论煤矿企业安全文化建设问题

煤矿企业安全文化建设水平的高低决定着煤炭企业的整体形象,加强煤矿企业安全文化建设是提升职工思想境界的前提,是企业生存发展和可持续发展的需要。推进煤矿企业安全文化建设应采取多种对策。坚持党管安全是煤矿企业安全文化建设的基本前提和重要保证;完善安全生产管理制度是安全文化建设取得实效的关键;强化安全教育培训是推动整体安全文化建设的重要手段;科技进步是煤矿企业安全文化建设的有力杠杆。     

企业工会如何坚持落实科学发展观

党的十六届五中全会强调，制订“十一五计划”要全面贯彻落实科学发展观．要坚定不移地以科学发展观统领经济社会发展全局。十六届六中全会也一再强调．原因是解决我国经济社会发展中存在的诸多问题，关键在于落实科学发展观。思想决定行动，行动导致结果。学习实践科学发展观，实现煤矿企业的本质安全．就是要用科学发展观武装我们的头脑．谋划煤矿企业的发展．解决煤矿生产中的安全问题，推动整个煤矿企业安全、健康、稳定、和谐发展。我省企业工会是企业与职工联系的纽带，更应该坚持落实好科学发展观。     

浅谈煤矿企业安全文化建设

随着社会的发展,企业安全文化建设作为一种新的管理科学日益受到人们的重视;对于属于特殊行业的煤矿企业,安全工作是煤矿企业生存的基础和发展保障,技术可以学习,管理可以引进,惟有安全文化不能移植,是在长期安全生产和经营活动中逐步形成的,需要大力提倡和长期精心培育,用文化铸造安全盾牌,有助于提升煤矿企业的安全管理水平,推动企业持续健康发展。     

基层工会组织在构建企业安全文化中的作用

基层工会组织在煤矿企业安全文化建设的特殊地位和作用,主要体现在工会工作的独立性、群众性和结合性等方面;充分认识构建企业安全文化是维护职工根本利益的需要,是实现煤矿安全发展的需要;因此,工会组织要从构建煤矿安全文化重要意义的高度入手,抓住关键,通过搭建安全文化平台,发挥引导示范作用,推动煤矿企业安全生产向纵深发展。     

工会参与煤矿企业安全文化建设的途径

煤矿安全文化是煤矿企业全体员工对安全工作集体形成的一种共识,先进的煤矿企业安全文化是实现煤矿长治久安的强有力支撑。煤矿企业安全文化形成于煤矿企业内部,为企业员工、家属所共有,经由企业的组织管理过程加以促进和实施,因此,煤矿企业安全文化的普及和推广将给企业带来生     

克服思想障碍抓好安全文化建设

煤矿企业安全文化是煤矿企业安全生产的魂.区、科、车间的安全文化则是煤矿企业安全文化的根.这就需要我们加强各区、科、车间的安全文化建设,对职工不断地灌输、交流,通过不厌其烦地教育、培养,把抽象的理念化解为实实在在的行动,这样才能把安全文化由理论推向到实践.     

同煤安全文化影响因素分析

煤矿企业安全文化是一个受多方面因素影响、复杂的动态系统过程,从管理学的角度看,煤矿企业安全文化是以煤矿企业安全观念为核心的,安全制度、安全行为与安全物态围绕安全观念相互交错融合的系统。本文对同煤企业安全文化的影响因素进行深入探讨,探讨这些影响因素之间的相互关系及其对企业安全文化的重要程度,从而为企业安全文化研究提供一个理论框架和基本模式。     

安全文化宣传在煤矿企业文化建设的作用探讨

思想政治工作是一项长期的系统工程,是企业发展的保证.安全是煤矿企业永恒的主题,创建符合煤矿实际的特色企业安全文化,是保障安全生产的重要抓手.本文就发挥思想政治工作的优势,打造具有特色的安全文化,进行了有益探索.     

煤矿企业的安全文化建设的实践分析

近几年,煤矿企业的矿难发生曝光率极高,每一起矿难事故的发生都造成了一定数量的人员伤亡,给人民的生命带来了严重的威胁.因此,煤矿企业的安全文化建设应该得到切实的重视.本文从煤矿企业安全文化建设的原则、安全文化建设的具体实践策略进行分析,希望能给煤矿企业安全文化建设提供一定的借鉴.     

