大学毕业生在求职应聘中存在的问题分析

大学毕业生如何在应聘中展示自己,选择理想的职业,具备良好地应聘技巧对求职应聘成功有十分重要意义。分析大学毕业生在求职应聘中存在的自卑、缺乏自信以及缺乏必要的应聘技巧等问题,提出应让大学毕业生提高自信心,增强应聘技能,为更好地在求职应聘中顺利选择自己热爱的职业,为自身的职业生涯发展奠定坚实的基础。     

大思政视域下高校就业创业指导工作策略研究

高校就业创业指导工作直接影响毕业生的充分就业和高质量就业水平,就业与创业指导工作中容易解决的是求职方法和技巧等问题,难以解决的是毕业生思想意识的问题。本文从大思政的涵义入手,阐述了大思政视域下高校就业创业指导工作研究的意义,分析了当前大学生就业现状和存在的问题,进而提出了大思政视域下高校就业创业指导工作策略。     

基于就业认知视角的应届毕业生求职倦怠行为研究

随着就业市场竞争压力不断增大,越来越多的应届毕业生出现求职倦怠行为,校园招聘会"遇冷"现象频出。本文基于对校园招聘会应届毕业生求职现状的实践调查与研究,通过构建毕业生就业认知评价体系,从就业意识训练和就业技能培养两方面深入探究影响毕业生求职倦怠的行为原因,研究表明:毕业生就业准备不充分以及学生和高校就业服务部门之间断层的存在成为学生求职倦怠行为的主要原因。并在此基础上针对性地提出重视就业思想,增强就业概念、全面提升自身竞争力、曲线就业和理性选择四项建议,以期化解求职倦怠现象,提高校园招聘会的实效性。     

高校毕业生就业流向分析研究

就业是民生之本,高校毕业生就业更是重中之重。当前正值高校毕业学生求职择业的关键时期,由于疫情的影响今年高校毕业生的求职情况更为引人关注。今年全国高校毕业生比去年增加了40万,就业形势更加严峻。其中关注高校毕业生就业流向也成为学界研究热门话题之一,掌握高校毕业生就业流向区域、特点和变化趋势,探讨成因,可以更好地把握毕业生就业的总体情况,为国家平衡地区、行业的发展,实现人才的科学流动,也为高校进行就业指导工作提供参考。     

建设视频面试平台 为毕业生求职服务

大学生为求职东奔西走赶赴各地众多的招聘会,费钱费时费精力,极大地影响了学生第八学期的课堂教学。因此,各高校应利用现成的网络技术,建设毕业生视频简历制作中心和求职视频面试平台,为每届毕业生的求职和用人单位录用本校毕业生牵线搭桥,视频面试信息量大、可信度高、图像清晰,效果几乎和传统面试一样。视频平台能免去毕业生的奔波之苦,提高求职效率、大大节约求职成本。     

网络招聘对高校毕业生就业的影响及其对策

网络招聘逐渐成为大学毕业生就业的主要求职方式之一,这是当今时代网络普及和大数据技术发展的结果。文章对互联网时代的网络招聘进行了概念界定,并围绕其对高校毕业生就业的影响进行了相关调查分析。网络招聘可以节省用人单位和高校毕业生的时间和精力,提供一个相对公平的平台,其具有信息量大、选择面广、招聘成本低等优点,同时存在着一些消极因素。面对网络招聘对高校毕业生就业的影响,我们在进行网络招聘的同时也要做出相应的应对措施,发挥长处,弥补不足,以促进网络求职环境的良性发展。     

我省经济欠发达地区大学生就业状况分析

我省经济欠发达地区一方面经济发展需要大量高学历、高技能的高校毕业生;另一方面高校毕业生特别是重点高校毕业生即使在就业形势非常严峻的情况下,也不愿到经济欠发达地区就业。经济欠发达地区大学管理方法业呈现出:毕业生就业压力极大;求职成本大幅增加与区域人才结构失衡;岗位人才供需失衡;专业市场需求失衡等突出问题。     

试论职业信息的采集与应用——合理利用职业信息促进高校毕业生就业

随着高校扩招,大学生就业压力越来越大,而职业信息的准备是毕业生求职的硬件和基础,本文就职业信息的主要内容,搜集职业信息的各类渠道,以及应该如何对搜集到的职业信息进行分析、筛选、应用等问题进行阐述,以期对拓宽毕业生求职视野,促进其就业。     

“自媒体”时代增强高校就业指导的路径研究

当前,随着自媒体时代的到来,新媒体技术的广泛运用,带来信息传播的私人化、平民化、普泛化、自主化,讯息传递更加便捷。而高校毕业生作为一支非常庞大求职人群,在日益激烈的求职大军中面临就业难问题。在加快推进以改善民生为重点的社会建设进程中,促进就业显得尤为重要。认真研究这一现状,结合最新形势进行深入分析,提出拓宽就业门路的主要经验和做法,提高毕业生应聘能力,以便为高校毕业生就业指导提供参考。     

做好电大毕业生就业指导工作提高毕业生就业率

当今人才竞争日趋激烈,如何做好电大毕业生就业指导工作,提高毕业生就业率非常重要.笔者认为应加强电大毕业生的思想教育工作,树立正确的择业观,通过多种渠道了解社会需求信息,为毕业生提供形式多样的服务,指导毕业生在人才市场学会推销自己,掌握求职技巧,转变毕业生择业观念,提高暂时待业的承受能力.     

