科技奥运的人文价值与困境

以技术哲学理论视角,从奥林匹克运动自身、技术与人文对立的消解和三大理念实现三个方面,客观地分析了科技奥运巨大的人文价值;深入讨论了科技奥运的三大人文困境,揭示出人主体限度和技术应用限度的超越、科技奥运价值目标的两次不合理替换以及科技奥运进程中对人文关怀的忽视和技术与人文的人为剥离是困境之源。     

信息技术在教育中的异化及消解

从技术哲学视角出发,说明技术异化的概念;分析教育中技术异化的现象及其产生根源;从技术的任务角度出发,探究教育中技术异化消解的途径：树立正确的技术价值观,彰显技术的人文价值,使技术与人和谐发展。     

科技异化问题哲学阐述

当代人类幸运地生活在史上最前沿的高科技时代,科学技术已经成为人类生产、生活和学习的重要工具,科技的发展给人类物质生活和精神生活创建了更丰富、更坚实的基础.但是,科学技术的负面影响给人类带来了诸多问题和灾难.也就是科技异化问题危及了人类的生存和人类社会的发展,削弱了人类的主体地位,给人类社会现存的文明框架和伦理体系带来了巨大的冲击.解决科技异化问题是尤为重要的.     

论马克思恩格斯的科技异化思想

马克思、恩格斯的科技异化思想是马克思主义的一个重要组成部分,具有十分丰富的理论内涵。马克思、恩格斯不仅探讨了科技异化的表现形式,分析了科技异化的根源,还揭示了科技异化的本质,阐明了科技异化的解决途径。深入挖掘和阐述马克思、恩格斯的科技异化思想,对于今天社会的发展与进步将具有特别重大的理论意义与现实意义。     

对"科技批判"的批判

该文针对现当代国内外一些学者和思想家对科技所采取的无批判的批判进行了分析,并在剖析他们科技观的基础上,揭示了他们陷入反科学主义和悲观主义的认识根源和逻辑错误,最后作者结合中国实情提出了自己所持有的态度和立场.     

科技的生态化重塑与人性的归复——一种消解科技异化的新通路

通过对"异化"概念的溯源追本和解读,透析科技异化的种种表现及内涵,初步揭示了科技异化产生的深层原因,即工具理性和功利主义在科技观念中的错位,并提出了科技生态化重塑与人性归复的治理观念。     

技术异化的价值观审视

现代技术的发展促进了人类社会的进步,但它带来的一系列问题也引起了人们的忧虑,学者们通常把技术引起的负面效应称为技术异化.近年来我国学者对此进行了一些研究,提出了有价值的观点;国外学者关于技术异化的探讨比较深入,形成了诸多技术异化观.通过系统考察中外技术异化理论或观点,我们认为要想探究技术异化的本质及其产生的根源,就应该将技术异化纳入到技术价值论和技术的社会价值观领域来审视.     

"互联网+"驱动下的综合性医院科技档案管理*

"互联网+"背景下,医院科技档案管理务必改变当前文件管理体系不健全、档案管理模式滞后、软硬件条件差及档案管理人员素质不高等现状,并利用计算机网络技术,使科技档案管理信息化建设逐步由浅到深、由粗到细,实现资料共享,最终构建成为一个科学合理的信息化平台,使科技档案管理走上现代化道路,真正提高科技档案的利用率.     

新基建"新"在哪里?

经过多年发展,传统基建的边际效用和收益递减,而新型基建以技术创新为底色,不仅能够创造就业岗位、促进经济增长,还能够通过促进产业转型升级和商业模式的升级带动经济的持续健康发展。本文从新思想、新科技、新模式、新场景、新速度、新机遇、新动力、新消费和新需求9个方面具体阐述了新基建"新"的内涵及体现。     

