高校学生干部队伍建设浅探

加强高校学生干部队伍建设是强化大学生思想政治教育的需要,是促进学校健康发展的需要.依据高校学生干部必须具备的条件,高校学生干部队伍建设要健全学生干部选拔程序,要完善干部培养体系,要建立学生干部管理使用机制,要完善学生干部考核评价方式.     

高校学生干部队伍培养的长效机制建设

长期以来,如何培养高校学生干部,建设一支高水平、高素质的干部队伍一直是学生工作者们孜孜不倦地探索的问题之一,而做好学生干部队伍培养的长效机制更是值得深究的一个话题。学生干部队伍在高校学生工作中所起的作用是显而易见的,因此,建设好高校学生干部队伍,有助于高校各项工作的开展。本文从当前高校扩招的现状出发,从选拔任用、成才实践、团队协作、“亦抓亦放”、评价考核等五个方面入手,以“五个结合”为依托,夯实“以人为本”的理念,构建优才开发的机制,强化保障,呈现合理可行的评价体系,使高校学生干部的培养工作体现出长效性。     

高校学生干部队伍的建设和创新

学生干部队伍建设关系到高校的稳定和发展。建设高校学生干部队伍,必须以人为本,搞好选拔工作,优化学生干部队伍结构；以机制创新为动力,抓好学生干部的日常教育和管理；充分调动和发挥学生干部的积极性、主动性和创造性。     

关于高校学生干部队伍建设的思考

高校学生干部是学校、院系和班集体工作的骨干力量,是学校管理思想和管理措施的传达者和实施者,也是学校思想政治教育工作队伍的重要组成部分.然而目前学生干部的选拔缺乏科学性、学生干部培养过程中存在随意性、对学生干部考核的滞后性以及对学生干部进行监督的形式化等影响着高校学生干部作用的发挥.据此,学校应从选拔、培养、考核、监督四个方面着手加强高校学生干部队伍的建设,以充分发挥高校学生干部的作用.     

当前高校学生干部的选拔、培养与管理

建设高校学生干部队伍,必须搞好选拔、培养工作,优化学生干部队伍结构,以机制创新为动力,抓好日常教育和管理,充分调动和发挥学生干部的积极性、主动性和创造性。     

浅论高校学生干部队伍建设

高校学生干部是学生工作的重要力量。学生干部素质的高低，直接影响到学生工作能否顺利开展。本从学生干部的选拔、培养、教育和考核等方面论述了如何建设高校学生干部队伍。     

改进高校干部考核评价方式方法的研究

干部考核工作是高校干部队伍建设的重要环节,一直在不断地探索与改革。本文以中共中央建立促进科学发展的干部考评机制的意见为指导,力图扩大考核民主、改进考核方式方法、强化考核结果运用,构建体现科学发展观和正确政绩观要求的高校干部考核评价机制,实现高校干部考核评价工作的制度化、规范化和科学化。     

一种选拔培养高校新生学生干部的新模式

学生干部队伍建设对高校学生工作开展具有重要意义。如何选拔和培养优秀的学生干部,特别是新生学生干部,对高校学生干部队伍建设起着举足轻重的作用。文章对选拔培养新生学生干部的重要性和现有模式进行客观分析,并以河北工业大学新生夏令营为例,介绍一种为高校选拔培养新生学生干部的创新型培养评价体系,为高校新生学生干部的选拔培养工作提供新思路。     

浅谈高校学生干部队伍建设

高校学生干部是一个特殊的群体,他们既是学生又是学生干部,不仅发挥着模范作用,还是高校学生工作管理者的得力助手。本文以学生工作的实际出发结合国内已有的经验,从学生干部的选拔机制、培养机制、管理机制等方面提出了加强高校学生干部队伍建设的几点想法。     

关于高校学生干部队伍建设的思考

高校学生干部是高校管理中的一支骨干力量,因此,建设好学生干部队伍,对学校思想政治工作及学生管理工作都有着不可替代的作用.文章分析了高校学生干部队伍建设的必要性,当前高校学生干部队伍建设的现状和存在的问题,并从学生干部的选拔任用制度和对学生干部的培养和激励等方面提出了高校学生干部队伍建设的新思路,以期促进高校学生干部队伍整体素质的提高.     

