融媒体时代下煤炭企业宣传工作的思路及导向

融媒体时代煤炭企业如何理清宣传工作思路,规范新闻宣传工作导向,是摆在煤炭企业党政领导面前必须解答好的课题。作者认为,在融媒体时代,煤炭企业应充分发挥企业宣传主渠道主阵地作用,要提高站位、把准方向、紧跟形势、做实工作,积极组织动员企业的新闻工作者以踔厉奋发、勇毅前行的昂扬姿态大力鼓与呼,要深入挖掘提炼基层奋斗者“实干见效”的新亮点、新业绩、好经验、好故事,持续推出一大批凝聚人心、鼓舞士气、生动鲜活的优秀新闻作品。因此,煤炭企业应主动适应新形势、新任务、新要求,通过抓早抓小、抓细抓狠的工作方式,在实践中坚持正确舆论导向,为煤炭企业奏出最强音。     

数字新闻漫画的国际传播价值——以乌合麒麟作品《和平之师》为例

本文试图分析乌合麒麟的数字新闻漫画作品《和平之师》走红海外社交媒体平台的原因,解读新闻漫画传播的特殊心理机制和传播效果。通过理顺新闻漫画的历史发展历程,揭示新媒体时代,新闻漫画正在经历又一次技术革命推动的转型。新闻漫画在数字技术和社交媒体平台的推动下,显现出较强的舆论引导潜力。文章结合对外传播实践,围绕加强数字新闻漫画在对外传播中的应用提出了思考和建议。     

让企业会议新闻成为职工想看爱看的新闻

企业的会议新闻的报道也是企业员工获得企业管理动态的一个重要信息源泉,通过会议报道,可以及时地将企业上层的方针、政策传递出去,是企业联系员工的桥梁,也是企业员工了解政府政策的信息通道。2012年12月,中央政治局出台的改进工作作风、密切联系群众八项规定,提出要切实改进文风,改进新闻报道。那么,当前国有企业会议新闻如何能够改进其内容和形式,让观众重新认可并接受它呢？作为一名企业媒体的新闻编辑,我认为,在会议报道的内容和形式上不断钻研,追求创新,学会选取独特的视角,不断运用创新的思维,这样的新闻才会是真实、深刻而又吸引观众的新闻,这样企业的新闻事业才会是常干常新的事业。     

烟草商业企业实物资产数智化管理的问题与思考

在加快数字中国建设的背景下,探究如何通过高效的数字化转型以满足国有企业更好适应新的发展方位的需要,提升创新层次,具有重要且紧迫的现实意义。实物资产是保障企业生产经营正常运行的重要基础,国有企业要做好实物资产管理,提高资产使用效率,节约经营成本,实现资产增值保值。文章通过综合分析某县级烟草公司资产管理数字化管理的现实问题,探究数字化转型未来发展的方向,并提出策略建议,以期为当前国有企业推进数字化转型、改善公司治理、提升实物资产管理绩效提供借鉴。     

数字化转型如何驱动专精特新企业高质量发展

“数字化转型”和“专精特新”受到学术界普遍关注,专精特新企业具有精细化管理、创新能力强等特征,而数字化转型是推动专精特新企业技术创新与管理效率的重要手段。文章梳理了专精特新企业数字化转型的发展现状,分析其数字化转型的动因、模式,发现专精特新企业能够利用数字化转型从管理、技术、产品以及服务四个模式下有效提高企业管理效率以及企业创新能力等,推动专精特新企业高质量发展。文章通过分析得到启示：第一,专精特新企业要坚持数字化转型;第二,数字化转型可以从管理、技术、产品、服务四个方面协同推动专精特新企业高质量发展。     

融媒体时代企业宣传质量提升路径研究

随着融媒体时代的到来,企业宣传工作面临着前所未有的复杂变化,传统的宣传模式已不能满足市场的竞争要求。企业宣传作为企业对外树立品牌、塑造形象的重要途径,企业要想在市场竞争中保持一定的影响力,就必须借助融媒体的优势,提升企业宣传效果。融媒体时代,如何提升企业的宣传质量已成为企业关注的焦点,文章通过分析企业宣传的要点,对融媒体与企业宣传融合的路径进行深入研究,提出几点具体实施策略,旨在助力企业稳步发展。     

