生源地视角下大学生就业期望特征分析

目前大学生就业困难主要有两个类型即结构性失业和选择性失业,其中选择性失业是最重要的影响因素。从生源地视角调查研究发现,不同生源地大学生在就业目标期望、就业行业期望、就业单位性质期望、薪酬水平期望、就业区域期望以及制约就业因素的选择上,呈现出大学择业中的五大特征:先就业再择业成为主要的就业目标期望;择业价值观开始由重社会价值向社会与经济价值并重方向转变;就业职位期望呈现自我价值实现与兼顾家庭并重的特点;就业区域期望开始由一线中心城市向东部沿海城市及中部城市转移;制约就业因素的选择上重工作经验轻学业成绩影响了大学生自身的健康成长。     

大学生就业指导工作研究与对策

本文分析了大学生的就业形势,对加强大学生的就业指导工作提出了若干建议.     

大学生就业指导工作问题与对策

大学生就业指导工作是关系学校盛衰存亡的重要工作,需要学校全体成员倾心关注.社会需求、学生素质、学校综合实力是影响学生就业的主要因素.从学生角度出发,学生应端正学习态度,明确就业形势,积极完善自我,多途径准备就业从学校角度出发,学校应完善规章制度,改进办学条件,提高教学质量,健全就业指导途径.     

大学生就业指导工作研究

由于我国教育体制改革,高校扩招,大学生就业问题成为社会关注的热点。大学生在校期间,如高校能有效的开展就业指导工作,帮助大学生进行职业规划、自我定位、提升自身综合素质,大部分学生会因此受益。本文对大学生就业指导工作的意义和存在问题进行了分析,并提出解决的对策,希望对大学生就业指导工作尽绵薄之力。     

大学生就业指导工作研究

大学生就业指导工作应把握大学生就业工作的特点,充分发挥就业指导机构的作用;教育大学生树立正确的就业观,指导他们掌握求职技巧,使就业指导工作扎实、有效。     

利用就业信息做好大学生就业指导工作

利用就业信息做好大学生的就业指导是高校就业工作的重要环节,要不断拓展就业信息渠道,利用现代化手段逐步建立大学生就业信息网络平台,指导毕业生收集信息、整理筛选信息、科学利用信息,以提高就业指导工作的针对性和实效性,从而帮助大学生顺利就业。及时准确地掌握就业信息,是做好就业指导工作的基础和重要依据。     

大学生就业期望与实际就业的关联性分析研究

就业期望值与实际就业存在着差异,这种差异的大小对毕业生的成功择业,工作的稳定性及发展,就业的心态以及心理调节能力均产生较大的影响。分析研究就业期望与实际就业的关联性及所构成的关联系统,对进一步做好大学毕业生就业指导工作,开展个性化指导服务有着积极的促进作用。     

加强高校就业指导工作提高大学生就业能力

国际金融危机对中国经济产生了巨大冲击,我国就业形势日益严峻,大学生就业难的问题更加突出,高等院校应当加大大学生就业指导工作的力度,充分认识大学生就业指导工作的重要意义,正确把握大学生就业指导工作的有效途径和有效方法,以提高大学生的就业能力,帮助大学生顺利就业。     

辅导员如何做好大学生就业指导工作

大学生就业工作是一个社会问题。从宏观层面来说,涉及到国家的稳定与社会的和谐;从中观层面来说,影响到社会对高校的评价、优质生源对高校的选择以及用人单位对高校的信赖;从微观层面来说,关乎到每个毕业生的个人生活幸福。高校辅导员作为毕业生就业工作的主力军,在大学生的就业指导上发挥着不可替代的重要作用。     

中国大学生就业期望研究

本文利用一个全国范围的对不同学历层次、不同年级的在校大学生的问卷调查数据,实证分析了在读大学生的工作期望、预期起薪以及自主创业的意向.基于实证结果可以发现,就业准备会影响到大学生的预期起薪以及自主创业的意愿,因此建议高校的就业指导应该扩大工作范围,将不同年级的学生纳入进来,注重减小各年级在校学生的就业压力、提升他们的就业信心.     

大学生就业指导工作的实践与思考

就业指导是联系学校与社会、学生与职业的纽带，是使学生顺利走上社会，在合适岗位上更好发挥才能，为社会做出贡献的重要保证。从多年工作实践来看，做好高校毕业生就业指导，应提高认识，注重实效性和针对硅，力求“全方位”渗透，同时应以市场为导向，努力提高就业指导工作水平。     

对新形势下大学生就业指导工作的探索

随着高等教育改革的深化，大学生就业制度的推进，逐步建立了适应社会主义市场经济的大学生就业模式和就业机制。面对新形势，加强和改进大学生就业指导工作显得尤为重要和迫切。特别是对大学生面临的就业形势、影响大学生就业的因素、大学生就业指导现状和如何加强和改进大学生就业指导工作等问题值得我们研究和探讨。     

高校就业指导工作对策浅探

文章阐述了高校就业指导的内容;分析了高校就业指导工作存在的主要问题;提出了提高就业指导工作对策:创新就业指导形式,完善就业指导工作体系,加强信息共享,努力搭建就业实践平台。     

大学生就业期望的调查分析

就业是个体生活中最重要的事件之一。随着我国高校毕业生就业制度的改革,大学生的就业问题引起各界的广泛关注。就业期望对个体的行为有直接的影响,也是影响大学生就业的重要因素。文章在实证调查的基础上,对大学生的就业期望的多个方面进行了分析,力图较全面的反映当代大学生的就业期望。     

职业期望对大学生就业的影响

随着中国社会主义市场经济体制的不断完善和深化,高等教育越来越受欢迎.自1999年以来,由于大学扩招,高校毕业生在短期内迅速激增,使得大学生的就业问题日益严重.本文从影响大学生就业研究方面的职业期望在专业过程中的作用,探讨了职业期望内外部维度与就业的关系以及人口特征变量对就业的影响作用.     

金融危机形势下的大学生就业指导工作

大学生就业问题是一个关系个人前途和社会发展稳定的大事,历来为社会各界所关注。通过对大学生择业心态的现状分析,高校学生工作部门应及时引导广大毕业生摆正心态,树立正确的择业观,自力更生,脚踏实地,鼓励学生通过多种渠道实现就业。     

试论如何开展营销类大学生就业指导工作

尽管目前社会对营销类人才的需求较大,营销类大学生就业状况表现良好,但是营销类大学生就业市场有其固有的特点,从某种意义上来说,营销类就业市场的竞争尤为激烈。如何在现有条件下开展好就业指导工作,是我们高校教育工作者应着重思考的问题。     

大学生就业指导工作的实证研究

当前,有关就业市场与机会等校外因素影响大学生就业的研究已经有了一定的成果.而对于校内以及大学生自身的因素的研究却相对较少。并且高校就业指导基本都局限在主观性的定性辅导上,很少进行科学的定量研究,也没有将研究结果作为就业指导的依据,容易导致就业指导工作的低效率和资源浪费。基于此背景,我们通过以某综合性大学为例.对高校毕业生的就业、学习等情况进行实证研究,并针对分析结果,探讨对于高校学生就业指导工作所带来的启示。     

大学生就业问题对策研究

我国的高等教育进入大众化阶段后,大学毕业生人数激增,就业形势日趋严峻,大学生就业难已经是一个社会关注的热点话题.本文从国家宏观经济层面、高校就业指导、就业信息、大学生自身观念改变、自身能力培养等方面提出对策.