养特色逐步形成并日渐凸显,如今该专业已经成为北京政法职业学院规模最大、声誉最好、进口最旺、出口最畅的一个专业。截止到2007年,已培养出6届共计1341名毕业生,其中821人走上了北京市人民法院系统以及深圳、重庆、四川等地法院的书记员工作岗位。仅在北京市,     

优化北京高职教育专业结构布局的研究

近些年来,随着首都城市功能定位逐渐明确和首都经济快速发展及其对高素质人才的需求变化,北京高职教育专业结构布局优化问题日益突出。本文主要以北京独立设置的高职院校为研究对象,对北京高职教育专业结构布局优化问题进行分析和探讨。     

加快培养国家急需的地质人才——访中国地质大学（北京）校长吴淦国

近年来，能源矿产资源已成为我国经济可持续发展的瓶颈，作为先行性、基础性的地质工作，不适应经济发展对能源和矿产资源的需求，专业人才的严重紧缺已经影响到了我国地质工作的持续发展。今年2月出台的《国务院关于加强地质工作的决定》（以下简称《决定》）明确指出，要积极发展地质教育，加快地质人才开发。那么，作为我国地学领域的最高学府，中国地质大学将如何落实《决定》精神，加强地质教育，解决地质人才紧缺的难题呢？全国地质工作会议召开后不久，我们采访了校长吴淦国教授。