转型背景下企业绩效管理研究

随着外部环境的迅速变化和国有企业内部改革的推进,转型已成为当代企业发展的关键课题。文章首先探讨了互联网和数字经济背景下国有企业转型的挑战和机遇。接着基于传统绩效考核体系当前的现状,提出了转型背景下绩效考核新目标的构建原则和方法,并对新评价体系的构建提出了探讨,旨在通过对转型背景下国有企业绩效管理的研究,为企业在转型过程中有效调整绩效管理方向,构建符合新时代企业的绩效管理模式提供参考和指导。     

新媒体环境下国有企业党建工作创新思考

在新媒体环境下,国有企业党建工作开始发生转变,依靠新媒体优势为党建工作开展提供了新的发展模式与优质平台。国有企业党建工作作为企业发展中的重点,需要从转变传统党建工作模式入手,利用新媒体技术解决工作中的不足。有效开展国有企业党建工作,才能提高员工的凝聚力,让员工在实际的工作过程中更加积极主动。确保职工思想政治观念与价值取向的准确性,发挥党建工作影响力,借助党建工作的引导作用,结合实际情况,才能有效落实国有企业的发展需求。     

中国文化短视频国际传播的创新路径

弘扬中华文化既是提升我国文化软实力与国际地位的重要任务,也是我国数字文化产业发展的重要方面。新媒体时代,具有去中心化、社交性、低门槛等特点的短视频新业态成为国际受众获取信息的重要方式,借助短视频新业态进行中国文化国际传播潜力巨大,但也伴随着一定的风险与挑战。立足当下,需要不断优化传播路径,创新传播方式,既要提升对外传播内容质量,打造独特文化品牌,又要推进话语转型,丰富文化内涵,同时注重媒体间相互融合,拓展传播渠道,构建跨文化多维传播格局,以此共促我国数字文化产业转型升级,构筑新型国际传播业态。     

让世界在指掌间读懂中国——外宣新媒体《中国文摘》的探索与实践

诞生篇:顺势而为多点开花2011年以来,全球传媒业对新媒体的反应愈加敏锐,传统媒体纷纷制定数字化转型战略,整合内容和技术资源,自主开发或与技术商合作,推出数字出版产品。BBC、CNN等知名媒体也推出了或免费或收费的iPad阅     

软传播:军队形象国际传播的策略探析

正所谓"软传播",正如习近平总书记在"8·19"讲话中所讲,上乘的宣传看起来要像从未进行过一样,最好的宣传要让被宣传对象沿着你所希望的方向走,却认为是自己在选择方向。由"硬"至"软":军队形象国际传播的转型趋势1.大道之行:新媒体语境提供了发挥空间在传统媒体语境下,拥有强大的经济和科技实力做后盾的西方发达国家成为信息传播主体,而传播技术相对落后的发展中国家则被动地成为信息传播的弱势群     

社交媒体形态下的企业形象传播

雨后春笋般崛起的自媒体公众号,如“罗辑思维”“吴晓波频道”“毒舌电影”“凯叔讲故事”等,其关联用户和宣传策略的成功,标志了媒体人格化进程的推进。媒体人格化是新媒体发展的要素,更是传统媒体转型的关键。在去中心化、去平台化的新媒体环境下,文章意在从品牌经营战略角度,分析媒体品牌人格化的定义、意义和构建方法。     

信息化背景下国有企业数字党建人才队伍建设

在信息科技快速发展的今天,国有企业党建工作必须加强与信息技术之间的结合,因此培育一支数字化党建宣传队伍刻不容缓。文章以信息化背景下国有企业数字党建人才队伍建设为分析对象,首先概括了国有企业数字党校人才队伍建设的内容与意义,接着分析了信息化背景下国有企业数字党建人才队伍建设面临的一系列问题,最后论述了信息化背景下国有企业数字党建人才队伍建设的对策和建议,以便提高信息化背景下国有企业数字党建人才队伍建设的实效。     

奢侈品牌的数字营销

在过去,欧美企业经营奢侈品一直依赖于所谓的“T台经济”：即从T台为中心进行比较小众的宣传,并依赖纸媒或电视（无论是娱乐媒体还是时尚媒体）宣传品牌。但近年来,互联网时代的来临让各种线上媒体占据了人们的日常生活,迫使奢侈品品牌不得不开始关注数字化营销,实现线上对线下的辅助。     

