加强档案管理人员的继续教育 提高业务素质

<正>档案是人类各项实践活动的原始记录,是珍贵历史文化遗产的重要组成部分,是社会文明进步的阶梯。档案管理人员素质的优劣关乎档案工作的质量,影响档案事业的发展。因此,档案管理人员要与时俱进,加强业务知识和前瞻性知识的继续教育,不断提高自己的业务水平,不断提高档案管理人员的整体素质。一、档案管理人员继续教育的必要性1.现代管理手段和信息化的需求。随着现代科学技术的飞速发展,在档案管理和     

如何发挥档案管理人员创新主体作用

1、档案管理人员应当重视观念更新 档案管理人员的创新意识、创新精神、创新能力是做好档案工作的关键所在。要一改守摊看家和仓库保管员的形象，主动出击找市场，让档案创造出更大的社会效益和经济效益。档案管理工作的清苦是人所皆知的，不怕清苦是档案管理人员的优良传统。然而在当今社会，档案管理人员一方面要耐得住清苦，继续踏踏实实工作；另一方面也要通过档案工作的开拓与刨新，使档案工作创造一定的经济效益，提高档案工作的自身价值．发展档案事业。     

加强继续教育 重视档案人才培养

档案是一个单位真实的历史记录,它从不同角度全面客观地反映了单位各个不同历史时期、不同背景条件下的重大事件、重要人物、重要工作等,是单位发展史的有力见证。医院档案不仅涉及医院本身历史发展的全貌,更涉及广大人民群众就医看病的医疗文书档案、病理切片资料、各种检查图文资料等等,关系到人民群众的健康和医学科学的发展。医院档案管理人员是档案工作的直接管理者,档案管理人员的自身素质影响着档案管理的水平,关系着档案管理工作的效果。因此,提高档案管理人员的自身素质,对加强医院档案管理工作就显得尤为重要。     

针对缺少补漏开展教育培训

医院档案工作者肩负着保护、开发和利用历史资料的重要任务.重视开展继续教育专业培训,是提高档案管理者的自身素质,做好档案管理工作的重要措施之一.分析医院档案管理人员存在的不同问题,针对医院从事档案管理人员的不同情况,采取分类、分级有效的继续教育,提高医院档案管理工作水平. 档案作为历史记录,不仅反映了医院在各个不同历史时期发展改革等活动的原始材料,更涉及广大人民群众就医看病的医疗护理文书病案、各种检查化验及治疗等图文资料.医院档案工作者肩负着保护、开发和利用历史资料的重要任务.因此开展继续教育专业培训,是提高档案管理者的自身素质,做好档案管理工作的重要措施之一.     

科研文件材料建档归档与利用的质量管理

科学研究工作是一项复杂又漫长的工作，所形成的档案经历的时间可能是几年、十几年甚至几十年。这么长的周期，如果没有有效的档案管理工作方法，要保证科研成果档案的齐全完整，是十分困难的。在科研工作管理中，科研成果件材料的归档是最后的环节，科研档案人员如何把好质量关，使科研档案具有一定的现实价值或历史意义，档案管理人员应该具备高度的责任感和事业心，并不断提高自身的素质。     

电视节目档案管理工作问题与对策

作为电视台宣传档案管理人员，我们既承担着抢救节目磁带的历史责任，又肩负着改善节目档案存储环境，提高节目档案管理水平，高质量、高效率地提供现代化信息服务的双重任务。     

铁路基层站段档案人员的素质现状与对策

档案是历史文化遗产,一个企业档案管理水平高低在一定程度上也体现了企业文化,而档案管理人员的素质又影响着档案管理的水平,所以档案人员的素质至关重要。分析铁路基层站段档案管理人员的素质现状,粗略谈几点对策：     

浅谈提高档案管理人员的素质

档案管理水平如何以及档案服务质量高低,与档案管理人员直接相关。因此,档案管理人员的整体素质的提高,是做好档案管理工作和保证档案服务质量的决定因素。档案人员综合素质的高低直接影响着档案业务工作的效率、水平和质量,因而对档案工作整体效能的发挥有着不可替代的作用。     

