煤矿企业农民工素质存在的问题及对策

随着我国经济社会的发展和城镇化的推进,大批农民工离开土地,进入城镇务工.为数众多的农民工为社会的经济发展作出了重要贡献.就煤矿而言,农民工已成为煤矿生产的一支主力军.众所周知,煤矿是一个集苦脏累险为一体的行业,关心了解农民工的思想状况,把握他们的思想动向,维护这支队伍的稳定,促进矿井持续健康发展,是煤矿各级领导的一项重要职责.本人从事煤矿工作多年,与广大农民工接触较多,就他们的思想状况进行了调查,并对稳定这支队伍,促进矿井长治久安,谈一谈自己的看法.     

提升煤矿企业农民工素质之我见

近年来,煤矿企业大量招用农民工,大部分农民工知识水平偏低,技术能力极度匮乏,学习积极性低迷。提高这些农民工的素质,使其尽快地使其掌握高新技术,是摆在煤矿企业面前急需解决的重大课题。文章分析了煤矿企业农民工素质存在的问题,并提出解决策略。     

农民工培训存在问题及对策探讨

农民工培训涉及农村劳动力转移、城镇化推进以及和谐社会的构建,是推动我国经济社会协调发展的重要步骤。农民工培训在实际操作过程中,还是遇到了许多困难和问题。培训质量亟待提高,通过调查研究,对城市农民工的培训现状和培训进行深入了解,要通过政府、企业和社会等方面的共同努力,积极探索促进农民工培训的运行机制和具体方法,培训出一支高素质的农民工队伍,具有重要的现实意义。     

大学生农民工教育培训存在问题及对策

大学生农民工的存在是我国的一个社会问题。其中,加强大学生农民工教育培训有助于缓解这一问题。由于法律法规的缺失、大学生农民工思想观念守旧、有关单位重视程度差强人意以及教育培训内容亟待完善等就业培训问题的存在,阻碍了大学生农民工问题的解决。为此,我国有必要采取以下措施:"制定完善涉及大学生农民工教育培训法律法规,大学生农民工提高对接受教育培训重要性的认识,相关部门提高对大学生农民工教育培训重视程度,教育培训内容要与时俱进"。     

农民工合法权益保护存在问题及对策

在社会城乡二元化结构下,我国城镇化、工业化的过程中产生了农民工及农民工权益问题。农民工的人身权利、劳动权利、经济权利、社会权利等得不到应有的保障。要通过立法、司法、社会保障等方面采取措施保护农民工的合法权益。     

农民工养老保险制度存在的问题及对策

从上世纪末,农民工养老保险问题就开始受到政府和社会的关注,至今已经设计出多种制度模式。各种制度模式各有其优缺点,都尚未成熟。由于农民工养老保险关系转移接续困难、保险金额偏高等原因,造成了农民工养老保险参保率低、退保率高的现象。本文在具体分析该制度存在问题的基础上,提出了解决问题的对策。     

我国新生代农民工培训存在的问题及对策

新生代农民工培训是提高新生代农民工劳动技能和综合素质的重要途径,是推进我国城市化发展战略、建设人力资源强国的重要支撑。本文从认识、资金、机构、师资、方法等方面阐述了新生代农民工培训工作中存在的问题,并针对相关问题提出了相应的解决办法。     

宝鸡市煤矿企业注重农民工作用情况的调查

近日,我们根据省总关于农民工状况调查的要求,对宝鸡市煤矿企业注重农民工作用情况进行了调研。调研结果表明,农民工作为工人阶级队伍的新成员,不仅是产业工人的重要组成部分,也是煤炭企业生产经营的骨干力量。农民工的发展,不仅促进了农业和农村经济结构的调整,也加速了煤炭工业的发展和煤炭产业结构的调整,为我国煤炭工业的发展作出了巨大的贡献。一、农民工是企业生产经营的骨干力量宝鸡市现有中型煤矿企业2家,年产煤57万吨,年创利税607.69万元。本次调查中,普遍对农民工在煤炭企业的作用有一个共识———农民工是煤矿企业生产经营的骨干…     