浅析毕业生就业权益如何保护

在普通高校毕业生就业制度改革逐步走向市场化、法制化的今天,作为改革的直接承受者和参与者,高校毕业生在求职过程中应增强维权意识,学会运用法律武器维护自身的合法权益.     

离校未就业高校毕业生的职业指导浅析

高校毕业生就业压力日趋严重,离校未就业大学生数量也在逐年增加,究其原因,主要有就业期望值过高、跨专业求职以及自愿失业等。为进一步做好离校未就业高校毕业生的职业指导,高校应该建立详细的未就业毕业生档案库、分类提供精细的职业指导、有针对性的推送就业信息、扶持自主创业以及加强就业、创业信息的宣传工作。     

当前就业形势下大学生创业意识的培养

随着高校的不断扩招,越来越多的毕业生进入求职市场,大学生就业压力也在逐年增加,因此大学生就业成为高等教育和社会亟待解决的问题。根据目前这一现象,要积极引导就业人员转变就业观念,鼓励大学生参与多种形式的就业,高校需顺应时代的要求,培养学生的创新精神和创业能力,以创业来带动当前的就业形势。     

高校毕业生办公自动化技能培养方式探究

随着飞速发展的计算机技术在各领域的广泛应用,高校毕业生熟练掌握办公自动化技能成为一项首要问题。本文以吉林师范大学毕业生办公自动化技能现状为例,对高校毕业生办公自动化技能培养方式进行了系统地分析,并提出了相应的培养策略。     

试论高职学生就业心理问题及对策

在高校毕业生就业竞争激烈的现代社会,就业心理已经成为影响大学生就业的一个重要因素。而高职院校毕业生作为大学生就业大军的群体之一,他们在求职就业的过程中存在着一些就业心理问题,对其就业产生影响。本文描述了高职学生在求职中存在的就业心理的表现,并对其产生的原因进行分析,进而提出一些解决对策。     

本科生职业能力培养困境与对策研究

就业问题事关国计民生,随着我国高等教育的快速发展,越来越多的高校毕业生面临就业难的问题。面对严峻的就业形势,高校毕业生本科毕业生所具有的职业能力在求职就业过程中显得尤为重要。我国高校对本科生职业能力的培养历来是高等教育的软肋,存在着重视度不够、课程体系不健全和实际效果不佳的职业能力培养困境。加强本科生职业能力教育,提升本科生职业能力应从课程体系、师资力量、国外经验和社会舆论等加以着力建设。     

我国高师体育教育专业毕业生就业市场状况与管理模式研究

通过对我国高师院校体育教育专业毕业生就业市场状况进行分析,提出建立高校体育教育专业毕业生就业市场管理模式。即:加强对毕业生就业市场投资,提高就业市场运行效率;建立健全就业市场的各项管理体制法规;加强就业指导,提高毕业生对自身资源配置能力;增强毕业生求职择业的"投资意识",创造健康的"投资环境"。     

高职院校开展职业指导服务工作的几点思考

在当前我国大学毕业生就业总体上＂供大于求＂的形势下,辅导员应利用角色优势,将求职就业工作纳入议事日程,注重教育学生做好择业储备,搞好创业教育,调整好就业心态,指导就业愿景,切实对大学生求职就业工作起到教育、咨询和指导作用。     

浅析如何促进高校毕业生就业引导

高校毕业生就业难是目前一个重大的社会现象,毕业生的就业关系着国计民生,关系着社会稳定,因此,它是全社会义不容辞的责任。要处理好毕业生就业问题,就要集各个方面的力量,在客观方面为毕业创造好的就业条件,从主观方面提高大学生综合素养。本文从这两个方面入手,探讨了促进高校毕业生就业引导的对策。     

浅谈大学生求职技巧及训练指导

在当今就业形势异常严峻的情况下,大学生不断提高职业能力是必须的。同时,掌握一定的求职技巧对大学生求职来说无疑也是至关重要的。本文阐述了大学生求职掌握求职技巧的重要性及主要内容,并对大学生求职技巧的训练指导进行了初步探讨。