浅谈新形势下档案管理人员应具备的基本素质

<正>目前看来,档案管理人员的整体素质还不能适应新形势的要求,提高和培养档案管理人员的素质成为加速提高档案管理水平的关键。档案管理人员不仅要有过硬的政治素质和业务水平,同时要适应时代要求,掌握档案工作先进的现代化管理技术。一、档案管理人员要忠于职守,无私奉献档案是国家机构、社会组织以及个人从事政治、军事、经济、科学、技术、文化、宗教等活动直接形成的对国家和社会有保存价值的各种文字、图表、声像等不同形式的历史记     

提升业务素质强化公众档案意识

随着社会的发展、时代的进步，提高公众档案意识成为摆在我们面前的一个十分重要而紧迫的问题。然而，强化公众档案意识必须通过档案人员的工作来体现，离开档案人员的工作来谈公众档案意识的提高，只是无本之木，无源之水。一、档案人员的工作核心是“管理”与“服务”我认为档案人员工作的核心在“管理”与“服务”两方面。档案人员要在档案管理中积极宣传档案和档案工作在现代化建设中的地位，通过档案服务，不断强化公众档案意识。档案工作是一项管理性很强的工作。因此，档案人员在档案管理中要充分认识自己工作的特点，抓住机遇，主动…     

论档案人员创新能力开发

该认为，在档案管理中必须高度重视档案人员创新能力的开发。提高对创新的认识是档案人员创新能力开发的前提；不断学习是档案人员创新能力开发的基础；科学态度是档案人员创新能力开发的根本；创造性思维培养是档案人员创新能力开发的关键。     

高校档案管理人员应具有的特殊素质

档案管理人员要熟悉档案业务,认真学习、深刻领会和掌握档案行业标准,树立高度的工作责任心,积极参与档案学术研究,不断提高理论研究水平.档案工作者肩负着历史的职责,有义务将接收档案运用计算机管理,丰富科技信息资源,推动科研事业的发展.加强档案管理工作,必须大力提高档案管理人员的素质.政治理论知识扎实、档案管理专业知识深厚、科学文化知识广博,是一个档案管理专业人员比较理想的知识结构.笔者认为,作为高校档案管理者应在以下几方面拓宽自己的素质.1高校档案管理人员应具备一定的文物鉴别能力由于部分档案与文物同时具有双重属性,所以,高校档案管理人员应具备一定的文物鉴别能力.《档案法》对档案的定义是: "过去和现在的国家机构、社会组织以及个人从事政治、军事、经济、科学、技术、文化、宗教等活动直接形成的对国家和社会有保存价值的各种文字、图表、声像等不同形式的历史记录."而按照《文物保护法》的规定,文物的外延是明确的,即:具有历史、艺术、科学价值的古文化遗址、古墓葬、古建筑、石窟寺和石刻、壁画;与重大历史事件、革命运动或者著名人物有关的以及具有重要纪念意义、教育意义或者史料价值的近现代重要史迹、实物、代表性建筑;历史上各时代珍贵的艺术品、工艺美术品;历史上各时代重要的文献资料以及具有历史、艺术、科学价值的手稿和图书资料等;反映历史上各时代、各民族社会制度、社会生产、社会生活的代表性实物.     

