加强科技管理 促进体制改革

<正> 四川省畜牧兽医研究所,是一所综合性的研究机构,系省农牧厅畜牧系统科技体制改革试点单位,1985年初实行所长负责制。三年多来,通过贯彻中央关于科技体制改革的决定,注意抓科技、行政、生产、经营管理的配套改革,取得了一定的成效。一、改革措施在建立和完善各项管理制度与管理办法方面,采取了以下改革措施: (一)改进领导体制及行政后勤管理 1、实行党政分开:1985年初实行所长负责制后,党政进行了明确分工,实现了党政     

基于法律道德视角的党政干部行为及规范研究

街道是党和政府在城市开展工作的基础,街道党政领导干部是城市基层的直接管理者。新形势下街道党政领导干部面临着严峻的考验和挑战,因经受不住各种利益的诱导而出现的行为失范现象非常值得关注。文章基于法律道德视角,分析了街道党政领导干部行为的本质与规律,并从法律、道德、心理和经济等方面提出街道党政领导干部行为的规范对策。     

党政领导干部创新素质探析

从我们所面临新的历史任务、适应国际竞争日趋激烈的态势、在全社会形成创新氛围三个方面,强调了党政领导干部创新素质的重要性。从事业心、进取心和责任感;牢固的创新意识;无私无畏、坚持真理的精神;创新思维能力;扎实的知识基础五个方面,阐明了党政领导干部应当具有的创新素质。     

贤任能的制度保证——学习贯彻《党政领导干部选拔任用工作条例》体会

2002年7月，党中央在7年实践的基础上，对《党政领导干部选拔任用工作暂行条例》作了重新修订，颁布了《党政领导干部选拔任用工作条例》(以下简称《干部任用条例》)。这是我们党关于党政领导干部选拔任用工作必须遵循的基本规章，是推进干部工作科学化、民主化、制度化建设的重大成果。本人     

当代中国十大社会阶层

一、国家与社会管理者阶层指在党政、事业和社会团体机关单位中行使实际的行政管理职权的领导干部。目前,这一阶层在整个社会阶层结构中所占的比例约为2.1%。二、经理人员阶指大中型企业中有身份的高中层管理人员。这一阶层在社会阶层结构中所占的比例约为1.5%,目前     

领导干部出访不得携家带口

四川省委，省政府最近联合印发《四川省党政领导干部因公出访审批原则》规定，党政领导干部出访，不得以任何名义携带配偶，子女。     

我国基层党政干部绩效考核研究

为政之要,首在用人。党政领导干部考核历来是党和国家关注的焦点和难点问题,也是组织人事部门一个老生常谈的话题和热门课题;而基层党政干部由于直接与广大人民群众打交道,是反映我国党政干部形象的窗口,因而,对基层党政领导干部的绩效考核评价就像“指挥棒”,对调动和发挥干部工作积极性具有重要的参照激励作用。根据我国的实际,按照科学发展观的要求来考核评价基层党政干部,形成一套符合基层领导干部工作特点,既是亟待解决的理论问题,也是必须解决的实践问题。     

党政领导干部经济责任审计机制创新研究

实行党政领导干部任期经济责任审计,是促进领导干部廉洁勤政、依法行政的一项基础性制度。其合理创新机制有加快法制化建设进程,建立合理可行的审计规范体系;实施审计机关人力资源开发战略,培养高素质的审计专门化人才;客观和公正使用审计成果,努力提高经济责任审计的有效性等方面。     

乡镇党政主要领导经济责任同步审计责任界定探析

<正>党政领导干部经济责任界定是指审计机关在经济责任审计中,针对领导干部履行经济责任过程中存在的问题,进行客观公正的分析、理清、追溯责任源,并对其所应承担的责任进行甄别和划分。乡镇党政主要领导经济责任同步审计,是指审计机关对乡镇(街道)党(工)委书记、乡镇长(街道主任)两个责任人的经济责任审计,作为一个审计项目立项和组织实施,审计内容上覆盖党政两个"一把手"的共同责任和各自责任,并分别作出审计     

