跟这个世界死磕到底

<正>甘于失败的人常被称为怂人,而怂人有一个标志性特点——凡事都给自己找借口。其实在给自己找借口的时候,人自然就放弃了努力奋斗的机会。失败是没有任何借口的,人生也没有任何借口。无论遭遇什么,人都必须学会对自己的一切行为负责,当你为了自己的理想跟这个世界死磕到底的时候,那么最后的赢家一定是你!     

没有任何借口

在美国西点军校,有一个广为传诵的悠久传统,学员遇到军官问话时,只能有四种回答:“报告长官,是”、“报告长官,不是”、“报告长官,不知道”、“报告长官,没有任何借口”。除此之外,不能多说一个字。“没有任何借口”是美国西点军校200年来奉行的最重要的行为准则,是西点军校传授给每一位新生的第一个理念。它强化的是每一位学员想尽办法去完成任何一项任务,而不是为没有完成任务去寻找借口,哪怕是看似合理的借口。秉承这一理念,无数西点毕业生在人生的各个领域取得了非凡的成就。千万别找借口!这是西点人给我们的启示。在现实生活中,总是有…     

执行力提升管理绩效

美国西点军校的治校名言是“没有任何借口”，强调的就是一种执行力和执行文化。在当代激烈的教育竞争中，没有执行力，就没有竞争力。执行力受到越来越多的教育管理者的高度重视。如何营建学校执行文化，提升学校执行力，增强学校管理能力和水平，是摆在每一位教育管理者面前的重要课题。     

没有任何借口

美国西点军校在世界上名气很大,在这所学校里有一个久远的传统,就是学生遇到军官问话时,只能有4种回答:“报告长官,是!”“报告长官,不是!”“报告长官,不知道!”“报告长官,没有任何借口!”除此之外,不能多说一个字。比如,军官派你去完成一项任务,但由于种种原因,你没能按时完成,当军官问你为什么时,如果你为自己辩解,说由于这样或那样的原因,那就错了,你只能说:“报告长官,没有任何借口!”这所学校之所以采用这种方式,就是为了让学生学会适应压力,培养他们不达目的誓不罢休的毅力,它让每一个学生懂得:失败是没有任何借口的。在生活中,我们…     

2005:结束学生生涯

陈宇的本科是在北京师范大学念的,后来直接保送去了人民大学。从这年开始,人大的硕士是两年制,所以跟师兄师姐们不一样,才研二的他就已经在为找工作的事劳心费神了。“我本科阶段压根就没有想过找工作,因为无论保研还是自己考,铁定是要读研的。大四时我只去过一次招聘会,是在师大举行的,以浏览者的身份晃了一圈。虽然人很多,但总觉得跟自己没有关系。班上的同学为找工作的事焦头烂额,我大概是体会不到他们的那种心情。”     

试论计划、组织、监控在学院机关行政管理中的作用

计划、组织、监控是机关行政管理过程的三个阶段,无论缺少哪一阶段的工作,都不能搞好行政管理.没有正确的计划就没有行动的向导,就会使管理工作出现混乱;有了计划,不经过组织实施阶段的工作,再好的计划也将失去它的作用,更无法去实现计划;要做好组织实施工作、及时纠正工作中的偏差,要确保任务完成、计划实现,就必须进行监督控制.     

新书串串烧

"没有任何借口"是美国西点军校奉行的最重要的行为准则,是西点军校传授给每一位新生的第一个理念。它强调无论遇到什么样的情况,无论遭受什么样的压力与困难,人们都应全力以赴完成任务,而不是制造借口推卸责任,哪怕是看似合理的借口。它体现出负责、果敢的精神,恪守着诚实、忠信的理念,不断激励人们去开创主动奋发、乐观激昂的人生境界。     

千万别找借口

美国西点军校有一个广泛传诵的悠久传统,士兵遇到军官问话,只能有四种回答:“报告长官,是。”“报告长官,不是。”“报告长官,不知道。”“报告长官,没有任何借口。”其核心是敬业、责任、服从、诚实。体现了一种完美的执行力,一种服从、诚实的态度,一种负责、敬业精神。在现实生活中,我们缺少的正是这种人:他们想尽办法去完成任务,而不是去寻找推脱搪塞的借口。我的身边就存在这样的借口:“我上班迟到了,因为我要送小孩去上学。”“我睡过头了,又迟到了。”“教学是一个双方互动的过程,学生成绩不好,是学生没尽力。”“我考试不行,是因没有…     

快乐分手

[作文试题]书店里有一本畅销的书,叫《没有任何借口》。“没有任何借口”是美国西点军校200年来最重要的行为准则。正是有了这一准则,西点军校才培养出了一批又一批的军界、政界及企业界的显赫人物。书中有不少故事对我们也有一定的教益,特别是军校学员办事和执行任务时不讲价钱,不找借口,哪怕是看似合理的借口,更是让我们铭记心中。请以“借口——弱者的托辞”为话题,写一篇600字左右的文章。立意自定,文体自选,题目自拟。     

营销团队学习绩效影响因素分析——基于结构方程模型的实证分析

正一、引言提高企业的竞争力不完全是战略规划以及组织结构的改变,更重要的是要拥有优秀的团队,如果没有一个优秀的团队来配合任务的完成,任何设计的再好的企业经营模式在实施上都会大打折扣,能从根本上改变企业命运的办法就是建立一个优秀、高效、执行力强的营销团队。任何一项任务都不是单靠一个人的努力就可以完成的,而是要依靠他人的协作、配合、帮助和支持才能完成[1]。在这样的情况下,企业的长期发展需要营销团队的建设。     