新生代农民工职业技能培训存在的问题及对策

分析新生代农民工的主要特征、新生代农民工职业技能培训的现状和问题,从新生代农民工自身、企业、社会的角度提出新生代农民工职业技能培训的对策。     

天津滨海新区企业农民工用工需求分析及对策

通过对天津滨海新区企业聘用农民工的调查,从企业对农民工用工的需求、对农民工的个人素质能力需求、对农民工培训现状三方面分析并提出相应对策与建议。     

农民工回乡创业存在的问题及对策研究

本文分析了农民工回乡创业存在的主要问题：创业资金不足、创业环境缺乏公平、创业者素质有待提高、回乡创业投资盲目性大、回乡创业缺乏人才支撑等问题。重点提出了拓宽创业资金融资渠道、营造创业政策服务环境、构建创业人才培训模式、加强创业市场信息引导、建立农民工创业协会等对策措施,希望能促进农民工回乡创办的企业得到可持续的发展。     

我国农民工社会保障存在的主要问题及完善对策研究

随着工业化与城市化的加速发展,农民工成为城市建设的主体力量.目前,我国农民工的社会保障问题日益突出,完善农民工的社会保障具有重要的政治意义、经济意义和社会意义.我国农民工的社会保障问题主要表现为各种制度的不完善,通过分析我国农民工社会保障中的现存主要问题的及产生原因,并对国外解决此类问题的相应对策进行总结,为我国完善农民工社会保障制度提出了立法建设、制度建设、农民工培训等三方面的建设意见.     

新时期西南地区农民工法律素质现状及对策分析

本研究依据《中国公民人文素质现状调查》数据库,从法律意识、法律常识、法律行为三个维度对西南地区农民工法律素质状况进行分析。结果表明:其法律素质整体趋于一致,学历是影响法律素质的重要因素。在此基础上提出相关建议,以期为推动新时期西南地区农村和城市的和谐建设提供有益参考。     

进城农民工子女教育存在的问题及对策研究

进城农民工子女的教育问题是社会流动结构不断变化、农民流动模式发生变迁而衍生出的一个社会问题.关注这批特殊的未成年群体,研究他们早期社会化过程中存在的问题,具有十分重要的现实意义.文章总结了农民工子女在接受城市免费义务教育中存在的问题,分析了产生这些问题的归因,提出了解决问题的基本思路.     

浅析农民工子女教育存在的问题与对策

近年来随着我国城市化进程不断推进,农民工数量不断增加,其子女无论是随迁的流动子女,还是寄养的留守儿童,在接受教育时都碰到诸如求学难、家庭教育缺失、身心健康受损等问题。本文旨在通过分析提出针对性建议。     

农民工培训亟待解决的问题及对策

目前，我国每年外出打工的农民大约在8000万-1亿之间，每年新增农村劳动力600万人，面对如此庞大的农村劳动力大军，数量众多的富余劳动力队伍，给农村劳动力转移带来了空前的压力和困难，而农村劳动力文化素质普遍较低，又成为提高农村劳动力转移层次和效果的瓶颈。如何把沉重的人口负担转化为人才和智力优势，是我们亟待解决的问题，也是维持社会稳定和经济发展的客观要求。本文主要就农民工培训的紧迫性，农民工培训存在的问题及相应对策等方面对农民工培训工作进行初步的探讨。     

农民工社会保障存在的问题、原因及对策建议

农民工阶层为全面小康社会建设和我国的现代化发展作出了重要贡献,但他们却缺乏基本的社会保障。文章从农民工社会保障存在的问题入手。分析了农民工社会保障存在问题的原因所在,在此基础上提出了解决农民工社会保障问题的对策建议。     

西部农民工法律素质现状及对策分析

依据《中国公民人文素质调查》数据库,本研究从法律意识、常识、行为三个维度对西部农民工法律素质状况进行分析,结果表明:其法律素质整体趋于一致,学历是影响他们法律素质的重要因素。     

农民工继续教育体制存在的主要问题及对策研究

农民工继续教育体制是提高农民工素质，增强农民工就业竞争力的有力保证。但是，由于种种原因，目前的农民工继续教育体制很不完善，在招生和就业、教学环节、教学管理、考核评价等方面存在诸多问题。围绕以上几方面进行改革，将是建立科学合理的农民工继续教育体制的必由之路。