加强量化考核拓宽基层科技进步工作的新思路

开展基层党政领导干部科技进步任期目标责任制考核工作，目的不仅是要强化领导干部的科技意识，而且要求必须进一步把科技工作落实到日常工作当中。该项工作的开展对强化基层党政领导干部的科技工作意识、进一步推动基层科技工作思路的形成和明确科技工作职能转变的方向有着普遍的现实意义。     

辅导员在研究生培养育人工作中的定位探讨

本文结合我国研究生教育发展情况和研究生自身特点,探讨了辅导员在研究生培养工作中的角色定位问题。在尊重研究生专业特点和主体意识的前提下,通过开展针对性的辅导工作,为研究生培养育人工作提供良好的成长和发展环境。     

辅导员在研究生培养育人工作中的定位探讨

本文结合我国研究生教育发展情况和研究生自身特点,探讨了辅导员在研究生培养工作中的角色定位问题。在尊重研究生专业特点和主体意识的前提下,通过开展针对性的辅导工作,为研究生培养育人工作提供良好的成长和发展环境。     

高职教育中对学生实践能力培养的探索和实践

本文结合我校物理系多年来在高职高专学生实践能力培养方面的探索,从教育目标定位、实训基地建设、实验课教学、实践教学师资队伍建设等几方面论述实践教学体系与学生能力培养的关系.     

从"沙滩上的脸"到主体的"回归"——论福柯主体场域的变迁

在现代性的推进中,主体性不断张扬,并导致了现代社会的困境。同许多思想大家一样,福柯把对主体性意识的思考作为探求解决现代文明危机的理论支点,从"沙滩上的脸"到伦理主体的构建,都充分说明了其在质疑和批判17至19世纪西方哲学奉主体为至尊的观点的同时,又在主体消亡的路途中寻找契机,去构建一个新的世界图景。     

不同企业文化对企业成长模式的影响

企业文化对企业成长的影响是全方位的.本文从战略决策文化、管理假设文化与伦理价值文化三个层面分析了不同企业文化对企业战略模式、管理模式及企业伦理环境的影响.     

论如何提高青少年足球运动员的意识发展

本文采用文献资料法、访谈法对影响青少年足球运动员意识水平发展的因素进行了分析,发现影响青少年足球运动员意识水平发展的因素主要分为客观因素和主观因素,其中客观因素包括：训练和比赛时周围的环境、教练员的训练水平和临场指挥、同队球员的配合、比赛时现场的气氛以及对手的情况等;主观因素包括：运动员的观察判断能力、技战术水平、智力水平、意志品质、性格特点等。并针对这些影响因素提出了改进措施,希望可以为我国青少年足球运动员足球意识水平的提高提供参考性的依据。     

组织课堂 把握课堂 激活课堂——新课标中提高课堂教学效率的几点思考

西藏将于2010年秋季开始实施新课程改革,新课改即将走进课堂,强烈影响着我们过去熟悉的教育环境,改变着过去的课程理念和教学方法。作为第一线的教师,我们究竟如何按照新课程标准更好地组织课堂、把握课堂、激活课堂?这是我们关心的问题,也是迫切需要解决的问题。本人对照高中数学数学新课程标准进行了教学反思,同时结合工作实践,对组织课堂、把握课堂、激活课堂的方法策略进行了初步的探索,以期达到抛砖引玉之良效。     

"搭便车"与公司治理结构中利益相关者行为分析

随着经济全球化趋势的进一步加强，传统的公司结构所遵循“股东至上”的历史逻辑将面临公司的利益相差者共同治理结构的严峻挑战，公司利益相关者共同治理结构中难免出现“搭便车”现象，从而影响公司治理的效率。本文结合利益相关者理论对公司治理结构中利益相关者的部分“搭便车”行为进行分析，提出了一些防止“搭便车”行为的有效方法。