收入差距过分拉大的危害、成因及治理对策

收入差距过分拉大已成为社会普遍关注的问题，解决收入差距过分拉大的主要措施应包括：1、加大对个人收入的管理；2、加强对低收入人员的有效保护；3、加强对行业收入分配的监督管理；4、建立完善养老，医疗保险体系；5、切实保护农民的利益；6、加大对欠发达地区的扶持力度。     

“市场社会主义理论“及对我国建立社会主义市场经济体制的启示

"市场社会主义理论"主张"运用市场来实现社会主义的目的",这是西方马克思主义的一种学术思潮.其中的一些观点或见解,对于我们探索建立社会主义市场经济体制这一全新的课题,具有可资借鉴的价值和启示.     

城乡收入差距、市场规模与FDI的区位选择——基于中国省级面板数据的实证分析

在考虑常用控制变量的前提下,实证分析发现,地区GDP总量、人均GDP与城乡收入差距对FDI区位选择有着至关重要的影响.前两个因素对FDI的流入量有正向的影响,地区城乡收入差距的扩大则对FDI的实际利用量具有显著的负面影响.这一结论的政策建议是,一方面短期内不能过分依赖FDI向中西部流动来减少地区差距,而另一方面中西部地区可以通过减少城乡差距,来增加对FDI的吸引力.     

建立开放型的公务员制度

张向东在《湖北广播电视大学学报》2005年第6期撰文认为，我国过去干部选拔录用方式存在的主要缺陷之一是主观随意性较大。干部选用的公平与否在很大程度上取决于选拔者的政策水平和工作责任心，干部选拔录用的好坏系于领导者个人身上，这就为用人上的种种不正之风提供了可乘之机。社会主义市场经济体制的建立必然要求人事制度的相应变革，要求行政公职向全社会开放或在较大范围内开放，而不应保留给特殊的人或特殊的社会集团。