建立适应市场经济发展要求的企业共青团工作机制

职能弱化、资金保障不足、团组织凝聚力缺乏等问题是市场经济条件下企业共青团组织共同面临的问题,通过建立完善科学化工作推进机制、建立完善项目化工作运作机制、建立完善开放化资源整合机制、建立完善社会化工作运行机制、建立完善大众化形象塑造机制等工作手段,可有效地解决市场经济条件下企业共青团工作机制面临的新问题。     

建立适应市场经济发展的档案工作机制

市场经济呼唤档案信息的开放化、系统化、社会化、共享化,但由于目前人们的档案意识较淡薄、档案管理手段较落后、档案干部队伍素质偏低等原因,档案工作未能适应市场经济发展的需要。因此,必须提高对档案和档案工作重要性的认识,深入贯彻《档案法》,树立新型服务观念,改进管理手段,培养高素质的干部队伍。     

浅论市场经济条件下高校共青团工作

在新形势下，高校共青团要主动适应社会主义市场经济和学校改革发展的需要，结合自身的特点，寻找新的工作方法和手段，不断加强自身建设和完善内在运行机制，强化“引导、教育、服务”的社会职能，使共青团工作在培养合格人才的实践中发挥更大的作用。     

市场经济体制下高校共青团工作的思考

社会主义高等学校的根本任务是培养和造就社会主义事业的建设者和接班人。围绕学校党的中心工作,团结、教育、引导学生成为跨世纪的合格人才,是党赋于高校共青团组织的光荣使命。在我国建立社会主义市场经济体制的过程中,高校的团组织只有科学分析和正确认识所面临的形势和任务,在工作中积极探索勇于创新,才能在学校培养合格人才的工作大局中找准共青团的位置,发挥团组织应有的作用。（－）随着社会主义市场经济体制的逐步确立,我国社会政治、经济、思想文化、社会生活各个方面都发生了深刻的变化。生活在这样时代背景下的当代青年学…     

高职共青团工作现状与机制创新

高职共青团工作是高职学生思想进步和修养品德的重要工作,高职学生在个人素质和知识文化水平方面相对来说较为薄弱,需要进一步完善和提高。笔者针对高职院校共青团工作的四点现状问题进而从多方面探究高职院校共青团工作机制创新,希望同时提出宝贵意见。     

深化教育改革 建立适应社会主义市场经济的办学机制

中等职业教育是在计划经济体制下产生和发展起来的办学模式,在新中国建设史上曾发挥了重要作用,但在当前我国经济工作实行两个根本转变,经济运行机制发生巨大变化的情况下,中等职业教育在许多方面已不能适应现代化建设的需要,急需解放思想,深化改革,加大建设和发展的力度。通过改革,破除旧的教学机制,改变落后的教育思想,改进旧的教学内容和方法,理顺人才规格,使中等职业教育显示出职业教育的特点,以适应社会主义市场经济建设的需要。     

高校共青团工作机制创新研究

随着高等教育的迅速发展,高校共青团的工作对象和工作环境发生了深刻变化.这些变化对团的组织依托、管理模式和活动方式等都必然产生深刻的影响,过去计划体制下的团的工作机制已经不能完全适应当前高校共青团的发展需要.因此,必须积极探讨高校共青团工作的领导机制、保障机制、服务机制、评价机制和激励机制的创新.     

