伯乐相马更识钱也!

话说一老马,长途运载货物,为无数老板打工挣点小钱,辛辛苦苦大半辈子,终将小马养大,成了一匹英姿焕发、神采奕奕,一声嘶叫穿云裂空的年轻骏马!     

阳光总在黑暗后

法国巴黎市郊区,有一家名叫"黑暗滋味"的餐馆. 这家餐馆与其他普通的餐馆并没有太大区别.惟一令人称奇的是这家餐馆在营业时,里面没有用来照明的灯;而且该店雇用的侍者,也大都是一些经过特殊训练的"盲人".     

怀膳食补坊轻松赚取养生时尚

食补在中国有悠久的历史。“药补不如食补”的说法在民间十分有市场。食补餐馆这个概念早就有,但对于普通投资创业者而言,对能不能开食补餐馆、如何开一家食补餐馆还不是很了解。本文介绍了一个已经成熟的食补餐馆——怀膳食补坊,详细分析了它的市场前景和投资、收益以及营销情况。希望能给读者关于食补餐馆方面的比较系统的认识。     

摆在眼前的成功捷径

二十年前,如果有人提起创业,别人一般会叫他"个体户"; 十年前,如果有人提起创业,别人会尊称他一声"老板"; 五年前,如果提起创业,大家想到的基本就是"海归"、"网络精英"; 今天,如果提起创业,那么可能更多的人会联想到:你失业了吧?     

淡泊是一种享受

有一位中国的MBA留学生,在纽约华尔街附近的一间餐馆打工.一天,他雄心勃勃地对着餐馆大厨说:"你等着看吧,我总有一天会打进华尔街的."     

克服对立情绪 培养老板心态

像老板那样执著,像老板那样奉献,尽管你现在不是老板,但你已具备了老板的素质和能力;坚持你的梦想并且执着追求,那么你离老板的距离就不远了。     

克服对立情绪培养老板心态

像老板那样执著,像老板那样奉献,尽管你现在不是老板,但你已具备了老板的素质和能力;坚持你的梦想并且执着追求,那么你离老板的距离就不远了.     

江孙芸与她的福禄寿

2016年,耶鲁大学历史教授保罗·弗里德曼(Paul Freedman) 写 了 一 本 名 为"Ten Restaurants That Changed America" (十个改变美国的餐馆)的书.其中,江孙芸 (Cecilia Chiang) 和她的福禄寿餐馆?(The Mandarin)被弗里德曼教授从209页...     

文化传承的AB面——民企谨防文化“断代体”——访山东东营诚宇金融投资管理有限公司总经理王飞

企业在创建初期,会有老板的影子,这个阶段可以说企业文化就是老板文化。如果老板仅仅是为了做生意,而不是把企业当事业来经营,老板文化就很难进一步上升,但企业文化最终不是老板文化。因为人的寿命是有限的,知识也有局限性,长远的企业发展需要超出老板个人色彩。随着公司发展壮大之后,慢慢形成一套制度化的体系文件。制度,是建立企业文化的基础,也是借此隐忍老板的个性,同时也随着形势的发展不断改变,形成组织文化。     

金鸡奇遇记(下)

四 男人的脆弱,妻儿面前自然少言. 不知挨过了多少不眠长夜,"少白老爷"(岳父过世后,满城的头面人物都改口恭恭敬敬叫他一声"少白老板",家里十几个下人自然称他"少白老爷")脑子里突然灵光一闪:这年头,银子如流水,怕是藏不住,不如置下产业,存够一批银子便买下一间新铺子,等我在这条街买下三百六十间店铺之日,便是告老还乡时....     

打造以创造价值为核心的企业文化

一般来说,企业老板比较看重工作的效果与价值,而企业的员工更多地关注任务的完成。所以要想更好更多地创造价值,必须塑造员工的老板意识,只要具备了老板的意识与心态,企业才能像老板一样关注企业动态,竭尽全力去创造价值,推动企业发展。     

老板分大小

企业有大小,老板也分大小。小老板做事,中老板做市,大老板做势。小老板做事:小老板不见得就在小公司,小公司也不见得就做不大,有的老板已经把     

另类餐馆别样"红"

随着餐饮业竞争的激烈,价格的大幅下降,昔日的"暴利"行业如令成了薄利行业.而且,一旦客源吃紧,随时都有关门的风险.其实,开餐馆如同炒股票一样,如果没有题材就没有炒作的价值,就不会引人注目.只有赋予传统的餐馆以新的概念来经营,才能增加客源,获得大的收益.您不妨参照一下:     

财路笑声

辞退的原因新来的年轻职员被老板叫去。“我注意到你,”老板说,“你工作勤奋,而且在每一件小事上都很认真。”年轻人面露喜色,期待老板的嘉奖。“所以,”老板说,”我不得不解雇你。”“天哪,这太不公正了。“老板笑着说:“我这里已经有过好几个像你这样的年轻人,后来他们都成了行家,然后突然跑出去自己办公司,拼命想挤垮我们。”     

企业的“法治”文化

在讨论公司特色管理模式时,老板曾经问我：我们公司推行的是法制化还是法治化？我回答说：应该是法制化。老板说：不对,必须是法治化。我说：法治化是依法治理国家的范畴。老板说：正是因为如此,我们公司的法治化一定是带引号的,即“法治”化。当时我确实有些费解,后来通过多次听老板讲座和学习有关法治方面的知识,才逐渐领会了“法治”化的立意高远和老板的良苦用心。     

让企业成为员工的舞台

企业的老板与员工同在一片蓝天下,可以说是共生共存的命运。幸福企业的老板会常常感恩员工,员工也会常常感恩他们的老板。只有这样企业与员工才能长期共生相存,和谐发展。     

攸县餐饮资源开发与应用

在长沙、株洲、广州、深圳等地我们经常可以看到大大小小的攸县餐馆、攸县人家、攸县米粉店。我们也能经常听到人们谈论的和湘菜餐馆菜谱上的莱肴有攸县香干、攸县豆腐、攸县晒肉、攸洲血卤麻鸭、红薯粉煮土鸡等,特别是攸县香干已成为国家地理标志商标,2010年上海世博会、广州亚运会的特供湘莱。     

你的创业智商有多高?

如果你不愿再受老板的恶气,不妨找个机会过一把老板瘾,也许你还真能使老板的圈子从此多一个"明君".下面就来测一下你的创业智商吧!企业家的气质也许就隐藏在你的内心深处!     

攸县餐饮资源开发与应用

在长沙、株洲、广州、深圳等地我们经常可以看到大大小小的攸县餐馆、攸县人家、攸县米粉店。我们也能经常听到人们谈论的和湘菜餐馆菜谱上的莱肴有攸县香干、攸县豆腐、攸县晒肉、攸洲血卤麻鸭、红薯粉煮土鸡等,特别是攸县香干已成为国家地理标志商标,2010年上海世博会、广州亚运会的特供湘莱。     

美国青年创业看好哪行

当自己的老板 进入新经济时代,越来越多的美国青年人执著于抓住机遇,实现所谓的"伟大的美国梦"--"当自己的老板".