推进报网融合大力发展新媒体——中国日报社的跨媒体发展战略

在全球媒体与资讯科技发展风起云涌的时代,报业发展正面临巨大挑战。新媒体携技术、传播方式与受众体验方面的巨大优势,正在深刻地改变着媒体的内在结构和总体格局,带来了传播领域的革命性变革。传统报纸如何转型,如何在多媒体世界中保持其数百年来形成的公信力与内容优势,这是传统报业无法回避的问题。多年来,作为中国唯一一家全国性的英文日报,     

新媒体背景下舆论引导的特征与策略

随着数字技术的迅猛发展,新媒体时代的媒体呈现出了多样性和多层次性,形成了舆沦及流通渠道的多层次、多元化特点。新媒体催生新舆情,也对舆沦引导和控制提出了新的挑战。     

国外主流媒体海外分支机构的运作模式——以BBC印度分部为例

<正>国外主流媒体的海外分支机构是如何运作的?面对数字时代的挑战,它们如何转型?BBC国际部主任彼得·霍罗克斯2014年11月14日发表题为《印度分部如何引领BBC创新》的讲话,介绍了BBC印度分部的总体运作情况、在当地发展新媒体方面所做的尝试、与当地媒体的合作关系及未来发展规划等。这些情况对于我们了解国际主流媒体海外分支机构的运作和创新颇具参考价值。在印度,BBC在国际媒体市场的竞争中处于领先地     

做好国有企业工会宣传教育工作的思考

党的二十大报告指出,坚持尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造,努力培养造就更多大国工匠、高技能人才,这些都为国有企业工会发挥工人阶级作用指明了方向。在实践中,国有企业工会要积极运用职工听得懂的语言讲好中国故事、工会故事、国有企业故事、劳模工匠故事,打牢广大职工共同奋斗的思想基础。因此,国有企业工会在强化宣传教育工作中,应运用主题教育来引领职工,使工会宣传教育引导作用在企业发展过程中显著增强。为此,作者认为,国有企业工会应通过不断深化宣传教育,筑牢职工理想信念,从而让新时代党的创新理论更好地融入职工心里。国有企业工会如何做好宣传教育工作,笔者建议,国有企业工会应在实践中不断壮大宣传教育主流舆论,凝聚奋发向上的企业精神,通过广泛宣传“劳动创造幸福”的价值理念,动员激励企业职工在建设人民满意的社会主义现代化建设中贡献自己的智慧和力量。     

新时代国企宣传工作的定位与创新发展策略

宣传工作事关党的前途命运,事关国家长治久安,事关民族凝聚力和向心力,是国有企业高质量发展过程中一项极其重要的工作。因此,国有企业在探讨宣传工作定位与创新发展策略中,应从宣传工作创新的角度来思考问题。当前互联网、融媒体、微媒体对企业宣传工作带来了一系列的新挑战,国有企业想要有效应对,就需要做好宣传创新工作这篇文章,勇于担负起新时代文化传播使命。要在党坚强领导下,把宣传创新与职工思想教育相结合,要在理论实践中坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,深刻领悟习近平关于文化建设的重要论述,锚定企业创新发展的战略框架,加快推进宣传传播与品牌创建工作,要举旗帜、聚民心、育新人、兴文化、展形象,为谱写中国式现代化国有企业新篇章凝聚起强大的思想力量。     

融媒体时代企业宣传质量提升之策

在融媒体时代下,企业宣传环境变得复杂多样,传统的宣传方式已经不再适用于当前瞬息万变的市场竞争,企业宣传工作面临新的挑战。企业要想在激烈的市场竞争中占据高地,就必须抓住融媒体大环境下的宣传要点,以精准投放为核心理念,以实时互动性为主要手段,以企业文化为宣传特色,在借助多元化媒体提升宣传效果的同时,一方面建立融媒体信息库以提升宣传效率,另一方面则坚持以人为本的宣传内容,构建起独具特色的融媒体宣传机制,从而增强宣传质量,助力企业此后的稳步发展。