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机器人足球比赛中的射门动作种类繁多,并且每个射门动作都有自己的特点。文章主要就机器人足球基本射门动作,误差比例控制方法,以及射门动作的选择了几个问题进行探讨。 相似文献
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近年来,随着我国广播电视行业的快速发展,数字电视在城市和乡村都得到广泛的应用。由于数字电视具有节目多,传输质量好的特点,所以受到广大用户的喜欢。但在用户使用数字电视过程中,也会存在无法正常接收电视信号的问题,影响了用户对数字电视正常使用的需求,所以加强数字电视的保养和维修工作显得尤为重要。本文对数字电视信号接收中常见故障进行了分析,并进一步对数字电视信号接收故障的排除方法进行了阐述。 相似文献
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正在信息系统与用户间物理距离/心理距离日益接近的背景下,传统的人机间"操作"关系向"合作"关系转变,用户情绪成为信息系统成功关键要素,同时,信息系统操作任务诱发的负性情绪也正在对用户认知、绩效及健康产生影响。理论和实践均证实信息系统可用性会影响用户情绪,发现信息系统可用性问题,弄清其对于用户情绪的影响规律和特点, 相似文献
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机器人的运动规划最终要靠机器人的基本动作实现。动作算法成为足球机器人的策略执行好坏的关键。通过动力学分析,考虑惯性、摩擦力、通讯延时等因素,制定相应的理论模型。进行算法分析,较好地实现了足球机器人动作的基本动作处理,并成功应用于大场地足球机器人。 相似文献
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黄勇 《科学技术与辩证法》2011,(3):72-75
以齿轮为核心部件的自动机器对近代科学的建立起了非常重要的作用。首先,齿轮式钟表提供了精确计时的手段,促进了科学实验的发展;其次,齿轮机构承受了来自蒸汽机的巨大动力压力,使得印刷机等自动机器得以面世,推动了近代科学的形成与发展;最后,自动机器直接演化为自动计算机器,其影响力一直持续到今天。 相似文献
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竞争情报工作中的证实性偏差及其克服方法 总被引:3,自引:2,他引:1
由于"理性有限",人们在收集信息和分析信息时常常出现偏差.最常见的偏差是证实性偏差,证实性偏差指人们有意或无意地寻找支持自己看法的信息和解释,避免不同看法的信息和解释的倾向.证实性偏差的形成是因为我们的"成见".为减少竞争情报工作中的证实性偏差,情报工作者需要扩大知识面,掌握坚实的理论基础.在分析情报的过程中,应假设不同的情景并加以论证.群体决策时不同极端意见相互抵消的机制也有助于减少偏差. 相似文献
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提出了一种基于辅助决策方法的低空飞行器干扰技术,通过计算盲视干扰弹在受到阵风影响后发生方向偏转的角度,以及合成干扰弹的速度,避免了外界因素对盲视干扰弹发射方向和速度的影响。实践证明,利用辅助决策方法修正盲视干扰弹的方向和速度,可以提高着弹点的准确度,准确实现低空飞行器的干扰。 相似文献
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基于现有定位方法无法满足RoboCup足球机器人比赛中的定位要求,本文提出了一种基于多传感器信息融合的场景定位方法。以全向视觉与电子罗盘作为传感器,采用基于目标与数据驱动的方式作为其融合控制结构,产生式规则作为其数据融合的方法。实验证明,在现有大场地比赛范围内,该方法可以有效地实现机器人的自定位。 相似文献
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在火灾环境中,智能机器人能否快速准确的灭火,是整个灭火事件的关键。针对这一问题,本文设计了一款基于国际赛制的智能灭火机器人,采用AS-MF10内核为32位的ARM Cortex TM-M3控制器,设计多个硬件和软件功能模块,运用经典的PID算法和加权控制算法的互补性,进行机器人姿态纠正,能有效避免过冲及沿墙行走出现S轨迹等一系列缺陷,利用此控制器系统的快速和稳定性,设计了多种关键策略,实现相应的灭火功能。整个系统在实际的运用中效果良好,实现了快速找到火源并将其熄灭的效果,有效提高了灭火效率,降低火灾带来的损失,增强了人们生活和生产的安全性。 相似文献
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短裙竹荪 [Dictyophora duplicata(Bose) Fisher]经热水抽提 ,乙醇沉淀 ,Sevag法去蛋白 ,乙醇分级分离 ,再经 DEAE-纤维素柱层析得多糖组分 PS.在体外产生 O·2 的反应体系中 ,竹荪多糖组分 PS在较低浓度下 (<2 0 0 mg/ L)具有清除 O·2 的作用 ,而在较高浓度下 (>2 0 0 mg/ L)作用不明显 .同时用荧光法研究了竹荪多糖组分 PS对人红细胞膜脂质过氧化的影响 ,结果表明竹荪多糖能够抑制人红细胞膜的脂质过氧化 相似文献
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《中国科学院院刊(英文版)》2006,20(3):137-137
The launch-meeting for a project of the National Key Basic Research Development Program (dubbed the "973"Program) on aridification was held recently in Yangzhou City in east China's Jiangsu Province. 相似文献
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组织形态、人力资本对企业绩效作用机理研究 总被引:2,自引:0,他引:2
以205家员工人数在100人以上的企业为样本,采用结构方程模型检验了人力资本对企业绩效的直接效应、组织形态对人力资本与企业绩效关系的调节效应。结果显示,个体人力资本、群体人力资本对企业绩效的正向直接效应都显著;组织形态对群体人力资本与企业绩效关系的正向调节效应显著,对个体人力资本与企业绩效关系的正向调节效应不显著。 相似文献