加强和改进水利管理单位思想政治工作

山东省陵县地处鲁西北平原。水资源极其匮乏。人均水资源占有量216立方米。为全省人均的61％。全国的1／10,全县水资源短缺形势日益严峻。水的商品化趋势越来越显著。建设现代化水利是水利发展的趋势,而水管单位的思想政治工作则为全县水利事业的持续健康发展提供了保驾护航的武器。一、加强和改进水利系统思想政治工作,要坚持“三个不能变”     

谈新时期加强和改进水利管理单位思想政治工作

随着水资源的日益缺乏,水的商品化趋势越来越显著,建设大水利和现代化水利则是水利发展的趋势,而水管单位的思想政治工作则是为水利的发展提供保驾护航的有力武器。     

浅谈如何做好水利工程管理工作

随着我国经济的发展和人口的增长,水利事业在国民经济中的命脉和基础产业地位愈加突出,水利事业的地位决定了水利基础设施重要性.因此,如何搞好水利基础设施建设项目管理,确保工程质量,促进我国经济发展是摆在水利人面前的一个重大课题.     

水利职工教育的对策与措施

事业发展,关键在人,当今社会各行各业十分重视人力资源能力建设。人才培养和储备是社会和经济发展的重要基础。水利人才的不足,已远远不能满足水利可持续发展的要求,已经成为水利事业发展的一个瓶颈。职工教育是社会主义现代化建设的重要组成部分,是开发智力、培养人才、提高劳动者素质的重要途径,是加快水利科技进步,加速水利经济发展的必要条件。     

明代北直隶的水利营田

明代北直隶的水利营田主要发生在明代中后期,主要有三种情况：一是中央或地方大员组织的军屯,但是却因种种原因难以持久;二是地方官出于发展本地区经济或是出于政绩的考虑而兴修水利工程,鼓励当地百姓种植产量更高的水稻,一般都能持续下来,造福当地;三是个人所进行的水利营田,属民营,规模较小。明代规模较大的水利营田,仍是官方经营的。     

新形势下水利企业如何加强学习型党组织建设

2011年1月29日,党中央正式颁布了《中共中央国务院关于加快水利改革发展的决定》的文件,给水利企业带来千载难逢机遇。在新形势下,我们各级党组织,要按照科学理论武装、善于把握规律、富有创新精神的要求,以“抓思想提高、抓组织领导、抓学习转化”为着力点,树立先进学习理念,不断丰富学习内容,努力创建学习型水利企业、塑造知识型水利职工、建设高素质水利队伍,为企业经济又好又快发展创造了和谐稳定的良好条件。     

试论新时期水利职工思想政治工作

水利是农业的命脉。强化水利管理工作,对合理开发利用水资源起着至关重要的作用。文章论述了新时期做好水利职工思想政治工作的重要性。     

试论新时期水利职工思想政治工作

水利是农业的命脉.强化水利管理工作,对合理开发利用水资源起着至关重要的作用.文章论述了新时期做好水利职工思想政治工作的重要性.     

水利勘测行业人力资源管理的问题与对策

当前水利勘察设计单位的人力资源管理模式,在很大程度上还保留着传统人力资源管理的特点,离现代企业制度所要求的管理方式还有相当大的差距.随着体制改革的深入,市场竞争的发展,水利勘察设计单位的人力资源管理需要重新审视和研究.     

水利建筑施工企业财务管理工作

水利建筑一般工程量比较大,投资建设的规模比较大,水利建筑施工要切实保障工程项目的质量安全,也需要加强工程项目成本和造价的管控,努力实现项目施工综合效益最大化。财务管理是内部管理和内部控制的重要组成部分,水利建筑施工企业需要努力提高财务管理的水平和质量效果,严格管控财务风险,以保证整个项目顺利施工、保质保量、按期交付。文章简要分析了水利建筑施工企业财务管理的现状和问题,就优化财务管理提出一些建议和对策。     

发展生态水利,建设生态环保型灌区——位山灌区生态水利现状和发展规划探讨

山东省聊城市位山灌区管理处,高度重视生态水利的建设,经过近几年的努力工作,取得了显著成绩,生态水利建设初见成效,同时带动了水利经济的快速发展.为适应新时代的要求.位山灌区以江北水城、运河古都为依托,重新制定规划,努力打造天蓝、水清、岸绿,人与自然和谐相处的新型灌区.     

