高职旅游管理专业毕业生就业问题探析

我国旅游行业专业人才匮乏,但是旅游管理专业高职毕业生却不愿在旅游行业长期从业.究其原因主要是就业环境较差,专业人才培养机制滞后,学生就业缺乏理性.解决问题的途径是优化就业和行业环境、改革高职旅游教育体制、规范旅游企业管理和增强高职毕业生的就业竞争力.     

广西高职商务英语专业毕业生就业意向调查与分析

本文从毕业生就业标准、就业观念、就业障碍等方面了解广西高职商务英语专业毕业生就业意向,并对调查结果进行分析和探讨．提出加快教学改革步伐．加强校企合作和完善就业指导机制等实现顺利就业的对策。     

旅游酒店管理专业毕业生就业调查与对策分析

为培养出更能适应市场需求的旅游和酒店管理专业类人才,以旅游和酒店管理专业毕业生为研究对象,对毕业生就业情况进行了调查,在此基础上进行了分析讨论,并提出了培养旅游和酒店管理专业学生的相关对策。     

教育学专业本科毕业生的就业困境及原因探析

教育学专业是高师院校具有鲜明特色的专业,近年来其就业形势却异常严峻。本文从就业去向的角度提出教育学本科毕业生面临的三大就业困境：去中师执教面临政策、学历障碍;去中小学执教面临学科、技能障碍;多渠道就业面临意识、能力障碍。并在此基础上,分别从国家教育政策、教育学学科以及大学生自身三个层面对造成就业困境的原因进行深入探讨。     

教育学专业本科毕业生的就业困境及原因探析

教育学专业是高师院校具有鲜明特色的专业,近年来其就业形势却异常严峻.本文从就业去向的角度提出教育学本科毕业生面临的三大就业困境:去中师执教面临政策、学历障碍;去中小学执教面临学科、技能障碍;多渠道就业面临意识、能力障碍.并在此基础上,分别从国家教育政策、教育学学科以及大学生自身三个层面对造成就业困境的原因进行深入探讨.     

高校体育专业毕业生择业期望、心态与对策

高校体育专业毕业生择业是择业期望与实际就业选位——定位的复杂的心理过程．在经济体制转型与经济结构调整的关键时期，应主动适应双向选择模式，研究大学生就业的制约因素及存在的主客观原因，探讨清避就业障碍的策略，为大学生提供实际就业的途径和办法．     

中职校旅游专业毕业生的就业问题与对策

旅游业在我国属于服务业中的龙头产业,随着我国旅游业的迅猛发展,旅游教育正在以前所未有的速度扩张。学校的不断扩招。学生的就业问题已成为紧迫课题。通过这些年对中等职业技术学校旅游专业毕业生就业情况进行深入的调查,结合对学生就业中存在的问题及旅游市场人才需求的分析,提出了培养合格的中职校旅游专业毕业生的方法。     

旅游管理专业毕业生就业现状分析及对策

随着我国旅游经济的发展、旅游产业的发育健全,旅游管理体系的逐渐完善,旅游业对人才的需求日益旺盛,并已成为缓解我国就业压力的“分洪渠”。本文以山东省为例,通过一系列的数据调查统计,对目前高校旅游管理专业毕业生就业现状做出了分析,并发现了高校旅游管理专业人才培养的一些问题,针对这些问题提出了一些改进的对策及建议。     

高职旅游专业毕业生就业指导与服务体系研究

文章在分析高职院校旅游专业毕业生就业指导与服务体系现存问题的基础上,从全员、专业、全程,平台,制度五大工程着手,构建一套"找准问题、解决问题"的高职院校旅游专业就业体系,实现旅游学生、院校、产业的和谐互动.     

浅谈提升艺术类专业毕业生就业能力

当前,灵活就业已成为艺术类专业毕业生就业的新趋势。艺术院校如何抓住海西经济发展的机遇,走出就业“寒流”？本文结合当前艺术院校本科毕业生就业的特．最,深入分析了其优、劣势,并提出了有针对性的应对策略。     

高职商务英语专业毕业生就业现状分析

调查高职商务英语专业毕业生就业现状,分析其就业和失业比例、薪酬水平、专业对口率、从事的主要职业和行业以及基本工作能力等情况,可以深入了解本专业学生在就业方面的培养需求,以便采取针对性措施,提高毕业生的就业能力。     

四川省师范院校体育专业毕业生的流向分析

受学生观念和自身素质、用人单位的就业歧视、学校培养方面的不完善、国家就业政策限制等因素的影响,体育教育专业学生就业现状不容乐观.本文通过对四川省师范学院体育教育专业毕业生就业流向的分析,明确其有利因素及存在的危机.并且针对其不利因素提出整改建议,促使作为重要社会资源的高校体育教育专业毕业生顺利就业.     

高校毕业生基层就业探析

引导和鼓励大学毕业生面向基层就业是解决毕业生就业结构性矛盾的重要途径。本文从影响毕业生到基层就业的主要因素分析中,了解毕业生到基层就业的主要障碍和原因,并提出相应的解决策略。     

某高校消防工程专业毕业生就业去向调查

对某高校消防工程专业2007～2010届毕业生进行就业问卷调查并分析其就业去向,了解消防专业目前就业形势,为在校大学生就业指导工作提供参考依据。     

旅游与会展专业毕业生就业指导创新研究

以我国东南沿海城市宁波市为例,深入解剖了旅游与会展专业毕业生就业中存在的"流失率高"、"人才需求与学生素质不符"、"企业缺乏人才激励机制"三大问题的深层次原因,最后重点提出了解决策略,即"全方位就业指导与服务体系的建立",这一体系包括全面建构"职前生涯教育和职业规划辅导体系"和"产学研合作应用型人才培养基地".     

高职涉农专业毕业生求职心理研究

伴随着高职涉农专业毕业生人数急剧增长,在严峻的就业形势下,部分高职涉农毕业生在求职过程中出现了心理偏差,为帮助他们更好地就业,我们对其求职心理展开调查,分析其产生的原因,并制定一些解决的措施.     

日语专业毕业生就业心理准备调查

随着高校不断增设日语专业,加上社会培训机构日语学习者的增多,日语人才出现饱和倾向,高校日语专业应届毕业生的就业空间受到一定压缩。本论文通过＂问卷星＂网络软件以Z大学日语专业刚毕业的10届毕业生为调查对象,对其就业心理状态进行研究发现,面临激烈竞争的高校日语专业毕业生却没有做好充分的就业准备,希望高校就此应该作针对性的指导和合理有效的引导。     

家政专业毕业生供不应求

记者近日在吉林农业大学举办的就业招聘会上了解到,近年来家政专业毕业生供不应求。吉林农大是国内较早开办家政专业的高校,从2003年至今,毕业生总计1000人左右,就业稳定,近年来还十分抢手。     

影响音乐专业毕业生就业的因素

伴随高等教育“大众化”时代的来临，音乐专业毕业生就业形势日趋严峻。本文从社会、学校、毕业生自身几方面，详细分析导致目前音乐类大学毕业生就业难的因素，希望能在一定程度上对解决目前音乐专业毕业生就业问题有所启发和帮助。     

农职高校商贸类毕业生求职就业障碍分析

通过调查2010届农职商贸类毕业生求职就业存在的主要障碍,并分析产生障碍的原因,探索解决毕业生求职就业问题的一些思路和方法,以期促进该类毕业生顺利求职就业。