高职院校纪检干部队伍建设路径探究

纪检干部队伍是高职院校党风廉政建设和反腐败斗争的重要力量,其素质和能力直接关系到高职院校党风廉政建设和反腐败工作的成效。随着全面从严治党纵深推进,高职院校的党风廉政建设和反腐败工作面临着新的任务和挑战。提升新时代高职院校纪检干部的履职能力,建立一支忠诚干净担当、敢于斗争、善于斗争的纪检干部队伍,是推动高职院校纪检工作高质量发展的关键,也是高职院校各项事业健康发展的重要保障。要进一步强化政治建设,提高纪检干部的政治素质;提升业务能力,优化纪检干部的知识结构;加强作风建设,树立良好形象;完善制度保障;优化纪检干部队伍的结构与配置,不断推动高职院校纪检工作规范化、法治化、正规化建设。     

关于加强高职院校团学干部队伍建设的思考

面对高职院校学生管理工作的新情况,针对团学干部队伍的现状,在科学发展观的指导下,遵循党和国家对高职院校学生要实施素质教育的原则,在高职院校加强团学干部队伍的建设。本文初步论述了加强高职院校团学干部队伍建设的途径。     

切实加强高职院校管理层干部队伍建设

从分析高职院校管理层干部队伍现状入手,阐明加强高职院校管理层干部队伍建设的重要性,并在此基础上提出加强高职院校管理层干部队伍建设的若干应对方略。     

高职院校忠诚干净担当的高素质干部队伍建设研究

高职院校建设一支忠诚干净担当的高素质干部队伍,对落实全面从严治党要求、构建风清气正政治生态、落实立德树人根本任务、提高人才培养质量和办学效益具有重要意义。高职院校全体党员干部要坚持清廉为本、实干为要,勇于担当作为,努力营造风清气正、干事创业的良好政治生态,推进学校事业高质量发展。     

高职院校学生干部队伍的人本管理

学生管理工作在高职院校中占据着重要的地位,建立一支负责、务实、高效的学生干部队伍是做好高职院校学生工作的基础。为加强和改善高职院校学生干部队伍建设,本文在分析新形势下高职院学生干部队伍建设的背景及所存在的问题的基础上,提出了高职院校学生干部队伍的人本管理理念。     

高职院校二级党组织纪检委员队伍激励机制研究

在党的二十大报告中,习近平总书记进行战略部署,提出“健全全面从严治党体系”的明确要求。高职院校纪检部门作为全面从严治党和党风廉政建设的主要阵地,在专职纪检干部队伍人数有限的情况下,如何顺应新时代履行好监督执纪职责,推动高职院校全面从严治党向纵深发展,是一个关键命题。文章着力围绕高职院校二级党组织纪检委员队伍展开,就如何激励二级党组织纪检委员队伍发挥监督作用展开阐述。     

高职院校如何抓好学生干部队伍建设

高职院校要从选拨、培养、教育、考核四个方面重视和加强学生干部队伍建设。     

高职院校如何抓好学生干部队伍建设

高职院校要从选拨、培养、教育、考核四个方面重视和加强学生干部队伍建设。     

加强高职院校基层管理干部队伍建设的对策研究

高职院校基层管理干部队伍在高职院校的发展中起到重要的作用,加强高职院校基层管理干部队伍建设是必然的趋势。本文从高职院校基层管理干部存在的问题入手,提出了高职院校基层管理干部队伍的对策建议。     

浅谈加强高职院校团学组织建设

团学组织建设是高职院校思想政治教育和学生管理工作的重要环节,对高职院校的建设、管理和发展具有非常重要的作用。本文针对新形势下我国高职院校团学工作出现的一些新情况,分析团学组织存在的组织建设针对性不足、发展不均衡与团学干部队伍建设有待加强等问题,提出了如何建立长效的组织管理机制、加强团支部建设以及团学干部队伍建设的有效途径。     

高职院校基层服务型党组织的建设与特色研究

高职院校基层服务型党组织具有服务对象特殊性、服务任务明确性、服务范围广泛性、服务内容职业性、服务机制科学性、服务标准唯一性、服务载体多样性等特色。高职院校要结合自身特色,采取加强理论学习、创新工作思路、加强队伍建设、加强制度建设、落实从严治党等有效措施,扎实开展基层服务型党组织建设工作。     