关于对英那河水库职工队伍思想政治工作现状的思考

英那河水库水利工程是全大连市的重点水利工程,承担着大连市的生活用水,工业用水和本地农业灌溉以及防汛防旱等十分的重要任务。并且英那河水库已经成为全国重要水源地,在水利部下发《关于公布全国重要饮用水水源地名录（第二批）的通知》中,英那河水库被列入名录。关于如何贯彻落实好中央新的治水方针,加快本单位水利事业发展步伐,作为从事多年的思想政治工作者,我认为应该根据职工队伍存在的思想政治问题抓起,而做好思想政治工作也是企事业单位健康发展的根本途径。     

新形势下如何加强水管单位职工队伍的建设与管理

近年来,随着国民经济的飞速增长以及在国家政策的大力支持下,我国的水利事业得到了长足发展。然而,水利事业蓬勃发展的重要前提是加强水利职工队伍的培育、建设与管理和发展。本文在分析目前水利工程管理单位（以下简称水管单位）职工队伍建设与管理中存在问题的基础上,提出了从体制机制、培养培训等方面提出加强职工队伍建设的对策。     

关于水利政工干部如何提高业务技能和政治素质的思考

为了促进水利事业的进一步发展,我们必须把水利政工干部队伍建设成为有着坚定政治立场和政治觉悟,有着高尚的道德品质。理论知识达到一定高度,工作作风踏实肯干,业务能力过硬,水利政工经验丰富。并且深受广大群众信任,尊重的干部队伍。为此,我们需要做好以下两个方面的工作。     

水利投资企业管理中的若干问题及对策分析

改革开放之后,我国的经济获得了持续高速的发展。对于水利投资企业来说,只有充分认识到当前的管理工作中存在的问题和缺陷,采用先进的管理模式来进一步提升企业的管理水平,才能够在日益激烈的市场竞争中胜出,实现企业的可持续发展,因此,加强对于水利投资企业在管理过程中存在的一些问题的研究并采取有效的措施加以应对,对实现水利投资企业的可持续发展具有重要的意义。     

水利档案管理工作的重要性

水利工程档案,它是由文字、图纸、数据、声像以及图表组合而成并作用于水利工程建设活动中有实际存在价值的资料记载。它不仅能为水利建筑提供有效资料．还可以对于水利建设的规划、设计、施工和管理以及勘测、运行、科研、抗灾和维护的各种工作提供有力的参考建议和依据。因此可以看出水利工程档案的保存对于水利工程建设意义重大．将档案系统化、规范化、标准化和完整化对于整个水利系统来说可谓是功在当代利在千秋。     

水利施工企业基层党务工作价值与实现方式初探

探索新时期基层党务工作价值和实现方式,对加强水利施工企业基层党组织的工作能力具有重要的意义.文章结合水利施工企业实际,分析了基层党务工作的价值,即团结合作和政治核心、先锋模范作用和服务价值,进而探讨了其实现方式.     

浅析水利职工教育培训的对策与措施

文章剖析了学习型水行业的内涵，提出了搞好水利职工教育培训建设学习型水行业的对策和措施。     

浅析水利职工教育培训的对策与措施

文章剖析了学习型水行业的内涵,提出了搞好水利职工教育培训建设学习型水行业的对策和措施。     

浅析水利职工教育培训的对策与措施

文章剖析了学习型水行业的内涵,提出了搞好水利职工教育培训建设学习型水行业的对策和措施.