论体育与生产力

体育与生产力的关系,是一个很有现实意义的命题。木文从生产力要素的分析入手,提出体育是提高生产力的主要手段,其具体表现在提高劳动者素质等方面。所谓运动竞技成绩与劳动力质量呈“正相关”的理论,不仅在理论上站不住脚,在现实上也是行不通的。     

我国竞技体育人力资源管理研究

运用问卷调查等方法对我国竞技体育人力资源管理的发展进行研究。主要结论:我国的竞技体育组织都在不断实施和规范人力资源管理制度;竞技体育组织对正式全职人员、兼职员工和志愿者的管理方式不同;竞技体育组织的规模与其人力资源管理的规范程度和完善程度不配套,缺少科学合理的激励制度。建议:加强培训,实现人力资源的有效转换;遵循市场经济规律,建立和完善竞技体育组织的人力资源规划,制定科学合理的人力资源管理战略;完善激励制度。     

中外政府竞技体育管理职能的比较研究

根据国家对竞技体育的财政投入及政府对竞技体育的控制,将世界各国竞技体育管理体制划分为四种类型.从机构设置、资金投入、体育政策等角度,对中外政府竞技体育管理职能进行了比较分析,认为西方国家重视运用政策工具,对本国的竞技体育进行调控,有利于体育资源的有效配置,但政府对竞技体育的利益追求缺少组织上的载体.我国政府对竞技体育介入较深,有利于政府竞技体育利益的实现.     

也谈"技能"是体育课程的本质属性

解读《体育课程标准》,我们可以判断出体育课程有两个属性,即健康性和技能性,但仅此而己,究竟哪一个属性是体育课程的本质属性呢?换言之,是在健康性基础上统一技能性,还是在技能性基础上统一健康性?不得而知。本来以为:《体育课程标准》既然以三维健康观(身体、心理、社会适应)     

对和谐社会下的和谐体育管理浅谈

竞技体育、大众体育、体育产业都是我国体育事业的重要组成部分,它关系到人民群众体质的增强、健康素质的提高和生活质量的改善,是现代社会文明、健康、科学的重要标志之一。可以预见,社会主义和谐社会需要和谐体育,和谐体育就需要和谐体育管理。     

我国职业网球赛事管理研究

运用文献资料等方法对我国职业网球赛事的发展进行分析.认为整体竞技水平偏低、赛事赞助与组织规范化的欠缺、媒介传播的开发与利用不足,是我国职业网球赛事突出的发展弊病.建议我国职业网球赛事的发展应当从制度创新、文化构建、媒介推广、人才培养等方面进行改革,以适应国际职业网球赛事的整体环境与发展趋势.     

我国政府竞技体育管理职能存在的问题及解决措施

通过文献资料法、访谈调查法、问卷调查法、数理统计法、实地观察法研究了我国政府竞技体育管理职能存在的问题、面临的挑战、调整的措施。研究认为,我国政府竞技体育管理职能存在的问题集中表现在管理的权限、职能的效度、管理的价值取向3个方面,政府仍然掌控着竞技体育管理中的关键资源,并隐性地施加自身的政治影响,影响竞技体育发展的功能定位和方式选择。当前政府管理竞技体育面临发展机制冲突、发展利益分化与博弈加剧、发展成本与效益亟待优化等方面带来的挑战,体制外的体育组织或个人参与竞技体育的发展仍有较高的门槛,市场机制与行政机制间的冲突与矛盾在一定范围和时间内仍将继续,这将影响政府职能改革的趋向。政府竞技体育管理职能的调整主要集中在职能重心的调整、管理价值取向的调整、管理权限的调整3个方面,政府需要不断转变自身的管理理念和方式,协调好不同领域内的管理职责与功能,以调整自身对竞技体育发展的干预方式。     

论运动训练生产、生产力和价值

运动训练也是生产,是运动竞技能力的生产。运动竞技能力的生产也是生产力和生产关系的特种结合,构成运动训练生产力的因素很多,最重要的运动员,他们既是劳动者又是劳动对象,是运动训练发展的最革命的因素,同样,科学技术也是第一生产力。运动竞技能力的使用价值通过竞技比赛和表演转化为运动项目品相,以满足人们的精神和心理需求。我国的运动竞技也应向产业型转化。     

中国男篮管理分析

以团队理论为基础,采用文献资料法等对中国男篮在第26届亚锦赛上夺冠的原因进行剖析。中国男篮在比赛中夺冠的主要原因是在组织管理层的大力支持下形成合理的团队结构、有效的团队运行机制和良好的团队心理特征。中国男篮在伦敦奥运会上应坚持和发扬团队篮球风格,并把团队篮球打造成自己的标志性风格之一。     

