建立适合我国国情的研究生入学考试制度

研究生教育是以培养又红又专的高级专门人才为目标的。研究生通过深入、系统的专业基础理论的学习和科学研究的训练,应能在本学科某一领域内,独立开展探索性科研工作。研究生毕业后,一般作为业务骨干充实到科研岗位,承担高校教学任务或作为生产部门的攻关人才。因此,研究生教育质量直接影响我国科研、高校师资队伍的建设。提高研究生教育的质量,招生工作是首要一关。因为,选拔研究生是在高层次上的选才,起点要求高。不具备培养为高层次人才的基础,要在短期内达到研究生的培养目标是不可能的,必须十分注意提高招生质量。     

试论在我国建立的现代企业制度

党的十四届三中全会通过的关于建立社会主义市场经济体制若干问题的《决定》指出:“建立现代企业制度,是发展社会化大生产和市场经济的必然要求,是我国国有企业改革的方向。”这标志着我国国有企业改革进入了以综合配套改革为主的制度创新新阶段。建立现代企业制度已成为企业界的共识,但在实际工作中,许多人对现代企业制度的认识还限于一般的概念之上,甚至还存有疑虑。     

建立现代企业继续教育制度

自1992年9月国务院正式批准上海石化总厂改制以来,我们已经走过了三年的第二次创业之路.公司的综合经济实力已被我国六个部门和机构评价为中国上市公司100强的第一名,作为国内唯一一家同时受到美、港、沪三地证卷市场监管的国际性上市公司,在国际资本市场上也赢得了“中国最有希望的、最具发展潜力的上市公司”的称誉.去年,公司实现的利税总额、利润总额和原油加工利润率均位居中国石化行业第一,其中利税总额占中国石化总公司实现利税总额的10%,利润总额占中国石化总公司实现利润总额的26%,公司的总股本、销售额、利润额也均位居国内上市公司之首.今年1至9月,实现利税29.8亿元,其中利润总额21.63亿元,分别比去年同期增长了44%、51%.总结上海石化三年的改革和发展,取得显著业绩的重要因素是建立了现代企业制度框架.教育作为立厂之本,在公司中的战略地位不但没有削弱,反而大大加强.我们把企业教     

建立现代企业制度初探

建立现代企业制度，不仅是社会化大生产和市场规律的一般要求，也是我国深化改革的特殊要求。为了使企业真正成为自主经营、自负盈亏、自我发展、自我约束的市场主体，必须建立适应生产社会化、经济市场化，具有中国特色的现代企业制度。现代企业制度的基本特征是：产权清晰、权责明确、政企分开，管理科学。建立现代企业制度的关键是理顺产权关系。在此基础上，还要转变政府职能，实现政企分开、培育和发展市场体系、健全社会保障制度；建立新的企业组织制度、管理制度，搞好企业资产评估。     

关于建立我国现代企业CFO制度的思考

在我国社会主义市场经济体制已基本建立的今天，形成于计划经济时期，实行了十多年的总会计师制度存在的问题逐渐暴露出来。借鉴市场经济发达国家公司制企业的首席财务官(Chief Financial Officer以下称CFO)制度的成功经验，建立符合我国国情的CFO制度，是经济全球化的客观要求；是完善我国企业管理和监督制度的实际需要；也是克服总会计师制度不足的现实选择；还是规避“内部人控制”的有效途径。建立我国的CFO制度，必须采取以下措施：完善我国的法律制度，保证CFO制度的实施；转变观念，准确界定CFO的职能；落实CFO的地位，明确CFO的职责；加快CFO的培养教育。     

建立现代企业制度是我国企业改革的根本方向

中国的经济体制改革,实质上也是一种企业制度的再选择。从建立社会主义市场经济的目标来看,企业无疑是市场的基本单元和竞争主体。因此,确立企业的市场主体地位必然成为建立社会主义市场经济的根本问题。正是在这种意义上,可以把企业的制度创新看作中国经济体制改革的核心。     

高校企业建立现代企业制度初探

建立现代企业制度是高校校办产业改革的方向和自身发展的客观需要．使高校企业成为承担有限责任、自主经营、自负盈亏、照章纳税的市场主体，并承担保值增值的责任。本文就高校企业建立现代企业制度的现实意义、我校的实践探索等问题进行了探讨，并针对存在的问题提出具体的对策与措施。     

建立现代企业制度与加强现代企业教育

建立现代企业制度与加强现代企业教育殷自源，李林子进一步转换国有企业经营机制，建立适应市场经济、产权清晰、权责明确、政企分开、管理科学的现代企业制度，标志着企业改革进入了一个新阶段。在现代企业制度中，企业教育处于什么泣置、发挥什么作用，这是当前人们普遍...     

