推进厂务公开，促进控股企业和谐发展

推行厂务公开,是广大员工参与民主决策、民主管理、民主监督的一个有效途径,是全面贯彻落实党的十八大精神、邓小平理论和“三个代表”重要思想及落实科学发展观的重要体现,是进一步加强和完善企业民主管理制度建设、维护员工利益、保障员工民主权利,推动党风廉政建设,促进企业自力发展的内在要求。     

工会如何维护职工队伍稳定

在地勘经济体制深化改革,劳动关系、利益关系发生深刻变化的今天,野外地勘单位广大职工认真学习党的十六大精神,努力实践三个代表重要思想,职工队伍团结进取、安居乐业,在三个文明建设中发挥了重要作用。同时也存在一些不容忽视的问题。笔者调查显示:现阶段影响职工队伍稳定的因素有:一是劳动关系的调整,小部分职工成了老板,大部分职工变为被雇佣者;二是利益分配形式的多元化,工资收入差异大,两极分化日益明显,百万以上富翁大有人在,困难职工群体处处皆有;三是受社会上官僚作风和腐败现象的影响,部分职工的合法权益得不到有效的维护;四是单…     

论工会在构健和谐企业中的地位与作用

构建和谐社会,既为工会工作带来了新的发展机遇,提供了更加广阔的空间和展示的舞台,同时也提出了新的工作要求和标准。面对新形势,在构建和谐企业中工会组织必须找准切入点,并充分发挥自身作用。[第一段]     

心高志远步云天——记人保财险黑龙江省兰西支公司营业一部经理赵玉双

光阴似箭,他不曾虚度。一位家居黑龙江省绥化市的中年男子,被贫穷有待开发的黑色处女地所吸引,他只身来到兰西,在呼兰河畔这块"卧牛之地"上,顶着风雨,踏着泥沙,披着荆棘,闯过一段段艰难之路,一步一个脚印地靠着执着地追求,满腔的热情和忘我的精神,为共和国保险业的繁荣与地方经济的发展默默地耕耘,无私地奉献自己的青春和才华。在他身后留下一串串坚实的足迹,让人折服,催人向上。他就是人保财险黑龙江省兰西支公司营业一部经理赵玉双。2000年进入新世纪,赵玉双被分到贫穷的兰西县在支公司做车险业务,他     

创新运行机制 实施和谐维权

创新，是工会工作与时俱进，适应新形势要求的必由之路。根据这几年的新情况新问题，东锅工会立足创新，开阔新思路，探索新机制。推出新方法，团结、带领全体职工在三个文明建设中发挥主力军作用，推动企业科学、和谐发展，取得显著成果，创造了东锅人为之骄傲的物质文明、精神文明和政治文明，创建了独具特色的企业文化。     

和谐从“心”开始

近日，笔者在与重庆川九建设公司工友们谈论如何构建和谐企业、服务和谐社会时，他们认为人与人的和谐是关键，人内心的和谐是基础，和谐应从“心”开始，我也有同感。     

试论构建企业和谐文化的有效途径

和谐文化是全体人民团结进步的重要精神支撑.企业是社会和谐的基础,企业文化是构建和谐企业的灵魂和构建和谐社会的客观要求,有利于提升企业核心竞争力.本文分析了构建企业和谐文化的必要性,探讨了构建企业和谐文化的有效途径.     

创新工会工作 共建和谐企业

中国中铁电气化局集团公司工会在集团公司党委和上级工会的正确领导下,在行政的大力支持下,在共青团组织的积极配合下,认真学习贯彻党的十八大精神,积极践行科学发展观,融入中心,服务大局,突出特色,发挥作用,广泛深入开展群众性经济技术创新爱企立功竞赛、创建"工人先锋号"和"安康杯"竞赛活动,全面深化民主管理厂务公开、企业文化员工文化工作,大力推进"三工"建设,组织开展"面对面、心贴心、实打实服务职工在基层"活动,落实     

团结协作求进步 务实创新谋发展

一所好的学校,不仅是洁净美丽的校园,更为重要的是能够让人感受到扑面而来的清新诱人的文化气息。走进西夏区六小,首先映人眼帘的就是教学楼两侧悬挂的一幅由六小教师创作并书写的对联：“乐学习、求真知、放飞理想;勤耕耘、育幼苗、播撒希望”。这对联正是六小人对教育的理解,也是他们对未来的美好愿望和不懈追求。     