浅谈晋城王台铺矿安全生产管理

王台铺煤矿有着50多年的开采历史,形成了一系列的安全管理制度.曾经创出了连续十四周年安全生产无事故的长周期.多年来的煤矿生产经验告诉我们,安全责任重于泰山,安全是煤矿的重要支撑,安全是煤矿的基础保障.煤矿安全生产关系到人民群众的生命财产安全,关系改革发展和社套稳定大局.众所周知,煤矿企业是典型的职工劳动强度高、从业危险性高、事故发生率高的“三高行业”,在煤矿企业里安全自然就成了人命关天的头等大事.国家和各级部门下发了一系列文件,召开了多次会议.实表明,安全生产管理光靠领导重视、开会议、发文件是不够的,安全生产工作必落实到每一个具体企业,每一个职工,注重企业内部具体日常化细节管理,真正做到安全生产,减少伤亡事故的发生.     

现代煤矿企业安全文化建设实践

企业安全文化建设是现代煤矿企业安全管理的根本所在,是把生产经营活动和人的安全价值观有机结合起来,实现企业安全生产和经营的良性循环的有力保障;以淮南矿业集团企业安全文化建设实践为例,分析了煤矿企业安全文化建设的意义,提出了构建煤矿企业安全文化的措施。     

我国煤矿企业安全文化建设研究

近年来,我国煤炭企业频发重特大安全生产事故,因此,建立完善的安全文化体系已迫在眉睫。安全文化对于建设和谐社会、经济的可持续发展、社会的稳定、煤矿职工生命安全的保障等都具有极其重要的意义。建设安全文化体系、提高安全管理水平是煤矿企业及其相关管理部门的重要任务。     

论煤矿安全文化建设

本文探讨了安全文化的本质以及安全文化在煤矿企业安全生产工作中的地位,指出煤矿企业安全文化的建设应该建立在完善的安全技术措施和管理措施基础之上,并融合于企业的各项工作之中。     

关爱自律同安同福——浅述济宁二号煤矿"福"群众安全文化

近年来,济宁二号煤矿认真贯彻落实“以人为本”的科学发展观,立足现实,着眼未来,与时俱进地从职工人生观、价值观、安全意识和安全行为规范入手,以建塑“福”群众安全文化来统领整体群众安全工作,催开了济宁二号煤矿平安和谐发展的花蕾,提升了矿井知名度与美誉度,赢得了良好的经济效益和社会信誉。     

浅谈校园安全文化建设的重要性和必要性

所谓校园安全文化,是指将学校安全理念和安全价值观表现在决策和管理者的态度及行为中,落实在学校的管理制度中。将安全管理融入学校整个管理的实践中,将安全法规、制度落实在决策者、管理者和师生的行为方式中,将安全标准落实在教育教学过程中,由此构成一个良好的安全建设氛围,通过安全文化建设,     

加强煤矿班组长队伍建设的举措

煤矿班组长是现场安全生产的直接组织者、执行者和落实者,班组长的能力水平和整体素质对矿井安全生产具有决定性作用;分析了当前煤矿班组长选拔任用、班队长的综合管理能力、安全意识以及班组长的培训、后备班组长的培养等方面存在的问题,并针对问题,提出了解决措施和对策。     

民办高校构建平安校园的实践与思考——以黄河科技学院为例

倡导安全文化,构建平安校园,是民办高校实现可持续良性发展的必然要求。本校在完善“依法治校、综合治理、安全自查、隐患自除、责任自负”的内部安全保卫管理机制的实践中,从组织上强化领导班子主体责任,在安全教育运行中倡导安全文化,在日常安全管理中推动制度落实。     

坚持人本管理打造本质安全型矿井

安全是煤矿永恒的主题，安全理念是企业安全文化的核心。安全问题的长期性、艰巨性、复杂性和紧迫性，决定了企业必须从发展战略的高度出发，高度重视安全管理问题，在关心职工生命的基础上，努力实现企业的安全生产，从培育安全理念入手，紧密结合企业实际，把文化融入管理，形成了独具特色的安全文化，进而实现建立本质安全型矿井的目的，践行党的“安全发展”的要求。[第一段]     

煤矿企业安全文化评价指标体系研究

文章参考国内外文献,根据安全文化定义,结合煤矿企业的特点,从人、物、环境、管理4个层面构建了煤矿企业安全文化评价指标体系;根据员工问卷调查及专家评判找出影响安全文化的指标并采用模糊层次分析法进行比较建立模型,选择徐泽水模糊互补判断矩阵计算权重的方法;用模糊互补判断矩阵的一致性检验。最后运用模糊层次分析法综合计算的结果得出结论。     

新形势下探索培养大学生政治认同感的实践路向——以加强文化安全建设为落脚点

文化是意识形态的主要呈现载体,文化的安全关涉到意识形态的落实与贯彻,也关系到意识形态培养机制的建立与运行。政治认同感是高校意识形态工作的主要方面,也是高校文化建设的重要维度。以加强文化安全建设为落脚点,培养高校大学生政治认同感,探索增强大学生的道路认同、理论认同、制度认同、文化认同的实践方法,有助于促进文化建设与文化安全长效机制的确立和发展。