浅谈读者服务工作的人本管理

本文从管理学的角度，结合实际工作，强调以人为本服务方式，提高服务技能，实现读者服务工作的优质服务。     

21世纪图书馆读者服务中的人本管理

人本管理属于管理学的范畴。本文把人本管理引入图书馆的读者服务管理之中，旨在体现“以读者为中心”，有效激活读者的文献需求，促使读者主动机、最大限度地发挥其图书馆变量的能动作用，从而最终实现图书馆的自身价值。本文从人本管理的角度对读者服务工作提出了若干观点。     

人本管理对图书馆传统管理的挑战

本文通过人本管理与图书馆传统管理的管理思想、管理机制、管理制度、管理文化、管理要素以及服务的比较，详尽地阐述了人本管理对现代图书馆的促进作用。     

论现代图书馆管理与服务的人本化

人本化是社会发展的动力和趋势.图书馆管理和服务的人本化是图书馆现代化的需要.实现图书馆管理和服务人本化,首先要做到为读者服务的人本化和内部管理人本化.     

论高校图书馆管理与服务的人本化

图书馆管理和服务的人本化是图书馆现代化的需要。实现图书馆管理和服务人本化，首先．要做到为读者服务的人本化和内部管理人本化。     

论现代图书馆管理与服务的人本化

人本化是社会发展的动力和趋势。图书馆管理和服务的人本化是图书馆现代化的需要。实现图书馆管理和服务人本化,首先要做到为读者服务的人本化和内部管理人本化。参考文献7。     

图书馆工作与人本管理

本文简要论速图书馆管理当中实行人本管理，激发员工的积极性和创造性来促使图书馆工作适应时代的发展要求，发挥更大的社会效能。     

高校图书馆工作应体现人本管理思想

对人本管理的内涵进行了论述，认为只有一切工作为读着想，同时对职工实行人性化管理，才能体现图书馆工作的人本管理思想，才能使“一切为了读”的宗旨落到实处。     

图书馆读者工作需要人性化管理

图书馆管理既要科学化。也要人性化。本列举了图书馆缺少人性化管理的现象．并从五个方面较为系统地阐述了读需要人性化服务。     

新形势下的图书馆读者服务工作

信息时代，公众获取信息的途径不断增多，对图书馆的读者服务工作形成了强有力的挑战。本文阐速了新形势下图书馆读者服务工作的现状及存在的问题，并提出了相应的对策。     

新形势下的图书馆读者服务工作

随着网络化进一步发展，公众获取信息的途径不断增多，对图书馆的读者服务工作形成了强有力的挑战。本文阐述了新形势下图书馆读者服务工作的现况及存在的问题，并提出了相应的建议。     

论图书馆人本管理

本文从图书馆实施人本管理的必然性和实施对策两方面谈人本管理在图书馆工作中的重要性。     

人本思想是图书馆管理的灵魂

人本思想是突出人在图书馆利用、图书馆管理中的地位，实现以人为中心的管理，人本思想在图书馆管理中至少应体现在“以读者为本的服务思想”和“以实现馆员自身价值为本的管理思想”两个方面。     

人本思想在医院图书馆工作的应用

以人为本是图书馆现代化管理与服务的核心。医院图书馆作为专业性图书馆，一切工作都应从以人为本出发，加强图书馆的管理及读者服务。     

谈谈民办高校图书馆的读者服务工作

文章探讨了由中专院校升格为高校后,图书馆工作抽面临的困难,提出了做好读者服务工作的一些设想。