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高校图书馆信息化管理刍议 总被引:1,自引:0,他引:1
张美花 《湖南科技学院学报》2008,29(9)
由于馆藏不足、管理滞后等原因,使得我国高校图书馆越来不能满足广大师生的学习和科研需求。文章将讨论在图书电子化、图书管理信息及网络化趋势下,如何创新高校图书管理,以实现图书资源效用最大化。 相似文献
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要推动高校图书馆的发展,不断提高图书馆管理的质量,就必须要以人为本开展工作,这也是科学发展观的核心。本文作者就以人为本是高校图书馆事业发展之路,结合自己的工作实践,进行一些深入的思考。 相似文献
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高校图书馆的新变化,要求图书馆管理工作上的新变革。本文着重从高校图书馆的人员、质量、服务等方面以新的思维去探索管理创新的方法。 相似文献
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田杰 《青岛职业技术学院学报》2001,14(1):55-57
在网络环境下 ,电子出版物日益增多 ,给高校图书馆的采选工作带来挑战。本文针对电子出版物的特点 ,探讨了影响电子出版物采选的几个重要因素以及采选电子出版物应坚持的原则 相似文献
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现代高校图书馆具有研究职能的六个根据;发挥研究职能有四大意义、四大有利条件和四大内容;本文还提出了加强研究职能的四条思路对策。 相似文献
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张登军 《佳木斯教育学院学报》2013,(12)
新形势下,改革高校图书馆的固定资产管理体制,加强固定资产管理,提高资产使用效率,是高校图书馆资产管理的重中之重,急需解决,笔者就此谈些粗浅认识和想法。 相似文献
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田杰 《青岛教育学院学报》2001,14(1):55-57
在网络环境下,电子出版物日益增多,给高校图书馆的采选工作带来挑战,本文针对电子出版物的特点,探讨了影响电子出版物采选的几个重要因素以及采选电子出版物应坚持的原则。 相似文献
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高校图书馆的和谐人力资源管理是营造和谐图书馆的基础。在高校图书馆服务中,发挥作用的主要有三方面:图书馆建筑,占5%;信息资源,占20%;图书馆员,占75%。因此,人力资源是图书馆事业发展的核心力量,是决定性因素。和谐的人力资源管理可以为图书馆成员提供良好的环境和氛围,使其充分发挥积极性、主动性和创造性。只有图书馆人员管理上实现人心顺和。思想协调一致,集中精力有效开发图书馆的资源宝藏,为读者提供满意服务,这是构筑和谐的“馆读”关系的根基。 相似文献
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我们图书馆管理员如何创造一个优雅、安静、干净、舒适的学习环境,如何使学习氛围更加浓厚,管员和读者之间关系更加和谐,更好地控制好、操作好这个系统呢?这就涉及到了管理问题。 相似文献
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构建大图书馆体系的设想--中、小图书馆改革与发展刍议 总被引:2,自引:0,他引:2
李军 《湖南科技学院学报》2005,26(2):250-252
构建资源共享、网络共建的大图书馆体系是中、小图书馆适应信息时代的需要;是中、小图书馆建设现代图书馆和培育现代图书管理人员的需要。大图书馆体系应以地方基层图书馆为主体,组建联合性图书馆;应以网络技术手段为支撑,组建立体化图书情报体系;应以跨馆际人才交流为依托,组建成高素质、一体化的图书馆管理人员队伍。 相似文献
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高校图书馆图书采访质量控制刍议 总被引:1,自引:0,他引:1
胡军 《遵义师范学院学报》2008,10(5)
对影响高校图书馆采访质量的因素进行了分析,提出了搞好高校图书馆采访质量控制的几点策略。 相似文献
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傅立芳 《岱宗学刊(泰安教育学院学报)》2008,(2):122-123
高校图书馆管理中的一个竿要内容就是怎样建立和完善一套"以人为本"的管理机制,使图书馆充满生机和活力,提高图书馆工作质理和效率,以求更好的服力读者,服务社会。人生化服务与管理必须做好特色服务和个性服务,使图书馆各个方面达到满意。 相似文献