牡丹江市大型企业职工体育发展的SWOT分析

本文运用SWOT分析法,对牡丹江市大型企业职工体育存在的优势、劣势、发展机会及威胁因素进行分析,揭示牡丹江市职工体育现阶段发展面临的主要问题,并进一步积极探索新时期开展职工体育的策略.引导广大职工积极参加体育健身活动,切实提高广大职工的身体素质和健康水平,形成全社会共同关注和支持职工体育的良好氛围.     

浅谈职工体育的现状与发展

职工体育的健康发展是企业发展内在动力的重要组成部分,只有把广大职工都发动起来的体育工作才是体育的最终追求和理想目标,也只有职工全员参与的体育才能真正达到增强职工身体素质的目的,进而把这种潜在的能量和动力转变为现实生产力,使企业在激烈的市场竞争中更具有发展和竞争的实力.     

搭建绚丽舞台 放飞劳动梦想

<正>神华宁煤集团坚持以职工为本、企业为根的职工文化,以弘扬劳模精神为引领,发挥职工群众的主体作用,全面提升和拓展职工的精气神,为企业发展建设、职工体面劳动、矿区和谐稳定营造强大"气场"。以满足广大职工精神文化需求为出发点和落脚点,充分利用职工书屋、电子阅览室、文体活动中心等职工文化、文艺、体育学习平台,大力     

皖国有煤矿职工体育行为现状的调查与分析

通过对安徽省国有煤矿职工体育行为现状进行调查分析,职工参加体育活动的动机相对集中,多元化现象不明显;职工参加体育活动的场所、项目单一;没时间、身心疲劳、不知道如何锻炼和缺乏体育运动健身设施是阻碍煤矿职工体育发展的主要因素;为此提出针对性的建议及措施,以促进职工体育的发展。     

青岛职工体育之路

青岛的职工体育有着良好的传统和雄厚的群众基础,曾经在1987年因全市职工广播体操活动开展的经常和广泛被评为中国职工体育十件大事之一。1990年因群众体育活动的蓬勃开展被新华社评为国内十大体育新闻之一,并多次被全国总工会、国家体委评为群众体育先进城市。青岛是著名的田径之乡,田径运动在企事业单位深受广大职工喜爱,每年一届的基层田径运动会已形成制度。仅     

职工创新工作室释放“正能量”

<正>内蒙古北重集团工会以贯彻落实企业"创新发展、科技强企"发展战略,提高职工创新意识和技能水平,增强广大职工的学习能力、改善能力、创新能力,带动广大职工学习和掌握现代科学知识和高新技术,培养一批高技能人才,增强企业核心竞争力为目标,广泛开展了"职工创新工作室"创建活动,大大激发了职工创新创效的"正能量",为推动公司"科学发展、跨越发     

进一步发挥企业工会“职工书屋”作用之我见

<正>"职工书屋"作为企业工会为职工创造学习文化知识和科学技术的场地,也是为广大职工提供丰富文化生活、陶冶情操的场所。从它一出现,就得到了广大职工群众的喜爱、欢迎和拥护。重庆能源永川洗选厂工会以建设"职工书屋"为契机,推动"创建学习型组织,争当知识型员工"活动向纵深发展,引导广大职工共建共享"职工书屋",是推动企业文化大发展的重要举措。     

打造人才成长品牌工程 助力职工追梦圆梦

<正>近年来,中国兵器内蒙古北重集团紧紧围绕推进企业发展,深入实施职工素质工程,坚持在广大职工中开展劳动竞赛、岗位练兵、技能竞赛、节能减排等活动。围绕创新驱动战略,大力创建职工创新工作室,广泛开展职工技术创新活动,举办职工技术创新成果展示会,不断激发了广大职工学知识、练技术、强素质的     

广泛开展自学活动 为四化建设培养人才

<正> 随着四化建设和经济体制改革不断深入,在黑龙江省广大职工中,形成了一个群众性的学习热潮。近几年来,职工大学、职工中专、职工学校,虽然有很大发展,但仍然不能满足广大职工渴求知识的需要。在这种形势下,越来越多的职工走上了自学成才的道路。据我们初步统计,目前,全省自学职工已达到七十多万人,占职工总数的百分之十左右。其中,一批人已经取得初步成果。自学是培养人才的重要途径之一四化建设和经济体制改革成败的关键,在于开发智力,培养人才,使用人才。普通学校虽然是培养人才的摇篮,但是,由于国力的限制,普通学校的发展毕竟有限,各级各类职工学校也难以满足需要,自学就成为     