科技人才称号的本质、异化与回归

科技人才称号的管理与使用,事关科技强国建设战略大计。近年来,科技人才称号使用中出现的问题广为诟病,引发全社会对诸多科技人才称号管理问题的深沉担忧。因此,系统研究科技人才称号的历史渊源、内涵本质、异化问题,进而找到科技人才称号的本质回归之道,具有重要的理论和实践价值。从历史看,科技人才称号因科技人才计划实施而生,有其历史必然性、存在合理性。从内涵本质看,科技人才称号是特定科技人才计划的入选身份标识、促进科技人才成长的激励机制、赋予杰出科技人才的学术荣誉,更是科技人才的社会责任和使命担当。但现实中因科技人才称号使用标签化、终身化、商品化、权力化问题异化了科技人才称号的本质,需进一步优化人才计划顶层设计、实施人才项目精细化管理、改革人才评价制度体系、强化人才责任使命担当、重塑社会人才价值观念,以回归科技人才称号的本质,发挥科技人才的示范带动作用。     

论加快科技进步的价值学方法

科技进步作为一种知识的创新、传播、推广和运用转化过程，实质上是一种包括价值的投入与产出、价值的交换与消费、价值的创造与转化以及价值的流通与增值等环节的整体价值运动。哲学和经济学关于价值学的基本原理对于加快科技进步具有重要的指导意义。运用价值学的基本原理推动科技进步的基本要求是更新科技价值观念；调适科技价值标准；优化科技价值目标；强化科技价值激励；健全科技价值规范；加大科技价值投入；运用科技价值工程；尊重科技价值规律和促进科技价值转化。     

论科技创新中的分裂性技术

文章从科技创新中分裂性技术的来源和内涵出发,分析了分裂性技术的产生及其影响,并根据其影响探讨了分裂性技术的运用。     

试论高校科技信息与项目管理的互动关系

科技信息与项目管理是高校科技管理工作的核心内容,两者既相互影响又互相促进.试图通过探讨高校科技信息与项目管理的互动关系,拟建立科技信息与项目管理的良性互动模式, 为进一步提高高校科技管理绩效提供一定依据.     

论科技管理体制改革的理论基础

科技管理体制改革是一项系统工程,涉及到科学技术哲学、科学社会学、制度经济学、公共管理学以及技术创新学等多学科领域,这些学科的基本原则和理念方法为深化科技管理体制改革提供了重要的理论背景、学科支撑、方向导引和政策启发,遵循和借鉴这些学科领域的原则和方法,有助于使科技体制改革的对策措施符合科技自身发展规律、符合科学社会的运行规律、符合市场经济体制的要求,为科技发展提供激励框架,实现科技与经济的密切结合,进而促进科学技术事业的发展。     

论技术异化之根源及其超越

在现代社会,科学技术己经渗透到社会生活的各个层面,深刻地影响着现代文明步伐。但是,人类从来没有像今天这样对科学技术充满惶恐和不安。人们担心科学技术送给人类的是一个“潘多拉魔盒”,一旦打开,将会放出一个个危害人类的妖魔。只有超越技术异化,人类才能在未来的社会安居。     

我国青年科技人才科学精神与创新行为关系研究

在国内首次对青年创新人才的科学精神进行了界定和研究,特别是用实证研究的方法,对我国青年科技人才科学精神现状进行了调查和分析.研究发现:科学精神在创新任务设计、创新投入、创新环境、创新组织气氛等外部影响因素和创新行为之间起中介作用,是制约青年科技人才创新行为的重要因素.增加创新投入和改善创新环境有助于改善青年科技人才的创新行为,但不是关键的因素.该研究结论对于青年科技人才开发与管理以及创新型国家建设有启示意义.     

科技型企业信用资源及其价值

信用是科技型企业的重要资源，它具有历史动态性、人工性、积累性和依附性等特性。信用资源具有促进生产力发展、保证生产经营活动正常进行及实现利润最大化等经济功能。科技型企业信用资源具有较大的价值效应，必须从建设信用文化、建立和完善信用管理制度、构建信用信息管理平台、营造良好的信用环境等方面培育科技型企业信用资源。     

关于科技创新前提和条件的若干思考

当前世界各国均致力于科技兴国,对科技创新的前提和条件进行认真分析和深入思考,具有十分重要的意义。本文从体制、行为、思维等方面,分析了当代科技创新的若干前提和条件。     

论国防科技成果管理机构的走向

文章回顾了国防科技成果管理机构的作用,剖析了现阶段国防科技成果管理机构在功能上日益显现出来的局限性,提出为适应新时期国防科技创新发展的要求将国防科技成果管理机构定位为国防科技中介的思路和对策。