论高职院校学习型干部队伍建设

本文从高职院校的实际出发,论述了加强学习型干部队伍建设的重要意义,分析了学习型干部队伍建设的科学内涵和基本要求,提出了加强学习型干部队伍建设的具体策略。     

高职院校学生教育管理工作策略

高职院校学生教育管理工作复杂、琐碎而繁重,要不断学习借鉴先进院校的有益经验,积极创新学生教育管理工作的内容和方法,并且结合高职院校的实际情况,坚持以人为本,强化科学管理,完善规章制度,加强思想教育,重视辅导员队伍和学生干部队伍建设。     

浅谈高职院校学生干部的作用与建设

随着高职院校的不断发展,学生干部在高职院校学生的教育、管理工作中,扮演着越来越重要的角色,建立一支精干、高效、敬业、务实的学生干部队伍是做好高职院校学生工作的基础.本文指出了当前高职院校学生干部的作用,以及加强学生干部队伍建设的具体措施.     

论高等职业院校管理干部队伍建设

要使高等职业院校(以下简称:高职院校)提高质量、增强核心竞争力、可持续发展,必须建设一支高素质、高水平,而且适应高职教育特点的管理干部队伍。文章就高职院校管理干部队伍建设的重要性,以及如何建设高职院校管理干部队伍的措施进行了论述。     

探索高职院校学生干部队伍建设的新路子

在高职学院思想政治工作建设的一个现实要求就是利用高职学院学生会干部队伍,通过学校思想政治环境育人的合理办法依托学生会为平台。故高职学院干部队伍建设与尤为重要。学生会干部队伍在对其发展统一认识还没有形成,其身份高度定位、队伍建设与管理工作方面存在着明显差异,对于高职院校学生会干部队伍的合理工作与发展有几大不良影响,成为制约高职院校学生会自我管理功能充分发挥的核心因素。分析高职学院学生会干部队伍建设过程中存在的问题与组织管理活动中的不足,有利于合理开展高职学院学生会干部队伍建设加强学生自发管理水平有重要意义。     

高职院校干部队伍机制建设研究——以北京工业职业技术学院为例

建设一支高素质的高职院校干部队伍是确保党的教育方针全面贯彻落实和提高党的执政能力的关键,同时也是提高高职院校办学治校能力的关键。以北京工业职业技术学院干部队伍建设为切入点,着重从干部培养机制、干部选拔任用机制、干部考评体系等几个方面探讨加强干部队伍建设的有效措施,以期建设一支政治素质高、思想作风正、服务意识好、工作能力强的干部队伍。     

高职院校学生干部队伍建设创新机制的研究

大学生干部队伍是高职院校做好学生思想政治工作,加强学生自身建设的中坚力量,在实现学生自我教育、自我管理、自我服务中发挥着重要的作用。抓好学生干部队伍的建设,不仅是做好学校教育管理工作的需要,也是培养社会主义事业建设者和接班人的需要。本文针对当前高职院校学生干部队伍建设存在的问题进行了分析并提出了相应的对策,以期为学生干部队伍建设提供可借鉴的参考。     

新时代高职院校组织员队伍建设现状及其优化

组织员作为高职院校党务干部队伍的重要组成部分,肩负着推进学校基层党建工作的主要职责。加强组织员队伍的建设是高职院校贯彻执行党的建设总要求、落实立德树人根本任务和提高党建工作质量的有效举措。目前,高职院校组织员队伍的建设仍然存在长效机制尚未形成、选拔配备不够合理、岗位职责不够清晰、教育培训力度有待加强、考评激励措施有待完善等问题。加强组织员队伍建设,要通过健全长效制度、选优配强人员力量、厘清岗位职责、加强教育培训、优化考评激励措施等路径,为推动新时代高职院校党建工作的开展提供坚实的队伍保障。     

高职院校管理干部队伍建设刍议

深化人事制度改革是高职院校人才强校的根本和办出特色的关键。而加强学校管理干部队伍的建设也是不容忽视的重要议题。针对高职院校党政管理干部队伍建设方面存在的问题,要以科学发展观为指导,进一步完善对党政管理干部的绩效考核聘任机制、建立新型津贴分配制度的改革思路。