做好职工思想政治工作是工会义不容辞的政治责任──全国总工会副主席、书记处第一书记张俊九在全国工会宣教部长会议上的讲话摘要

职工思想政治工作是党的思想政治工作的重要组成部分。做好新形势下的职工思想政治工作,是工会义不容辞的政治责任,也是工会工作服从服务于大局的要求。加强和改进职工思想政治工作,是工会履行教育职能的重要任务,也是不断增强自身凝聚力的需要。改革和发展需要广大职工振奋精神、坚定信心、团结进取、奋力攻坚,也要求广大职工不断提高思想道德水平,掌握更多的新知识、新技能,增强岗位竞争能力和自主择业能力,以适应时代发展的需要。工会作为党联系职工群众的桥梁和纽带,作为国家政权的重要社会支柱,作为广大职工学习共产主义的学…     

弘扬奥运精神开创职工体育新局面

举世瞩目的2008年北京奥运会、残奥会取得了无以伦比的、平安圆满的巨大成功,实现了中华民族的百年期盼。在历时七年的筹备迎奥过程中,北京市职工体育协会和广大职工认真贯彻中央、市委、奥组委和上级工会的统一部署,在实现“新北京、新奥运”战略构想的伟大实践中,积极参与、勇担重任、创新思路、发挥特色、凝聚职工、     

国有企业职工体育的现状与对策

职工体育对于构建和谐企业,促进企业发展具有十分重要的意义。本文分析了本单位职工体育随着企业改革和市场变化给职工体育发展所带来的新问题。采用问卷调查法、访谈法和统计法对中国南车眉山车辆有限公司职工体育进行了体育组织、设施、活动等方面的调查,揭示出现阶段职工体育面临的体育组织动力不足、体育设施发展不平衡、体育活动针对性不强等主要问题。提出了建立分公司车间工会、单项协会,小区健身委员会三位一体的组织网络并实行目标管理,平衡设施建设,有针对性地开展职工体育活动等措施,旨在推动职工体育健康持续发展。     

论新时期国有企业职工体育的转变

新时期国企职工体育转变有利于国企对其职工体育活动进行更为科学有效的管理,进一步推动国企职工体育的发展。文章主要从实行职工体育企业化管理、成立企业体育协会和把职工体育作为企业文化内容三个方面谈国企职工体育的转变。     

班组培训:企业发展的人才保证

职工培训是企业的长效投入,是发展的最大后劲,是职工的最大福利。天津钢管集团公司工会始终坚持把搞好班组培训工作作为全面提高职工素质的重要手段．不断提高职工的思想道德、科学文化和劳动技能,充分调动广大职工的积极性、主动性和创造性,为企业发展提供可用人才——     

提高职工素质工会面临新挑战

李建国同志在工会十六大报告部署今后五年目标任务中提到,要激发广大职工创造活力,为全面深化改革、推动科学发展、加快转变经济发展方式再立新功。工会要把劳动竞赛作为激发职工创造活力的重要载体,丰富内容、创新形式、拓展范围,提高职工参与率、受益面;深化职工节能减排活动,推动实现绿色发展、     

在跨越中体现维护 在维护中实现跨越

体现跨越式发展思路的确立和实施,一方面使企业的改革发展驶入了快车道;另一方面,也产生了与职工具体利益的碰撞和磨擦。如何维护广大职工的合法权益,充分调动职工的积极性和创造性,推动跨越式发展目标的实现,不但是各级组织面临的崭新课题,也是推动、创新和发展工会工作的重中之重。     

职工体育在粤交流经验

不久前全国职工体育工作表彰会暨经验交流现场会,在广东茂名石油化工公司举行。与会代表就职工体育的发展方向达成的共识:随着我国改革开放的深入和形势的变化,职工体育应以业余、基层、小型及协会为主;不能再把竞技体育作为重点,而要着力于全体职工身体素质的提高;组织一些必要的竞赛要以少花钱多办事为原则。     

新疆大、中型国有与私有企业职工体育的对比研究

采用访问调查法、问卷调查法对新疆大、中型国有企业职工体育和私有企业职工体育的发展状况进行探究,为新疆职工体育的发展提出建设性意见,以促进职工体育的快速发展.     

当今社会应突出抓好职工道德教育

突出抓好职工道德教育,其意义是有利于促进广大职工担当构建和谐社会的重要角色和社会持续发展的历史重任,有利于加强社会主义核心价值观的培养和养成、有利于培养造就一支有理想高素质的职工队伍;其任务是把职工道德转化为职工品德、形成职工集体良好道德风尚、树立起正确的人生观价值观、掌握职工道德形成发展规律、推动公民道德建设规划落实、不断提高行业文明创建水平。     

中外职工体育公共服务体系比较研究

比较中、美、德、日四个国家职工体育公共服务的政策体系、设施体系、运行体系、组织体系、监督评估体系,借鉴美、德、日三国职工体育公共服务体系建设的经验,为我国职工体育公共服务体系建设提供参考。未来我国在完善职工体育公共服务体系建设方面应做到：抓住政策机遇保障职工体育科学发展,推进设施建设提升职工体育服务质量,明确主体责任提高职工体育运行效率,契合发展需要满足职工体育多样诉求,加强督促落实拓宽职工体育监督渠道。