高校学生干部“以考代训”培养考核模式探索与思考

高校学生干部队伍建设是学生教育管理工作的重要内容之一.近年来,随着高校扩招和受学生整体素质下滑的影响,学生干部队伍出现了若干问题.笔者通过探索实践,实施了"以考代训"学生干部培养考核模式,有效地激发了学生干部的工作热情和积极性,尽管作为一项尝试仍有需要完善的地方,但其对于学生干部队伍建设具有一定的推广价值.     

E时代下,学生干部培养方法的研究与探讨

学生干部队伍是高校学生工作中不可忽视的主力军,在高校学生工作中发挥重要作用。随着网络时代的到来,学生干部的培养面临着新的环境,机遇和挑战。本文探讨E时代下学生干部培养的方式与方法。从学生干部思想觉悟、工作能力、创造力、执行力、服务意识、考核与监督等方面进行探讨。提出学生干部培养新的模式,为学生干部队伍发挥出更大的效能和作用。     

关于加强高校学生干部队伍建设机制的探讨

学生干部队伍建设是高校学生工作的重要组成部分,在学校工作中承担着参与管理、协同发展和提供服务的任务,其素质高低关系到高校学生工作的开展、校园的和谐与稳定。文章从加强高校学生干部队伍建设的重要意义出发,在分析了当前学生干部队伍建设中存在的问题的基础上,提出了"透明化"选拔、"体系化"培养、"信任化"锻炼、"全面化"考核、"网络化"监督和"一体化"激励的建议,以此规范和推进高校学生干部的培养工作。     

对新时期高校学生干部队伍建设的思考

高校学生干部是校园文化活动的重要载体,是教育管理工作的重要力量,随着时代的发展,学生干部队伍建设也面临着新的问题.本文以院学生干部队伍建设为例,提出对于新时期高校学生干部队伍建设的一些思考.     

浅谈高校学生干部队伍的建设

高校是培养人才、思想教育的重要基地,大学生思想政治教育工作是高校学生工作的重要组成部分。高校学生干部,作为学生中品学兼优、德才兼备的先进骨干队伍,在学生思想政治教育中起着不可低估的作用。因此,大力推进我校学生干部队伍的建设,对搞好我校学生思想政治教育工作和管理工作发挥着重大的作用,是推进我校各项工作发展的动力源泉,也是为全面落实新时期的高校育人目标保驾护航。本文主要结合自身从事辅导员工作的经历,就如何筛选合格的学生干部、学生干部队伍的特点和存在的问题、如何加强高校学生干部队伍建设等问题进行简单的探讨。     

高校学生干部的选拔、培养与管理初探

高校学生干部在学生的日常管理、学生活动的组织中有着举足轻重的作用,加强学生干部队伍的建设是学生工作的重要内容。因此,应以学生干部的选拔为基础,培养为根本,管理为关键,做好高校学生干部队伍的建设。     

高职院校精干高效学生干部队伍建设浅见

学生干部在高职院校的学生管理中起着重要作用,他们既是学生又是学生干部,不仅发挥着模范作用,还是高校学生工作管理者的得力助手。因此,能否建立一支优秀的学生干部队伍,对完成高职院校的教育目标有着重要的作用。本文以学生工作的实际出发结合国内已有的经验,从学生干部的选拔、培养、管理等方面提出了加强高校学生干部队伍建设的几点想法。     

论高校学生干部队伍建设

文章分析了高校学生干部队伍存在的普遍性和突出性问题,探究了导致这些问题的原因,并从学生干部的选拔任用、教育培训、管理和考核等方面提出了高校学生干部队伍建设的新思路,以期促进高校学生干部队伍整体素质的提高.     

浅谈新形势下高校学生干部的培养教育

加强学生干部队伍建设,是高校精神文明建设和学生思想政治工作的一个重要环节。本文从高校学生干部的重要作用,高校学生干部培养教育的方向,以及高校学生干部培养教育的方法等三个方面阐述了在新形势下如何通过培养和教育,造就一支政治坚定、作风过硬、素质全面的高校学生干部队伍。     

浅议高校学生干部的选拔、培养和管理

高校学生干部在高校学生管理中有着特殊的重要作用。加强高校学生干部队伍建设是高校教育工作者不可忽视的重要工作。本文从学生干部的选拔、培养、管理等方面阐述了学生干部队伍建设问题。