谈企业职工档案"双份制"--企业职工档案管理制度改革之我见

所谓企业职工档案“双份制”，是指改革现行的企业职工档案独此一份的管理制度，将档案材料一式两份，由档案管理部门与职工本人各执一份。本就现行企业职工档案管理的现状、弊端及改革谈一点粗浅看法。     

浅议新时期企业职工思想上存在的问题及对策

加强职工队伍建设的关键是对职工的教育、引导和管理,目的在于调动和发挥职工的自觉性、主动性、积极性和创造性。及时了解掌握职工的思想状态,善于发现苗头性、倾向性问题,找准问题的症节,对症下药,是做好思想政治工作的重要方法。     

当前思想政治工作存在问题与对策

思想政治工作建设对于我国经济社会的发展都起到了巨大的推动和导向作用,其成效是十分明显的。党建思想政治工作在统一思想,化解矛盾,构建和谐,推动企业的发展一直起着思想导向与指导作用。新时期新形势下,思想政治工作发生了很大变化,企业的思想政治工作必须与时俱进,适应新的社会形势。本文将通过分析思想政治工作中取得的优势与存在的不足,对企业的思想政治工作进行探讨,克服存在的问题,增强思想政治工作的时效性,为企业发展助力。     

思想政治工作要做在“点”上—镇江市图书馆思想政治工作的实践与思考

本文就怎样加强和改进公共图书馆窗口部门的思想政治工作，树立好“公务形象”进行了研究和探讨。文章结合镇江图书馆工作的实践，重点提出了思想政治工作要贴近实际，选准切入点，立稳基本点，寻求结合点，找准着力点，寻求新视点，以加强思想政治工作的针对性和时效性。     

浅议新形势下企业宣传思想工作创新

随着企业改革进入攻坚阶段,内部矛盾、问题较多,职工群众思想比较活跃．新的形势给宣传思想工作提出了新的更高的要求和更加繁重的任务。面对新形势、新任务,单纯依靠传统的模式已使宣传思想工作难以收到预期效果,在坚持党的路线、方针和优良传统的前提下．对宣传思想工作进行大胆创新,已成为摆在我们面前的一个重大课题。那么,企业宣传思想工作应当如何创新呢？我认为．从总体上讲就是要顺应新形势,把握新思想。     

企业职工档案管理中存在的问题和对策

企业职工档案是由职工管理部门和用人单位在职工招聘、培训、考核、奖惩、晋级、任免等工作中形成的有关职上个人经历、政治思想、业务技术水平、工作表现、工资福利、参加社会保险以及工作变动等情况的原始记录,是历史地、全面地考察职工和依法维护其权益的重要依据。     

企业职工思想政治建设与文化建设的关系

思想政治工作优势是国有企业最大优势之一,这种企业普遍有一支专业的政工队伍,他们思想政治工作经验丰富。有齐备的党的系统、公会系统、团的系统,党组织在企业文化的宣传、培训与教育中起到了典型的带头作用,各级领导干部身体力行、率先垂范。     

新时期如何做好医院职工思想政治工作

随着社会经济的发展,做好医院职工的思想政治工作关系医务人员整体素质的提高及广大人民的医疗安全,同时也是促进医疗卫生事业改革深入推进的重要保障。因此,新时期加强医院的思想政治工作,应充分认识新形势下思想政治工作的特点,结合医院的实际情况,在内容形式和方法上要有所创新,确保医院思想政治工作扎实有效的开展。     

浅谈企业职工档案管理存在的问题及解决的对策

企业职工档案是记录职工招用、调配、培训、考核、奖惩、选拔和任用等工作中形成的有关职工个人经历、政治思想、业务技术水平、工作表现以及工作变动等情况的文件材料,是历史地、全面地考察职工的依据。随着市场经济的深入发展,不少企业对职工的档案建立和管理不够重视,特别是     

浅谈心理特点与思想政治工作的展开

思想政治工作的实施对象是人,因此思想政治教育工作者要充分把握并研究人的心理特点。职工作为企业未来发展的希望和重要生产力,要将职工作为思想政治教育工作的重点对象。本文通过对企业职工的心理特点进行分析,并结合自身多年实践经验,针对如何根据心理特点来进行思想政治教育工作提出一些个人观点。     

浅谈当前石化企业思想政治教育现状与对策

思想政治教育机制一旦发挥其应有的作用时,就会使职工在思想上产生巨大的动力源,这对于构建和谐企业具有重要的积极意义．只有企业和谐了,才能将有限的人力最大限度地发挥出职工的巨大作用。     

职工思想政治工作存在的问题的相关探讨

随着经济社会的不断发展和改革开放的不断深入,思想政治工作在推动科学发展、和谐发展方面取得了不少成绩,但思想政治工作在很多环节和很多领域在适应时代、适应企业改革、适应职工队伍思想变化方面存在这样那样的问题。本文通过对职工思想政治工作存在的问题做了大量的调研,总结思想政治工作存在的主要问题,对职工思想政治工作的加强有一定得指导意义。     

加强国有企业思想政治工作的思路与对策

思想政治工作是一切经济工作的生命线，是企业快速发展的有力保障。多年来，思想政治工作，在企业建设中积累了丰富经验，对企业建设起到了巨大的推动作用。但随着社会的进步，思想政治工作出现了一些新情况、新问题。如何加强国有大中型企业新形势下的思想政治工作，仍然是企业经营和管理的一个重大课题。[第一段]     

印刷企业思想政治工作创新

政治工作是一切经济工作的生命线。随着化体制改革的逐步深入，创新企业思想政治工作尤为重要。现结合报纸印刷企业工作的实际，就如何做好印刷企业的思想政治工作，谈谈自己的一点拙见。     

浅谈当前高校图书馆的思想政治工作

高校图书馆的思想政治工作必须结合实际，遵循一定的方法，才能收到满意的效果。本文就当前高校图书馆思想政治工作的基本内容和基本方法进行了探讨。     

浅议新形势下做好企业员工思想政治工作的对策

企业员工是企业的主人,员工的思想政治素质关系到企业的兴旺发达,高度重视做好企业员工思想政治工作意义深远。笔者多年来调查走访和了解了很多不同企业员工的思想状况,对新形势下企业员工思想状况进行了初步的分析和总结,并就如何抓好企业员工思想政治工作提出了建议,仅供参考。     

浅谈新形势下如何加强企业职工思想政治教育

思想政治教育工作是队伍建设的根本,也是工作成败的关键,作为领导干部,要严抓鼍想政治教育工作,引导和教育全体职工大力弘扬“铁人”精神,奋力投入企业工作,进一步提升思想境界,以更好的精神状态、更扎实的工作,全力推动各项工作再上新台阶。