如何提升学校工作的执行力

正所谓执行力,指的是贯彻战略意图、完成预定目标的操作能力。具体到学校管理中,执行力就表现为教师圆满完成学校工作目标及临时性工作任务的能力。在实际工作中,这种能力表现出来的差异很大。执行力不足,会直接影响学校工作进展,甚至造成诸多矛盾,影响学校声誉。良好的执行力能促进学校各项工作有序推进,增强教师的凝聚力,为学校取得优异成绩提供有力保障。     

如何提升学校工作的执行力

所谓执行力,指的是贯彻战略意图、完成预定目标的操作能力。具体到学校管理中,执行力就表现为教师圆满完成学校工作目标及临时性工作任务的能力。在实际工作中,这种能力表现出来的差异很大。执行力不足,会直接影响学校工作进展,甚至造成诸多矛盾,影响学校声誉。良好的执行力能促进学校各项工作有序推进,增强教师的凝聚力,为学校取得优异成绩提供有力保障。     

做个“给力”的班主任

一、以人格的魅力陶冶人在班级管理中,班主任的人格魅力对学生的熏陶影响作用是巨大的。班主任要展现一个真实的自我,做一个胸怀坦荡、表里如一的人,用教师的本色擦亮学生的底色。一位班主任在学校集体活动那天,由于路上堵车迟到了几分钟。他没有给自己找任何借口,     

没有任何借口

在美国西点军校,遇到军官问话,只能有四种回答:“报告长官,是。”“报告长官,不是。”“报告长官,不知道。”“报告长官,没有任何借口。”美国西点军校奉行的最重要的行为准则即是“没有任何借口”。这是传授给新生的第一理念。核心是敬业、责任、服从、诚实。它要求每个学员克服一切困难,完成任何任务,     

建议实验员采用表格写工作计划与总结

在实验教学的管理工作中,我发现不少实验员不明确工作计划和总结应该如何写。有的实验员计划和总结长篇大论,尽是空话。有的又过分简单,只是对应开的实验和完成的实验报个总数就了事。结果是尽管他们写了工作计划,仍然不明确该学年自己的主要工作任务有哪些,该如何安排;尽管写了总结,但对自己一学年完成的工作,成绩与不足各有哪些并不完全清楚。我认为无论写计划,还是写总结,都要言简易赅,既不要写套话和空话,又要把应该报告的内容写全写清楚。我建议实验员写工作计划和总结采用表格式,有以下几个好处：①操作方便,实验员乐于…     

关于备课的几点认识

作为教师,"备、讲、批、辅"是教学工作的主要内容.在这些工作中,备课占有重要的地位.因为"凡事预则立.不预则废".无论要完成什么工作,都需要做好充分的准备,否则就会事倍功半,收效甚微,劳而无功,教学亦然.在课堂教学过程中,教师常有这样的体会:如果准备充分,上课时自己就会满怀信心,充满激情,课堂上的情况也能掌握,往律能取得满意的教学效果:相反,如果没有备课或备课不充分就匆匆上课,往往一堂课下来,自己都不知道这节课里到底讲了什么、达到了什么目标、学生掌握的情况如何.     

我很不自信该怎么办？

我最近比较困惑,不知该怎么办,希望能得到您的帮助!我是一名硕士研究生,女生,专业是通信,年底就要开始找工作了,现在为这事很犯愁,可以说有点害怕的成分在里面。不知道会找到什么样的工作。我本科毕业直接在本校读研了,那时没有经历过找工作,所以现在感觉挺愁的,不知道自己能否过好这一关。我现在对自己一点信心都没有,从上大学起的好多事情(包括生活和学习中的)把我的自信心打击得几乎没有了,总怀疑自己什么都干不了。记得我刚上大学起,家里人就嘱咐我去了学校一定要多用功学习,说我的基础和其他同学的不一样。我也深知这点,而且自己又不聪…     

责任在于心

大人们常说．现在的孩子越来越没有责任心,而连孩子自己也都声称自己没有责任心。但责任心是什么。小学生没有责任心表现在哪,我们未必清晰。常见的不外乎是：不愿做值日、不完成或不按质按量完成学习任务和其他活动任务、不遵守学校班级的规章制度,如此等等。如果仔细追问原因,很少有孩子认为自己没有责任心。以做值日为例,大多数学生都会说自己忘了,或者来迟了,或者归究于他人或客观事实,很少会归因为个人主观上的不愿意。     

兴趣是学习最好的老师

很多时候我们发现有些孩子对于学习只是完成任务的态度。他们认为学习不是为自己,学习是被迫的,是老师和家长让自己完成的任务。他们喜欢听到下课的铃声。为什么会这样？有时候我们老师应该找找自己的原因,是不是课堂中出了什么问题？我们都知道无论做什么事情兴趣是最好的原动力,我们怎么样才能让孩子们对学习感兴趣呢？     

代父赎罪30年

1975年,19岁的戴维·马鲁坦高中毕业,当同龄人都忙于找工作时,他一点不着急。因为,他父亲是弗朗恰县县长戴维·马克弗,而且,父亲已为他安排好了一个既舒服,薪水又高的工作。父亲有许多大事要做。最重要的莫过于完成每年居民收入的增长率,这就必须广开财源,否则很难完成任务。1975年眼看就要结束了,但距任务完