建立社会主义市场经济体制的几个问题

一、抓住建立社会主义市场经济体制的中心环节党的十四大报告提出我国经济体制改革的目标是建立社会主义市场经济体制,并指出:“转换国有企业特别是大中型企业的经营机制,把企业推向市场,增强它们的活力,提高它们的素质。这是建立社会主义市场经济体制的中心环节。”显然,建立社会主义市场经济体制,必然要求把企业推向市场。把企业推向市场,就是要让企业的生产经营活动由市场机     

把企业推向市场的障碍、对策与措施

党的十四大明确指出:“转换国有企业特别是大中型企业的经营机制,把企业推向市场,增强它们的活力,提高它们的素质。这是建立社会主义市场经济体制的中心环节,是巩固社会主义制度和发挥社会主义优越性的关键所在。”十四大的这一精神,为我们提出一个重要课题,就是如何把企业推向市场。把企业推向市场并非易事,它面临着许多困难和障碍,急需采取对策予以解决。本文仅就这方面的问题谈谈自己的看法。     

试论把企业推向市场的条件

把国营大中型企业推向市场是深化企业改革,进一步搞活国营大中型企业的必然要求。但是,要把国营大中型企业推向市场,必须具备必要的条件,不能急于求成。要转换国营企业经营机制;要培育和发展社会主义市场体系;要转变政府管理经济职能;要不断提高企业的生产技术水平。只有这样,企业才能顺利地走向市场。     

企业经营机制转换的深层障碍

本文通过分析制约企业经营机制转换的表层障碍是政府与企业关系的调整以及制约企业经营机制转换的深层障碍是国家与“主人”问题的困扰和错位,揭示了产生这种奇怪现象在于理论上的误区——劳动力商品性质和改革思路上的短视——回避风险和不敢触及人们的利益,指出了企业经营机制转换的首要前提是要把企业推向市场,首先还得把职工推向市场,使企业经营机制转换走出目前的困境。     

对目前职工思想政治工作的思考

党的十四大明确指出,90年代最根本的任务是加快改革开放的步伐,集中精力把经济搞上去。目前,所有国营大中型企业都在转换和完善经营机制上下功夫。政府部门也已下决心消除对企业生产经营不必要的干预。真正把企业推向市场,使企业逐步     

将高等院校推向市场是高等教育改革的方向

高等教育改革要为经济建设服务。党的十四大提出了建立社会主义市场经济。高等教育改革如何主动适应由计划经济向市场经济过渡,这是决定某一所高等院校是否存在的大问题。高等院校要想搞好教育改革,必须将高等院校推向市场,让高等院校在市场的竞争中获得发展的动力,使高等教育适应社会主义市场经济,为建设具有中国特色的社会主义服务。我国著名经济学家厉以宁教授在谈到把企业推向市场时说:“要把企业真正推向市     

关于建立职工培训、考核与使用、待遇相结合制度的思考

我国经济体制改革的目标是建立社会主义市场经济,其中心任务是转换企业经营机制,把企业推向市场,使企业真正成为自主经营、自负营亏、自我发展、自我约束的社会主义商品生产者和经营者。随着社会主义市场经济的建立,企业将面临     

谈企业职工教育改革中的几个问题

在社会主义市场经济体制建立和加快经济发展的过程中,必须抓好的一个重要环节,就是转换国有企业特别是大中型企业的经营机制,提高它们的素质,增强它们的活力,把企业推向市场。而     

对当前职工教育改革的几点思考

一、转变观念 适应改革 随着企业改革的深化,人们的思想观念也发生着深刻的变化。通过改革,要把企业推向市场,这实际上也就把存在企业之中的职工教育一同推向了市场。企业改革,转换机制,放开经营所要树立的一些观念,也是职工教育改革所要树立的一些观念。这些观念主要是人才观念,科技是第一生产力的     

