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以能力建设为核心 创新干部培训方法 总被引:1,自引:0,他引:1
我局是全路最大的铁路局,现有干部4万余人,按照5年一个培训周期的规定,我局每年培训干部数量要在8000人以上。为了使培训取得较好的效果,我们对培训工作进行了调研。我们感到,要想通过培训来提升我局各级各类干部的综合素质和能力,就必须树立先进的培训理念,借鉴国内外培训机构的先进经验,引进和开发适合我局培训实际的培训方法,并在培训的具体推进中进行大胆尝试。一、创新干部培训方法在干部培训方法改革中,我们着重使用了以下几种新型培训和教学方法,取得了较好的效果。1、案例教学培训法。在局党校青干班的法律课中,我们开展了一次模拟… 相似文献
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<正> 省委组织部科教处最近开了干部培训工作汇报会。各地市和省委、省政府机关党委全面汇报了今年干部培训工作的开展情况,省高教局自学考试指导委员会和省 相似文献
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“九五”期间.新疆生产建设兵团大力开展了企业管理人员的工商管理培训。培训大中型企业管理干部(厂长、经理、团长),在石河子大学兵团经济技术管理干部学院进行,每年培训两期4个班,共计培训了520名学员:培训小型企业领导干部和大中型企业中层管理干部集中在兵团工交干部培训中心进行,每年培训两期两个班.共计培训了210名学员;兵团各师(局)覆盖面广,基层企业及连队管理人员培训难度大, 相似文献
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《继续教育》2004,18(11):4-7
研究探索新形势下干部教育发展规律,是当前干部教育培训工作面临的重要课题。近年来,青岛市干部教育培训工作坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,以建设高素质干部队伍和提高干部执政能力为目标,与时俱进,创新发展,着力构建干部政治理论培训、知识更新培训、学历再提高培训、干部岗位技能培训考核、党性锻炼和实践锻炼五大体系,积极推行干部教育社会化培训,大规模培训干部、大幅度提高干部队伍素质,初步形成了符合青岛经济社会发展和干部队伍建设需要的干部教育培训格局,积累了很好的经验。应本刊诚邀,在青岛市委组织部的大力协助下,本期将青岛市干部教育培训工作经验材料和重点调研课题报告辑为专题,并予以刊发,以资广大干部教育培训工作者借鉴。 相似文献
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新疆维吾尔自治区经贸委 《现代企业教育》2001,(4):19-20
自治区党委、人民政府非常重视企业管理人员培训工作,专门成立了“自治区企业管理干部培训工作领导小组”,组长由自治区主管工业的副主席担任,副组长由自治区党委组织部副部长、经贸工委副书记、经贸委副主任等担任,其它成员由各有关厅、局领导担任,领导小组下设办公室(在自治区经贸委)。领导小组经常听取培训工作汇报,提出搞好培训的指示和要求,出席培训工作会议,为编印的培训教材作序,及时强调培训工作的重要性,督促各地、各部门搞好培训工作,使全区企业管理人员各项培训工作顺利开展。 相似文献
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文莉 《四川教育学院学报》2007,23(6):107-108
推行干部社会化选学培训工作,是开创干部教育培训“大教育、大培训”工作新局面的新思路、新创举。作者以翠屏区推行选学培训试点工作为例,总结了推广干部社会化选学培训工作的重要性和必要性,以及社会化选学培训工作的成功经验、主要不足和改进思路,提出了社会化选学培训作为当前提高干部综合素质的重要措施值得推广应用的观点。 相似文献
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一、认识到位,加强领导 大同煤矿集团有限责任公司把加强干部培训作为企业发展的战略措施,确立人才资源是第一资源的思想,把经济建设真正转移到依靠科技进步和劳动者素质提高的轨道上来。从思想上不断加深对干部培训重要性的认识,公司上下统一思想,形成共识,进一步明确了干部培训在企业发展中的重要作用和重要地位,真正做到了组织到位,投入到位。 首先,坚持把干部培训工作作为企业的重要工作,列入各级党政的重要议事日程,从公司到矿每年甚至每月的工作会议上,都要对干部培训工作进行总结和安排;其次,坚持把干部培训作为 相似文献
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冉庆国 《思想政治教育研究》2004,(1):32-33