新形势下我国竞技体育人力资源管理探析

竞技体育的发展最根本的动力是人,在竞技体育管理中引入人力资源管理的理论,是对现代社会条件下竞技体育社会及其功能的客观认识。本文借鉴与竞技体育和人力资源相关的理论并结合当前的实际,对竞技体育中人力资源理论的相关问题进行了简要的分析。     

全美高校竞技体育联合会的管理原则

根据全美高校竞技体育职合会１９９６年的改革方案及发展宗旨,全美高校竞技体育 合会确立了大不自我控制和全权负责、学生运动员身心健康、男女平等、学术标准、服从规则、公平竞赛、业余体育、招生条例、资格审查、经费资助等１６条基本的管理原则,为今天全美高校竞技体育联合会的蓬勃发展奠定了理论基础。     

我国竞技体育队伍管理主体的目标结构特征及其评价研究

通过对我国不同类型竞技体育队伍管理主体目标结构、特征的初步调查及评价研究,指出：我国不同类型高水平竞技体育队伍管理主体,目标设置数量多、兼顾任务杂且目标内涵雷同,呈现多元性、层次性、冲突性特征.     

突破：《体育与健身》六大走向

上海中小学《体育与健身》课程的六大走向是：一是课程价值上，明确从“竞技体育”全面向“健身体育”转变，实现课内加强，课处延伸的体育与健身新格局。     

也谈民族传统体育竞技化

就《对民族传统体育竞技化的思考》一文论述的问题进行探讨,研究认为,民族传统体育竞技化是民族传统体育现代化发展进程中的一种趋势,中华民族传统体育竞技化不能一概而论,不能求大求全,应立足实际,科学把握民族传统体育项目的发展脉络,区别对待,可以竞技化的才能够引向竞技化之路,找准民族传统体育项目竞技化的可能性与现实性,缩短民族传统体育竞技化战线;而对于那些不能够引向竞技之路的民族传统体育应该深入开发、保护和传承其传统文化特色,积极弘扬中华民族传统体育本色。     

我国体育经营法制化管理的思考

体育产业的发展需要规范的体育市场环境，我国的体育产业仅处于一个起步阶段，更需要相应的法规来规范各类市场行为。探讨了对体育经营法制管理的重要意义．并针对我国体育经营管理的现状，提出对体育经营进行法制化管理的措施。     

竞技体育题材小说的叙事特点——以体育小说 《一块牛排》 为例

竞技体育题材小说通过体育叙事体现人存在的意义.美国作家杰克·伦敦描写职业拳击手命运的短篇小说<一块牛排>通过拳击比赛的叙事视觉,以第三人称叙事,从拳击台这一特殊叙事场景,刻画了一名老拳击手栩栩如生的形象,展现了竞技体育的竞争性、残酷性和观赏性,揭示了竞技体育新老交替不可抗拒的规律,体现了竞技体育小说的叙事特点,成功表达了人类追求梦想、不断进取的体育精神.     

竞技体育管理问题的探讨

任何社会活动只有在有效的管理下,才能按照预先设定的目标发展。作为一项社会活动,竞技体育也需要有效的管理。因为竞技体育是一个动态的、开放的、复杂的大系统,所以竞技体育管理具有其自身的特殊性。比如说,科学性、灵活性和人本性。同时,竞技体育管理还有目标价值、整分合、开放封闭、动力、反馈、弹性等原则。竞技体育管理中的这些基本原则适用于所有竞技体育活动的管理。     

与天使一起飞翔

上个世纪八十年代对于很多像我这样年龄的人来说，是一个武侠幻想的年代。那时候几乎没有娱乐的概念，一部香港的武侠片具有非常大的号召力。几乎所有的孩子都喜欢披着一床毯子，扮演通常是道士的终极武林高手，手持柳枝作剑，怀揣泥团作暗器，为武林伸张着正义。     

日本体育新政策《立国战略》解析

日本新颁布的体育政策《体育立国战略》以确立新的体育文化为目标,制定出大众体育、竞技体育、各体育组织有效协作、提高透明性公正性及配置支撑体育的社会基础五个重点发展领域。阐述该政策的主要目标内容,分析政策颁布的背景与原因,揭示日本"体育立国论"带来的体育发展路线的转变。     

浅谈业余体校运动队的管理

随着我国申奥的成功,竞技体育得到了各级领导的重视,业余体校运动队的管理是一种社会活动,象其他工作的管理一样,它离不开人、财、物这些具体内容,离不开必要手段、方法和规章制度乃至必不可少的权利。优秀业余少体校运动队的管理最终目的是出成绩,具有特殊性。