打造职工文化品牌促进企业和谐发展

山东海化集团现有职工近18000人，下属43个分子公司和一个国家级技术中心。近年来，集团工会从抓基础工作入手，积极打造先进职工文化，不断提高职工队伍整体素质，激励广大职工为建设和谐海化、百年海化建功立业。     

浅论品牌与企业发展

本文从资本积累、市场份额、竞争地位、消费者的选择、融资、人力资源、风险抵抗能力等几个方面指出了品牌在企业发展中的重要性,同时从企业文化角度论述了中外企业品牌竞争力差距较大的原因。     

学校和谐文化建设

当前,越来越多的人已意识到学校仅靠传统的资源优势未必能在激烈的教育竞争中胜出,只有和谐的学校文化才具有真正的竞争优势。学校和谐文化不仅是一所学校最值得品味的东西,而且是当今学校生存和发展的核心竞争力;不仅是学校最高层面的建设,而且引领着学校的各项建设,提升着各项建设的品位。因此,教育     

企业文化与企业发展及企业文化的培育

企业化是潜在的生产力，是企业员工共同的精神支柱，它对企业的发展起着不可替代的重大作用。在经济体制改革不断深入的今天，更应注重培育和建设企业化。     

构建和谐企业文化增强企业竞争力

以企业文化为切入点,营造企业文化氛围、树立企业形象、锤炼企业精神、建设和谐社会离不开企业的积极参与,构建和谐的企业文化更是推动社会和谐的重要保证。作为现代企业管理的重要组成部分,和谐的企业文化在企业经营管理中的作用越来越突出,对内形成企业凝聚力,对外提高市场竞争力,     

浅谈“企业以文化打造核心竞争力”

在市场竞争日益激烈的情况下，先进的企业文化已成为现代企业长远发展的核心竞争优势。企业可以凭借技术、资金、产品等要素取得成功，但是没有文化的企业是缺少灵魂和生命力的企业，所以，企业必须注重自身的文化建设。在伴随不断创新进取，打破旧观念，创建新思维的同时更加注重企业文化建设。使文化建设成为企业的核心竞争力，保持生机，在市场经济的风浪中不被淘汰。[编者按]     

品牌与企业整体形象对企业竞争力的影响

章论述了市场经济条件下，品牌，商誉，企业整体公众形象对提高企业竞争力的重要性以及如何塑造良好企业形象的问题。     

培育新型员工打造企业品牌

东风汽车有限公司设备制造厂建厂三十余年来，借助长期为汽车生产提供服务获取的丰富积累，以及企业自身经营的良性循环，目前已是国内装备较为精良、实力雄厚、产品技术水平高、企业社会声誉较好的机床厂之一。     

用特色文化推进班主任专业化发展

文化如水，虽无形，却无所不能。一所学校从无到有，从弱到强，以至成为优质的品牌学校，靠的就是优秀的学校文化。学校文化是学校核心竞争力之一。办教育，就要在文化影响上下功夫，从“文化自觉”达到“文化实现”。教育传承文化，文化滋养教育；文化支撑管理，管理塑造文化。     

服务性企业品牌培育策略研究

在知识经济时代,品牌是一种无形资产,它与企业的人才资源、技术专利、商业信誉一样,可以源源不断地创造巨额财富.因此,借鉴国外服务性企业品牌培育的成功经验,研究我国服务性企业品牌培育现状,找出阻碍其品牌竞争力提升的不利因素,提出针对性的策略或建议,对于服务性企业品牌培育具有重要的理论和现实意义.     