作为校中校的高校党校要在干部培训上探索新思路、采取新措施。做到干部培训工作制度化,严格管理,有计划培训,建立完善的干部培训教学体系,把干部培训与干部使用结合起来;加强干部培训工作的针对性和实用性.根据培训主体的不同,确定培训内容,开展分层次培训,丰富培训形式。 相似文献
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<正> 这次黑龙江省的干部培训工作座谈会组织得很好,会上把中央从去年动乱以来的关于干部培训、干部教育、干部学习等一系列指示精神进行了系统传达。我觉得通过这样的系统学习,我们就能够对中央为什么非常强调和重视干部的培训和学习,悟出一些道理。作为搞干部培训工作的同志,就要思考一个问题,为什么中央这样强调干部的学习,并从中得到启发。 相似文献
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汤丰林 《北京教育学院学报》2023,(1):1-7
为贯彻落实党的二十大精神,加快培养高素质干部教师队伍,首都干部教师培训机构需探索建构新时代干部教师高质量培训体系的“三纵三横”新格局,建立自主选学、智慧共享、学习共同体助力的高质量培训新机制。通过提高培训的学术影响力、优化培训者职称体系、提升培训者教学技能水平建设高素质培训者队伍,激发培训新动能;通过深入开展培训理论、培训课程、培训模式、培训质量管理等的研究,建立高质量培训理论体系,全面推动干部教师培训的高质量发展。 相似文献
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民航湖南省局职工培训成绩斐然民航湖南省局决策者们始终把职工培训工作摆在重要位置,1997年,先后投入65万多元改进和完善职工培训的设施设备,本着抓两头促中间的培训工作思路,分步组织实施,以干部理论培训和一线窗口部门职业培训作为突破口,推动全局整体培训... 相似文献
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《基础教育改革动态》2007,(10):8-15
为培养和造就一支政治坚定、业务精湛、作风优良的高素质教育系统干部队伍,按照《干部教育培训工作条例(试行)》的要求,根据《2006-2010年全国干部教育培训规划》和《国家教育事业发展“十一五”规划纲要》精神,结合教育系统干部培训工作实际,制定本规划。 相似文献
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油田企业管理干部是国家机关、事业单位的中坚力量。其管理能力如何不仅决定了其所在机关、事业单位的综合管理水平,而且对于其所在的机关、事业单位的管理具有重要的影响。干部培训就是提高管理干部的管理素质和能力的重要渠道和手段,而干部培训效果也就成了关系到国家机关事业单位的发展的重要因素。在干部培训过程中,干部培训教学管理是其重要环节,而教学管理质量则是影响干部培训效果的重要因素。本文针对油田企业干部培训的教学管理工作质量的提高问题,进行了相关的分析和论证,研究了提高干部培训教学管理工作的对策,以更有效地提高干部培训的教学管理工作质量,增强干部培训教学效果。 相似文献
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加强岗位培训 促进企业发展——煤炭企业局(矿)长培训工作的回顾与展望 总被引:1,自引:0,他引:1
加强企业领导干部培训,不仅是企业管理者自身“充电”、知识更新、提高素质的需要,同时对增强企业竞争力,提高企业的经济效益具有十分重要的意义。自1978年以来,原北京煤炭管理干部学院(后为中国矿业大学(北京校区)东校园)开展煤炭企业局(矿)级领导干部岗位培训工作,经历了改革开放初期培训、厂长经理国家统考、岗位任职资格和工商管理培训四个阶段,先后有3780多名领导干部参加了培训。本文试图通过对学员个人资料的统计以及培训情况的分析,对培训工作的经验和问题进行总结,从而进一步推动十五期间工商企业领导干部的… 相似文献
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铁路企业紧紧围绕实现铁路跨越式发展的宏伟目标,加大对干部培训的力度,积极提供人才支持和智力保证。总的来看,铁路企业干部培训工作不断探索、不断前进,取得了很大成效。如何进一步摸索干部培训工作中的规律?如何进一步提高干部培训的效果?如何为实现铁路跨越式发展提供高素质的合格人才?这一系列问题,也需要我们对培训个性化问题进行思考。一、对干部培训对象的个性分析近几年,领导干部、中层干部、新定职的大学生干部,成为培训的主体。下面,就这些培训对象的个性进行分别分析:领导干部——铁路基层单位的领导干部多数都是从工人岗位一步… 相似文献