对企业偿债能力的多层次分析

市场经济的发展把银行推向市场，面对众多的贷款者，银行可通过企业的会计报表资料运用科学计算方法分析判断企业的偿贷能力，决定是否给予贷款。     

职能分化,机构重组，走向市场

转换企业经营机制,把企业推向市场,已成为建立社会主义市场经济体制的中心环节,也是国有企业增强活力,走出困境的最根本出路。在这种新形势下,企业职工教育应如何深化改革呢?笔者认为:职工教育管理职能分化,机构重新组合,最终走向市场,将是值得     

市场经济与企业职工教育

市场经济与企业职工教育唐黎党的十四大提出的建立社会主义市场经济体制，其中心环节是转换国有特别是大中型企业经营机制，把企业推向市场，这是关系到企业前途和命运的一场深刻变革。这场变革向职工教育提出新的挑战，同时也为职工教育的改革和发展带来了薪的机遇。企业...     

企业文化要为企业走向市场服务

党的十四大提出,我国经济体制改革的目标是建立社会主义市场经济体制。并强调建立社会主义市场经济体制的中心环节,是转换国有企业特别是大中型企业的经济体制,把企业推向市场。如何适应这一新形势和新任务的要求,已成为当前企业文化建设的首要课题。因此,必须不断提高企业文化为企业走向市场服务的自觉性、主动性和     

经济上新台阶的主要支点:提高效益

九十年代经济如何上新台阶?本文认为应把主要支点立足于提高效益上,只有从效益中求速度,才是真正的、能长期稳定地保持的速度;文章还从宏观上探讨了经济上新台阶的诸种途径,并论述了提高效益的根本出路在于把企业推向市场,完成经营机制的转换,同时改善企业外部环境。     

对市场经济的几个认识误区

据《社科信息》载陈方根文称:误区之一,只看到市场经济的积极作用,忽视市场自身的弱点和消极方面;误区之二,把企业推向市场,政府就不要管企业,一切权力归企业;误区     

浅谈把企业推向市场

把企业推向市场是《全民所有制工业企业转换经营机制条例》(下简称为条例)的核心.《条例》第一条就提出,为了推动企业进入市场,增强企业活力,提高企业经济效益,根据《企业法》制定本条例.从发展企业经济的实践看,抓住了企业走向市场这一环节,就抓住了企业深化改革的根本.     

企业职工培训教育的特点与实践

企业职工培训教育的特点与实践甘肃纪平企业深化改革，转变经营机制，是把企业推向市场，使企业在竞争中求生存、求发展。而市场竟争，归根结底是人才的竞争。发展生产、提高效益，根本的途径是依靠科技进步和提高劳动者素质。对企业来说，更直接、更有效的办法是对有一定...     

“冠名班”要建立长效机制

<正>一、打造共同理念共同的理念是保持冠名班稳定的基础和前提。学校要认识到与合适的企业进行合作是学校与市场保持一致的关键,只有开门办学,把学校推向市场,把企业引进学校,把教师推向企业,把学生推向岗位,才能在职业教育的激烈竞争中处于有利地位。同时,合作企业应有超前的用人理念,使学生成为企业潜在的入力资源,还要认识到与中职院校合作是自己应尽的社会责任,也是企业做大做强、保持技术优势的必然选择。因此,学校与企业要经常进行沟通,校园文化和企业文化相互渗透,最终实现长久的深度融合。     

试谈我国企业收入分配的现状与对策

随着市场经济的发展和公司制的实施,把企业推向市场早已成为人们共同关注的问题。但是,国家与企业、地区间、行业间、企业内部分配的不合理及职工吃大锅饭的现象仍然存在。这就严重挫伤了企业和职工的积极性,影响了效益的提高。     

浅谈企业劳动人事制度改革

浅谈企业劳动人事制度改革哈尔滨９２级贸易经济大专起点班郑涛中国共产党第十四次全国代表大会的一个卓越贡献，就是确定了在我国实行社会主义市场经济体制，建立现代企业制度，增强企业活力，真正把企业推向市场。而建立现代企业制度的关键就是改革企业劳动人事制度，创...