浅析建立我国现代企业制度的特点和条件

建立我国的现代企业制度,是深化改革的必然结论。我国现代企业制度的建立,不同于西方国家现代企业制度的形成过程,它是在原有体制基础上的改革与制度的创新,因此,它的建立具有多层面性、系统性、复杂性和渐进性等特点。我国现代企业制度的建立关键的问题是要实行产权制度的改革和产权制度的创新,同时,还需要其他一些配套的条件。可见,“产权明晰”是关键和基础,“政企分开,权责清楚,管理科学”是必要的配套条件,现代企业制度的建立有一个艰巨的过程     

如何建立现代企业教育制度

如何建立现代企业教育制度●陈大鹗建立现代企业教育制度，核心是自主培训，关键是自我约束。解决两大问题，主要从以下五个方面着手：（一）认清一个依据建立现代企业教育制度是国家以法律形式规定的非干不可的事，是企业的法定责任。这是因为建立现代企业制度具有重大而...     

试论现代企业制度的建立

国有企业改革一直是我国经济体制改革的重点和中心。国有企业改革的方向是建立现代企业制度。现代企业制度的核心是由多元化、市场化的投资主体通过出资者所有权与企业法人财产权相分离而形成的独有的产权制度。国有企业只能定位到少数特殊领域。传统体制下的大多数国有企业必须转变为民营企业,这才是国有企业改革的实质所在。建立现代企业制度的总体思路是实行股份公司制,核心是切实转换企业经营机制。     

现代企业亟待建立培训师制度

A.建立培训师制度是现代企业培训发展的必然趋势 首先是有三个背景所致。一是知识经济的时代背景。在知识爆炸、信息满宇的今天,知识更新周期大大缩短,学习速度已是10倍速度。企业要生存、发展,学习速度必须大于社会变革速度。因此,跨越式的强化企业教育培训已成为必然趋势。谁迟疑谁就会被动,谁就会被知识经济     

思想政治工作要同关心群众生活相结合

本文主要论述在新的历史条件下，思想政治工作如何同关心群众生活，不断改善和提高群众的生活福利待遇结合起来的经验体会。     

传统企业制度对建立现代企业制度的制约

传统企业领导制度使企业成了行政单位而非经营管理单位，使企业领导人成为国家干部，而非企业家，使企业领导人的目标价值双重化. 与我国社会主义市场经济相适应的现代企业制度所要求的领导制度相差甚远. 因此，对传统企业进行改革，则有利于现代企业制度的建立和国有企业的改造发展.     

建立现代企业制度要正确对待企业教育

当前,有的企业在转机建制过程中,把教育部门撤销了,或者把培训机构全部移交出去,或者改成经济实体,要求他们实行自负盈亏等等,这些做法是值得研究的。 一、现代企业需要企业教育。 现代企业制度是反映社会化大生产要求,适应市场经济需要,和国际惯例接轨,又具有中国特色的     

分离企业社会负担 建立现代企业制度

分离企业社会负担　建立现代企业制度严琼建立现代企业制度是全面深化企业各项改革的重要举措，更是发展青海省经济的必由之路。但是，在建立现代企业制度过程中，我省企业在受到地处边远地区、生产力发展水平低等诸多客观条件制约的同时，还承担着消化企业富余职工、安置...     

高校校办企业建立现代企业制度初探

高校校办企业建立现代企业制度初探李明亮吴辉雄童明东秦德林随着我国经济体制改革的不断深入和社会主义市场经济体制的逐步建立,高校校办企业同其它国有企业一样面临如何适应市场经济体制的重大问题。江泽民总书记在党的十五大报告中指出：建立现代企业制度是国有企业改...     

建立现代企业制度亟需变革企业继续教育

一、建立现代企业制度为继续教育提供了新的发展契机1.现代企业制度要求实行科学管理。现代企业制度是市场经济和社会化大生产发展的必然产物 ,其基本特征之一就是“管理科学”。它包括对现代企业中人、财、物、供、产、销、安全、质量等全方位的管理。为适应市场经济发展的需要 ,为与国际通行做法接轨等等 ,必须建立一种高效率的科学管理制度 ,这是当前企业深化改革的重要内容 ,也是企业作为竞争主体参与市场的必要条件。要做到这些离不开高素质的企业人才优势的支撑 ,这就为继续教育的定向提供了依据。2 .知识重要性的显现催化新的学习需…     

建立现代企业制度必须加强企业教育

建立现代企业制度必须加强企业教育北京化工集团公司总经理孙震岩北京化工集团公司是改革开放的产物。公司１９９０年被授予国有资产经营管理权，１９９１年５月１８日经市政府批准组建为集团公司。几年来，集团公司贯彻“科教兴化”、“以人为本”的方针．依靠科技进步和...     

建立适应现代企业制度的企业文化

建立适应现代企业制度的企业文化陈铭书，王文臣建立现代企业制度，是发展社会化大生产和市场经济的必然要求，是我国国有企业改革的方向。根据党的十四届三中全会决定精神，建立现代企业制度不仅要理顺产权关系，实现政企分开，而且要实现管理科学化，加强企业文化建设，...