坚持以人为本，强化教育职能加快学习型企业创建步伐

海阳电业集团公司工会围绕创建学习型企业,着重从强化教育职能入手,坚持“以人为本,构建和谐,自主创新,文化管理”的指导方针,不断深化教育创新,着力提升文化理念,搞好学习型企业创建,为实现“一强三优”现代公司做出了积极贡献。先后获得“山东省模范职工之家”、“山东电力一     

求真务实 和谐发展 创新进取

酒钢工会紧密围绕企业生产经营中心和改革发展稳定大局，认真履行职能，创造性地开展工会工作，在推进酒钢全面、协调、可持续发展中发挥了应有的作用？     

发挥工会优势共建和谐企业

构建社会主义和谐社会是党的十六届五中全会提出的重大任务。工会是党领导下的群众组织，工会工作必须紧紧围绕党的中心工作来开展。近几年来，我们坚持在构建和谐企业、促进企业稳定发展中，积极探索和创新活动载体，积极发挥工会组织的独特优势，动员和组织广大职工，为建设“一强三优”现代公司建功立业，取得了初步成效。     

我寄愁心与明月——试析王行水诗歌的和谐美

和谐文化是和谐社会的有力保障,王行水的诗歌处处洋溢着和谐美:士子情怀与仕者使命的交融;人文理想与自然风物的结合;现实图景与历史积淀的互补。诗歌反映现实,抒发心志,王行水的诗歌对于构建和谐社会,促进经济建设有着重大的历史意义。     

加强职工文化建设 构建和谐组织生态

职工文化是企业文化建设的重要组成部分,是工会履行职能的重要手段.加强职工文化建设,建设繁荣先进的职工文化,是工会组织推动企业文化建设深入开展、服务职工群众的有效途径,对于满足职工日益增长的精神文化需求,提高职工队伍的素质,构建和谐企业,都有着极为重要的现实意义.     

粗心构筑阳光工程 促进企业和谐发展——全国厂务公开民主管理先进单位、山东黄台火力发电厂

山东黄台火力发电厂把厂务公开作为工作的重要内容,极大的推动了企业的改革、发展和稳定。特别是近两年,黄台发电厂借鉴ISO9000标准,形成了独具特色的厂务公开民主管理体系,成为名副其实的“阳光工程”,并取得丰硕成果。     

儒家礼乐文化与建设和谐企业

构建和谐社会是中国当代社会的主旋律,而和谐企业是和谐社会的基础。在构建和谐企业的过程中,应当发挥儒家礼乐文化的积极作用。儒家礼乐文化的基本精神是“贵和”,可以用来增加企业内部的凝聚力。礼乐文化中秩序、责任、差异、融合的思想,有助于形成企业内部和谐的人际关系。     

落实科学发展观 全面推进和谐企业建设

和谐社会是以人为本的社会,和谐企业更是要在以人为本的前提下寻求持续发展。和谐社会对企业是责任也是机遇,企业应当全面理解构建和谐社会的意义,并为此做出更大的贡献。     

浅谈如何处理工会工作创新中形式与内容的关系

创新是企业发展的不竭动力。一个企业没有创新,这个企业就不能发展。同样,工会组织没有创新,就体现不出自身的地位、作用和价值。创新的基础在于务实,创新的过程是工作形式与内容的适应,创新成果的认定在于所产生的社会绩效。     

深化厂务公开工作促进和谐企业建设

今年是厂务公开民主管理推行10周年。1998年,在改革开放进入攻坚阶段、国有企业改革深化的形势下,厂务公开民主管理作为加强基层民主政治建设的一项创举应运而生,并得以长足发展。随着形势任务的深刻变化,如何在实践中不断创新、发展和深化厂务公开工作,促进和谐企业建设,成为企业各级组织面临的一项新的重大课题。     

试论高校校园文化的和谐价值取向

《中共中央关于构建社会主义和谐社会若干重大问题的决定》指出:建设和谐文化,是构建社会主义和谐社会的重要任务。高校承担着培养人才、创新科技、服务社会的重要职能,其校园文化既是社会文化的重要组成部分,更是推进社会和谐的文化源泉和精神动力。因此,高校校园文化必须以和谐为价值取向,并以自身的先进性和科学性对和谐文化建设、构建和谐社会发挥积极的辐射和带动作用。