企业共青团工作实践的若干体会

对于企业的共青团工作,有一类共同性的工作法则。即适应企业的共青团工作环境,站在企业管理学的角度,根据企业化管理方式,制定一个必要的共青团工作制度,有计划地开展相关工作,并作为企业团组织运转的行动依据。同时工作开展的重心须围绕企业发展核心,工作开展的依靠是各企业部门的协调与帮助,及企业领导支持与导引。     

企业共青团工作实践的若干体会

对于企业的共青团工作,有一类共同性的工作法则。即适应企业的共青团工作环境,站在企业管理学的角度,根据企业化管理方式,制定一个必要的共青团工作制度,有计划地开展相关工作,并作为企业团组织运转的行动依据。同时工作开展的重心须围绕企业发展核心,工作开展的依靠是各企业部门的协调与帮助,及企业领导支持与导引。     

新媒体背景下高校共青团宣传思想工作创新机制研究

随着网络时代的到来,高校共青团宣传思想工作的环境、方法、载体和工作对象的特点都发生了变化,深刻认识新时期高校共青团宣传思想工作的重要意义,全面分析新媒体背景下宣传思想工作所面临的新情况,深入思考共青团宣传思想工作的创新机制具有重要意义。     

坚持改革创新,搞好企业共青团工作

大庆石油管理局通讯公司团委在油田公司团委和公司党委的正确领导下,准确把握时代脉络和企业改革发展大局,自始自终把“紧紧围绕党的中心工作,紧紧围绕企业中心工作,紧密联系团员青年的现实状况”作为出发点和落脚点,扎扎实实开展工作,取得了显著成绩.在实际工作中,我们深刻认识到,新形势下的共青团工作,必须坚持改革、创新,才能有新的生命力,才能无愧于这个时代赋予我们的重任.     

建立适应社会主义市场经济的高校后勤体制

一、高校后勤工作的基本定位在社会主义市场经济条件下,需要给高校后勤工作重新定位。这种重新定位,就是要确定高校后勤在社会主义市场经济中处于什么样的位置,即它是独立于市场经济之外,还是市场经济的一个组成部分,如果高校后勤独立于社会主义市场经济之外,那它就...     

建立适应社会主义市场经济的高校财务运行机制

我国的经济体制改革始于农村,由于实行了联产承包责任制,解放了农业生产力;城市经济体制改革经过多年的探索,大中型国有企业的改革以及国家机关的改革都有了明确的说法。下一步,事业单位的改革走势已经初见端倪。与之相适应,作为事业单位的高等院校的财务改革应紧跟...     

高校共青团工作的资源整合

高校共青团工作资源分为内部资源及外部资源,内部资源包括团员本身,团组织网络等,外部资源包括人才资源,校内外相关组织,部门提供的物质精神资助及职能援助等,整合利用这些资源对共青团工作的发展既有必要性,也有现实可能性,要整合好上述资源,必须学会处理对组织内部关系,协调好团组织与校内其他部门的关系,树立服务地方经济的观念。     

新形势下高校共青团工作的挑战与机制创新

新时期社会的深刻变化使高校共青团工作面临着巨大挑战,做好共青团工作必须对目标、职能和方法进行符合时代特征的定位和设计。只有结合工作实际,围绕服务对象特点,突出对党政工作的贡献,坚持对大学生的思想引领,做到对青年学生切身利益的服务,实现工作载体的广泛覆盖以及加强团组织建设和工作机制的创新,才能不断开创共青团工作的新局面。     

共青团工作应正确处理好七个关系

随着特色社会主义的建设与发展，传统的共青团工作遇到了前所未有的新难题，如何在新的形势下创造性地开展曾经拥有强大优势的青年工作，继续有效地发挥共青团特有的作用，以全新的面孔迎接我国全方位的入世，就成了共青团人迫切需要搞清的首要问题。本文从怎样正确处理“保持优良传统与敢于探索创新”等七个方面的关系进行了研究比照，以求对共青团人走出青年工作困境有所启发。     

对新时期高校共青团工作的思考

共青团的性质和地位要求高校团组织根据客观形势的发展变化,主动应对机遇和挑战,充分发挥政治优势,坚持把做好新形势下思想政治工作作为头等大事来抓,努力从理论和实践的结合上不断研究新问题、开拓新思路、提出新办法,使理论武装、团员教育、组织建设、服务能力、工作作风更加适应新形势和新要求,切实担负起党赋予共青团的光荣职责和神圣使命。