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21世纪,我们面对的是一个充满挑战的信息时代,现代通讯、电子计算机、信息资源三者各自网络化并相互渗透、连结、联合而形成的全方位网络,是名符其实的一场革命,网络革命也就是信息革命。三网合一的结果,使任何语言的、文字的、图形的、图象的、视听的信息都可以通过计算机在网上实现。现代信息网络的意义,在国家范围内能促进信息社会化和社会信息化,在世界范围内能促进信息全球化和全球信息化,而这一切将使人类的工作、学习、生活、思维的方式发生 相似文献
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电子期刊组织揭示方法的比较研究 总被引:2,自引:0,他引:2
本文对两种主要的电子期刊组织揭示方法:电子期刊编目、电子期刊导航,进行了深入细致的比较研究,指出两者在电子期刊组织及揭示方面虽各司其职,但共同的目标都是提高电子期刊的利用率。在文中笔者指出了两者各自需要完善的方面,并提出利用期刊导航数据自动完成电子期刊编目的方法。 相似文献
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电子期刊与数字图书馆 总被引:8,自引:1,他引:8
电子期刊是数字经的连续出版物,具有极强的数据库检索功能,以基多种载体形式、方便使用而受到欢迎,是数字图书馆的重要数据源。电子期刊改变了传统图书馆的馆藏方式,构成数字图书馆的虚拟馆藏。电子期刊促进了文献资源的共建共享,构成了多元化信息资源,是数字图书馆的重要组成部分。 相似文献
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尹志强 《内蒙古科技与经济》2012,(24):96-97
结合徐州医学院图书馆的实际情况,在介绍纸质期刊和电子期刊的特征的基础上,对两类期刊如何协调发展以及其中应注意的一些问题进行了探讨. 相似文献
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我国网络型电子期刊研究 总被引:13,自引:0,他引:13
网络型电子期刊产生于80年代后期,关于网络型电子期刊的研究始于90年代初。我国关于网络型电子期刊的研究始于1994年,内容涉及到以下几个方面。…… 相似文献
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从搞好高职院校图书馆的网络电子期刊资源建设角度出发,对高职院校图书馆的网络电子期刊资源建设的数据来源和途径等问题进行了探讨。 相似文献
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"人力资源能力"建设与组织、人事、劳动管理刍议 总被引:1,自引:0,他引:1
现代社会,国际国内都流行着一个关于劳动者管理的新观念、新名词:人力资源能力建设与管理。在我国,所有外企、还有绝大部分内企,都有一个重要部门:人力资源管理部。那么,这里的人力资源能力建设与管理,和我们传统的组织、人事、劳动管理是什么关系?有什么异同?两者该如何融洽、耦合、转化和统一起来… 相似文献
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网络信息资源组织研究 总被引:14,自引:1,他引:14
浩瀚无序的网络资源给人们带来惊喜的同时,也带来了烦恼,如何使信息资源从无序走向有序已成为各界有识之士共同关注的热点问题,本文对目前网络信息资源组织进行了讨论,以便进行网络信息资源组织的优化研究。 相似文献
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组织机构代码是对中华人民共和国境内依法成立的机关、企业、事业单位、社会团体和民办非企业单位等机构赋予一个在全国范围内唯一的、始终不变的法定代码标识。受理审核是整个组织机构代码工作关键的一环.是代码数据质量的关键控制点.如果受理审核出现错误.将会使代码的整个运行体系出现错误.危害整个社会经济管理体系。代码受理审核中遇到各种不同的问题.这就要求受理审核人员不断提高自己的业务技术水平.保证代码工作能够有效地为经济建设服务. 相似文献
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试论以人为本的人力资源管理 总被引:1,自引:0,他引:1
"以人为本"是新时期人力资源管理的重要思想。在阐述以人为本的人力资源管理基本内涵的基础上,指出了现实中存在的一些关于"以人为本"的误区,提出了新时期"以人为本"的人力资源管理新思路。 相似文献
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关于资源类型和获取方式的探讨 总被引:4,自引:0,他引:4
叶学锋 《科学学与科学技术管理》2001,22(9):40-42,84
探讨了企业竞争优势的起源,认为异质性和非流动性的资源才是决定企业成功的关键因素,根据上面两个特征,将企业资源划分为物质资源,人力技术资源,规则资源和形象资源四种类型,进而提出三种资源获取方式,内部培育、合作渗透和外部购并,并在此基础上提出不同类型的资源都有其对应的最合适的获取方式。 相似文献
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