论企业文化在现代企业发展中的作用

在当今高速发展的时代,现在很多企业都在提倡企业文化,学习企业文化,大力推行企业文化,说明企业文化在企业的发展中确实有着不可忽视的作用,但究竟什么是企业文化,企业文化在企业发展中到底起什么作用,值得我们去探讨。本文拟就这个问题谈谈自己的看法。     

精心培育企业文化构筑商业银行核心竞争力

企业文化建设是现代商业银行核心竞争力塑造的重要内容。银行在创立银行品牌、培育核心竞争力过程中。一方面，要注重建立良好的银行企业文化，使企业员工形成符合银行发展目标的价值观念、行为方式、经营作风、银行精神、道德规范。并且通过制定业务程序和业务规范等方式。明确服务标准，切实促进企业员工改进服务质量；另一方面。要注重树立银行良好的整体形象。企业文化建设为塑造良好企业形象提供有力保证，塑造良好的企业形象有利于促进企业文化建设，更有利于培育商业银行核心竞争力。     

建立和谐发展的高校后勤企业文化

高校后勤企业如何营造具有自己特色,又与高校大环境相适应的和谐企业文化,是一个亟待解决的问题.通过高校后勤企业文化内涵的界定,提出了高校后勤企业文化建设的重要性,阐述了构建高校后勤和谐企业文化的途径.     

中原特色文化品牌的培育及传播

培育具有中原特色的文化品牌是弘扬和发展中原文化的重要举措。根据河南实际情况,中原特色文化品牌的培育及传播,需要做好三个方面的工作：更新理念,搞好规划;练好内功,富于创新;改变宣传方式,着力培育特色文化品牌。     

构建特色力佳文化促进企业和谐发展

福建力佳股份有限公司认真落实科学发展观，坚持以人为本的方针，不断创新企业文化建设，用宏伟愿景引领职工，用特色的力佳文化规范职工言行，筑牢全体职工共同的价值观和精神支柱。企业文化建设由局部到系统、由表层到深入，为企业实现科学发展，营造了和谐健康、积极进取的氛围。2008年在国际金融危机影响下，企业响应漳州市政府提出的创建卫生城市的号召，完成整体搬迁，     

品牌经营与企业核心竞争力的提升

品牌是一种产品乃至一个企业区别于其他产品和企业的标志。品牌经营就是商品或服务品牌的创立、维护与管理，以品牌为资本，通过并购、联合等手段达到外壮规模、内增效益，迅速发展的目的，使企业获得较大的收益和市场的拓展。对企业而言，品牌经营与战略应成为企业发展的根本任务。     

企业产品品牌构成要素及其培育策略探析

分析企业产品品牌特质及其注重培育产品品牌的重要性,并基于品牌构成条件的基础上提出了企业产品品牌构成要素,利用实证研究的方法对产品品牌的构成要素与作用机理进行了分析,并提出了加强产品品牌内涵挖掘、夯实产品品质、加大对产品品牌的管理水平提升等的策略。     

打造强势企业文化 做最受尊敬的地产品牌

企业文化建塑的根本目的．就是用文化力激活生产力,增强凝聚力、执行力和创造力,进而提升企业核心竞争力。济南市房地产开发总公司在实践中不断探索、积累经验．逐步打造出了以“建筑和谐生活”为使命、以“泉景地产,一生信赖”为文化诉求、以“责任如山、服务创新”为核心价值观、“做最受尊敬的地产品牌”的独具特色的强势企业文化．推动企业实现跨越发展。在连续几年无开发面积、经营业绩逐年滑坡的情况下,2006年上半年各项指标实现了多项历史性突破。在建开发面积10万平方米：销售合同额2亿多元．经营收入1．2亿元．摆脱了几年来的资金困难局面．公司环境、员工精神风貌发生了翻天覆地的变化．重新焕发了生机和活力。     

企业品牌的培育和保护

市场是企业生存和发展的根本，企业必须抓住市场这个“牛鼻子”来制定企业的经营发展战略。企业的经营已由产品经营发展到培育品牌、经营品牌和创知名品牌的品牌经营。品牌是企业最重要的无形资产，品牌价值的大小决定了企业在市场竞争中的地位。企业既要培育好自己的品牌，也要注意保护自己的品牌。     

构筑企业文化打造和谐交运

山东省交通运输集团公司是山东省国有大型专业骨干运输企业,在近几年的生产经营中,集团公司大力开展了“创建学习型组织,建设企业文化,构筑和谐交运”活动,企业文化建设与生产经营和谐发展,企业核心竞争力不断增强,各项工作都呈现出良好的发展态势。