深度索引系统的发展现状及其趋势研究

本文介绍了"深度索引"的3层含义及其基本模式,分析了深度索引系统的发展现状及存在的问题,最后探讨了"深度索引"系统的发展趋势.     

哈尔滨市社会组织发展现状与趋势分析

近年来,哈尔滨市不断加大对社会组织的培育和管理的力度,但社会组织的发展仍处于初级阶段,面临着总量规模不足、准入制度不健全、缺少资金支持等问题。党的十八大和十八届三中全会的召开,为社会组织的发展带来了新的机遇。     

高校辅导员职业倦怠的组织根源及干预

高校辅导员是开展大学生思想政治教育的骨干力量,是大学生健康成长的指导者和引路人,辅导员职业倦怠会影响到思想政治教育的效果。本文分析了高校辅导员职业倦怠的组织根源,并提出相应的干预措施。     

基于认知风格的组织学习管理干预

组织学习是最近20年来西方企业界和学术界最热门的研究领城之一。企业的组织学习受到各种影响因素的影响，个体的认知风格就是其中的一种重要影响因素。认知风格是指个体信息加工的偏好方式。认知风格对组织学习的影响主要表现在其对组织成员个人学习和组织心智模式的影响上。本文主要探讨如何基于认知风格对组织学习进行管理干预。     

基于深度学习的信息组织与检索研究综述

【目的/意义】深度学习是近几年来人工智能领域的研究热点之一,了解深度学习在信息组织与检索方面的研究现状,能为信息组织与检索的深入研究提供参考和借鉴。【方法/内容】通过对国内基于深度学习的信息组织与检索方向的相关文献进行梳理,剖析深度学习相关模型、阐述深度学习在信息组织与检索中的研究热点主题,并结合深度学习技术的特点和信息组织与检索的研究内容,对深度学习在信息组织与检索方向的应用前景进行预测。【结果/结论】研究表明,当前深度学习在信息组织与检索中的研究热点主要集中在智能信息抽取、自动文本分类、情感分析和文本聚类这四个主题,预测未来深度学习在信息组织与检索方向会朝着对异构信息处理、智能信息检索、个性化信息推荐等方向发展。     

企业组织结构模式比较及演变趋势

社会经济环境的变化牵引着企业组织结构模式的变革．新的组织形态需具备更高的灵活性、适应性和开放性。在综述比较企业组织结构演绎特征的基础上，对网络型组织、虚拟型组织、水平型组织、学习型组织、自适应型组织等几种模式进行了剖析归纳．并就未来的趋势给出了相关的结论。     

我国社会结构演化与社会组织发展方向研究

我国社会组织培育发展明显滞后,与我国社会结构模式不合理、不完善密切相关。该文从分析我国社会结构的演化与现状入手,对我国社会组织发展方向提出了建议。     

企业组织结构创新与管理咨询业发展

组织结构创新是企业建立持入性竞争优势的一个重要环节,近10年来,在西方经济发达国家的管理理论界出现的若干组织结构的创新形式,主要特点是围绕简化企业的内部组织结构,把有限资源集中到在企业的核心业务上建立竞争优势这一思路设计组织结构,然而,这类组织结构创新依赖于企业的外部环境条件,其中,管理咨询业的发展是企业实施组织创新的一个重要外部条件,本文着重讲座企业的组织创新与管理咨询业发展之间的关系。     

组织知识的特征、发展模式及其学习

论述了知识、组织知识的基本含义,用系统的观点对组织知识的特征进行了一定的探讨,并根据科学发展的两种模式提出组织知识的发展模式,最后从组织知识演化发展的角度分析组织知识与组织学习的系统辩证关系,提出组织知识的学习机制。     

欣赏式组织:组织发展新趋势

欣赏式组织颠覆了传统的组织模式,是组织发展和变革的新范式和新趋势,是一种不断的实践、欣赏、学习和肯定的组织。欣赏式组织的目的是发现、肯定和建立组织成员所体验到的和表达出来的力量、优势的积极美好的方面,有意识地探询和选择最有价值、最有派生力的积极的信息和经验,以求组织更好发展。欣赏式组织需要我们不断地去探索、改变、发展和重新认识自我以及我们的组织。     

国内外知识组织体系标准的现状及发展趋势研究

知识组织体系标准是针对知识组织体系的构建、应用以及互操作等,为了使其达到最佳秩序,所制订的标准.近年来,计算机技术、网络技术在知识组织活动中的广泛应用已经极大地影响了知识组织体系的相关实践.知识组织体系标准也因此面临着许多挑战.对国内外知识组织体系标准的现状进行了综述,并通过深入分析新信息环境下知识组织体系标准的重大变化,归纳总结了未来知识组织体系标准的发展趋势.     

学习型组织研究综述(下)

在对学习型组织发韧与核心概念研究综述的基础上,详细地论述了对学习型组织的特征研究,进而对学习型组织的构成研究及对学习型组织创建研究中的模式、原则、工具与方法、阶段等研究方面的研究进行综述。     

高等中医药院校计算机教学组织形式的发展趋势

中医院校计算机教学组织形式的研究是与医学相关的计算机教育研究的重要组成部分。教学组织形式就是为了有效地完成教学任务而形成的一种有利于教学活动展开的组织结构。随着电子技术和信息技术的飞速发展,教学发展到了一个新的层次,并出现了一些多样化的计算机教学形式以适应学生个性发展的需要。     

职能机构综合化:企业组织结构设计新趋势

职能机构综合化是简化分工、精简机构,将职能相近、业务范围趋同的部门整合和归并。作为企业组织结构设计的新趋势,职能机构综合化的本质是提高员工素质和组织有效性的改善策略,需要在管理理念、工作方式及员工间关系范式上进行转变,也要聚焦于组织文化、人力资源管理系统、个体认知和价值观等变革。     

复杂产品系统创新组织模式探析

飞速发展的技术,复杂、多变、不确定的环境,给复杂产品系统(Complex Product Systems,CoPS)的生存和发展提出了新的挑战,要快速地适应环境,就要求CoPS的组织结构具有充分的柔性,传统的组织结构已不能满足要求.通过分析复杂产品系统组织模式的影响因素,说明选择网络组织的必然性,对CoPS项目网络组织模式设计提出了一些应注意的问题,并以上海长江隧桥工程项目为例说明了CoPS项目网络组织设计应注意的问题.     

美国亚利桑那大学图书馆的学习型组织建设

学习型组织是通过组织成员不断学习进而改革组织本身的组织,是图书馆组织变革的主要方向之一。美国高校图书馆的学习型组织理论的应用与成功的实践,为我国图书馆组织建设提供了典范。本文在介绍组织结构、团队及其学习型组织的概念的基础上,剖析了亚利桑那大学图书馆基于团队的学习型组织建设的进展。     

混合组织的研究进展

混合组织作为一种新的社会现象，不仅在世界各国普遍存在，而且作用日益重大，已经激发起一些西方学者的研究兴趣。本文依据最新的相关文献，对混合组织的研究成果进行简要的介绍与评论，主要内容包括：混合组织的定义和性质；研究混合组织的意义；混合组织的基本特征；混合组织理论的主要研究内容；混合组织的研究方法。     

知识经济时代组织的新趋势:知识型组织

为了适应知识经济时代的发展，组织必须转化为由知识、知识管理、智力资本和智力产品四个核心要素组成的知识型组织。本文围绕四个核心要素论述了知识型组织的相关问题，以及建立什么形式的知识管理系统。