医院档案目标管理的实践

要有效实施医院档案目标管理，首先应明确档案管理职能，围绕《档案法》和党的医疗卫生工作方针及本部门的实际情况制订各项规章制度，如档案人员职责、归档制度、档案保管制度、档案利用制度等。其次是根据医院工作的总目标订出档案管理的年度要点，以要点规范年度档案工作目标，用目标把本年度需要完成的几件大事列出来。第三是对需要档案管理的对象(职能部门)进行文书知识培训定期，定期或不定期地组织相关人员学习机关档案管理、公文的基础知识及格式、档案专业的基础理论等，解决档案管理中的难点问题，提高档案文书质量，为目标管理打下基础。     

信息化条件下城市建设声像档案管理及其应用分析——以泰安市城市建设档案馆为例

在如今的时代背景下，城市建设声像档案已经逐渐成为支撑城市记忆的重要载体，通过声音影像档案可以直观体现城市建设的历史文化。在信息化条件下，加强城市建设声像档案管理与应用，能在提高声像档案管理应用质量的同时，满足城市信息化发展的切实需求。文章以泰安市城市建设声像档案馆为例，对城市建设声像档案管理与应用提出个人看法，希望为关注城市建设声像档案与应用的研究人员带来参考。     

企业兼职档案工作人员素质提升刍议

现代企业以一岗多能原则设置职位,在设置专职档案管理岗位的同时,也大量使用兼职档案管理人员.如何挖掘兼职档案工作人员的潜力,提高兼职档案工作人员素质、提升企业档案工作效能是企业、档案机构必须应对的挑战. 一、企业兼职档案工作人员业务管理中的问题 1.档案意识淡薄.档案管理是企业维护历史真实面貌的一项重要工作,是文书处理工作的最后环节和重要工作.兼职档案管理工作者身兼数职,疲于应付日常事务,直接影响了档案管理工作的持续、稳定.加之人员变动频繁,对业务知识不熟,分类和管理期限划分等问题不准确,不能按时移交档案材料,导致文件不完整.个别兼职档案管理人员对档案工作重要性认识不足,思想畏难,工作应付,不主动与各部门配合协调,文件长期保存在部门和个人手中,文件收集不齐,成了制约企业文书和档案工作的一个瓶颈.     

让库房档案管理更科学

随着计算机技术应用到档案管理中来及档案管理人员整体素质的提高，作为档案实体管理的库房档案管理也在不断地进步，让库房档案管理更科学、更简捷．以促进档案馆其他工作的发展，是档案工作者一直在研究探索、实践的目标，在这里笔者略谈一二。     

电视节目档案管理工作问题与对策

作为电视台宣传档案管理人员,我们既承担着抢救节目磁带的历史责任,又肩负着改善节目档案存储环境,提高节目档案管理水平,高质量、高效率地提供现代化     

论当前档案管理者应具备的基本素质

<正>业档案人员是企业档案工作运作者、维护者和协调者。档案人员的素质对档案工作的建立与运行起着关键性作用。企业制度的建立,要求我国企业档案管理人员必须具备良好的职业道德,较高的业务水平以及其他相关专业综合知识。本文分析了新时期档案管理人员所必需的基本素质,并为如何提高档案管理人员的素质提出了几点建议。一、企业档案管理人员应具备较高的政治思想素质档案工作是一项政治性和机密性很强的工作,因而作为企业档案管理人员要具有良好的职业道德,要爱岗敬业、忠于职守、甘     

国企办公室档案信息化管理研究

数据时代，对国企办公室档案信息化管理的必要性进行研究分析，可以提高工作人员的工作效率，加强档案安全性，减少备份障碍，并达成环保效果。文章论述国企办公室档案管理信息化现状，发现存在档案信息化建设人才严重匮乏、档案管理体制制度不健全、现有档案信息得不到有效利用等问题，并针对问题提出提高档案管理人员专业素养、健全档案管理体制制度、加强对信息化档案的开发利用等有关国企档案信息化建设的对策建议。     

强化档案工作管理

一、提升档案管理水平,是做好档案管理工作的前提1、配备责任心强、懂专业的档案管理人员。档案管理工作专业性很强,要求档案人员既要有高度的责任感,又要具有一定的档案管理专业水平,尤其是运用现代科技手段和先进的管理方法管理档案的基本技能。因此,档案管理人员只有不断地学习专业知识,开拓视野,优化知识结构,提高综合素质,才能做好新时期档案