十年实践铸特色：—我厂“工艺突破口”工作回顾

本文介绍了上海电机厂有限公司进一步深化“工艺突破口”的工作。     

我厂汽轮发电机护环材料的应用概况

60年代以来，世界上大型汽轮发电机转子绕组端部的护环，大多采用18Mn5Cr反应磁钢材料，但工业实践发现，它在使用中易发生应力腐蚀开裂，并在转子绕组氢冷及水冷发电机都有发生。80年代前后，国际上已开发出有较大抗应力腐蚀开裂性能的18Mn18Cr反磁钢新材料，并已逐步使用。我国因目前供应这种新材料护环还有困难，大多数发电机仍在采用18Mn5Cr钢护环。文章根据我厂对18Mn5Cr钢护环的运行检修情况，提出了建议注意事项及进一步工作。文中并介绍了我厂现在使用的这两种护环化学成份及机械性能。该文主要内容曾分别于1989年及1991年在上海电气联合公司组织的电厂用户技术交流会及上海电机工程学会年会电机专委会上交流。     

汽轮发电机隔音刷架的改进技术

本文主要阐述了哈尔滨电机厂有限责任公司生产的300MW汽轮发电机隔音刷架的原设计结构，改进后的特点、性能以及运行情况。     

“七五”期间纺织品销售预测

国家有关部门最近通过对河南、陕西、山东、辽宁、新疆、重庆、南京、合肥等地市场的调查和分析,对“七五”期间我国纺织品销售趋势作出预测如下: 一、纯棉布:在布匹销售中占50～60％。目前纯棉布原料充足,价格便宜,在家庭装饰、床上用品、内衣、老幼服装等用布有广阔市场,预计“七五”期问销售量平均年递增3～5％。     

为我国电机工业发展继续耕耘

我1949年7月毕业于上海交通大学电机工程系,从1950年5月迄今,一直在上海电机厂从事感应电机、同步电机、特别是汽轮发电机的设计和制造工作.40余年来,上海电机厂研制了许多新产品,我参加了其中某些我国开创性电机的设计研制,使自己逐渐成长起来.1950—1952年,我主要从事感应电机设计工作,完成了数十个感应电机的电磁设计,这些产品早已投入运行.     

“七五”期间工资管理体制改革的思考

社会主义经济是有计划的商品经济,工资管理体制改革的目标是建立一个适合社会主义商品经济的工资管理体制。但是,工资管理体制改革必须同整个管理体制改革步调一致。在改革进程中,工资管理方式的变化,必须适应市场发育的变化,工资改革无论“超前”还是“滞后”,都会造成工资关系紊乱,从而影响改革顺利进行。由于“七五”期间我国社会主义市场发育尚处在起步和成长阶段,工资管理必须主要采用直接管理方式,适当地辅之以间接管理方式。根据这种认识,“七五”期间工资管理体制改革的任务是将高度集中的工资管理体制逐步改造成为分级管理体制。